商品開發人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找商品開發人員的工作,共計6517筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • J1000 電子商務商品開發(旅遊/戶外/文玩具)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    不論是實體通路或是電商通路,競爭已白熱化的零售市場,都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你,一起與momo邁步向前,拓展市佔,迎向寬廣的未來。 你將與公司夥伴,透過以下工作內容ㄧ同達成業績目標。 1.休旅育樂類別的EC行銷操作、商品操盤,引起消費者興趣並促成購買。 2.精準鎖定市場趨勢,開發/引進/採購各式新品、趨勢品、特殊商品。 3.現有供應商的合作與維繫。 4.新供應商、新品牌的開發與導入。
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  • abito商品企劃人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    一. 企劃佔比 75% →主要以針對outlet款式做後續發落動作 1.各款式成本估算,指示書開立,跟催到建檔完成 2.公司各項公共事務助理協助完成 3.各項企劃資料建檔 4.款式發單學習 5.市場調查與實習 二.VMD&選品佔比25% 1.VMD陳列: 協助幫忙做showroom的更換,並且做後續的細部內容協助。 2.飾品&選品預算&暢滯銷表格等報表更新。
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  • 業務開發人員

    論件計酬 1000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1.拓展長照服務對象 2.長照服務宣導 3.協助長照服務申請
  • 服務開發人員(西屯)

    月薪 40000~50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.商品配送 2.商品銷售 3.客戶服務 4.顧客開發
  • 清原總部通路開發人員

    月薪 35000~46000元 雲林縣斗南鎮 1~2年工作經驗
    1. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等 進行調查 2. 根據通路訪查結果配上產品屬性,以選擇最適當的行銷管道 3. 尋找通路商洽談商品上架事宜 4. 產品上架後,持續做好通路維護 5. 廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 6. 各類文件記錄與管理 7. 商品上架規劃、通路洽談 8. 相關經驗1年以上
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    員工聚餐
  • 資深陌生開發業務

    月薪 35000~50000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    🚀 善於開拓的業務高手,MOBRO等您一起挑戰全新市場! 覺得開發新客戶是一場刺激的冒險嗎?這個職缺保證讓你全力以赴,擴展無限可能! 📋 你可大展專業技能: 1. 制定並執行精準的行銷與媒體策略,讓你的計畫真正落地。 2. 深入市場研究和競爭分析,挖掘全新合作機會。 3. 發揮創意撰寫吸引眼球的內容,並成功吸引潛在客戶。 4. 管理專案與預算,確保每一步都有效率且有成果。 5. 緊密合作與跨部門協作,強化客戶和品牌關係。 6. 這是一個AI炸裂時代,您若擅長使用AI工具創造商機,開發市場已經變得輕輕鬆鬆有刃有餘。 🔥 加入MOBRO 拓展未來的無限可能! 你的開拓精神與企劃能力將為團隊注入新能量,躍升業界不是夢
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒定期調薪
  • 品牌商品設計人員

    月薪 32000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    熱愛迪士尼且對於鞋類開發有興趣的你,歡迎加入我們的團隊! 主要工作內容:產品設計 運用迪士尼圖素、寶可夢、史努比或其他肖像圖素,經由發想及創意設計於鞋款上 - 熟悉Photoshop、Illustrator、Premiere操作 具備產品設計/提案規劃/洞察市場/流行敏銳度 尤佳 基本商品去背修圖/形象BN及型錄美編製作/會影片及Ai製作尤佳 - 需要極佳的美感及創造力,能快速產出 細心、負責,能確實掌握公司的開發時程 善於團隊合作及溝通協調,能力佳能獨立作業 完成主管交辦事務
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    年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 🏡不動產開發銷售人員🏡(嘉義大將加盟店)

    論件計酬 -2000000元 嘉義市 工作經歷不拘
    🔥🔥🔥金仲團隊,擴店大徵才,打開你人生的關鍵,在地深耕27年🔥🔥🔥 👍👍👍公司福利好讚好棒👍👍👍 每月聚餐、每月慶生、尾牙、春酒樣樣有❗️❗️ 年終獎金、開發獎金、生日禮金、三節禮品全都有❗️❗️ 員工自強活動、國內旅遊、國外旅遊什麼都有❗️❗️ 💫 公司制度 💫 ▪️ 完整教育訓練,手把手帶領 ▪️住商不動產全人大學線上課程 ▪️專業講師顧問不定期到店上課 ▪️ 多方資訊平台運用,配對成交 ▪️ 資深學長姐專人指導,新手不用怕 ▪️重視每一位人員素質與不動產專業度 工作內容: 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務〈店面、別墅、透天、華廈、土地、廠房〉 。 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜,提供客戶專業的房地產諮詢 。 3.首創VR透過線上看屋、空拍機拍攝、物件AI變裝,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 。 5.新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕 。 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 。 7.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶 。 8.全省物件流通,物件曝光平台多,成交速度快。 9.開放物件: (1)提供舊客戶資料分享,可提早進入狀況 。 (2)買方共有,資源共享 ,流通配對,快速成交。 10.有學長(姊)制(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員,讓您勇敢的踏出第一步 。 11.無經驗可,公司專業培訓,由淺入深實務操作指導。 (1)不會教到會,學長制的培訓一對一的教學 。 (2)深耕嘉義地區27年,數萬筆客戶資料,實戰演練上手快。 讓沒有靠山也沒有背景的人→培養成為優秀的百萬經紀人 房地產買賣從數百萬到上億元,佣金收入相當驚人,只要肯努力打拼,短 時間即可達成百萬年薪的夢想,是最有錢景的行業 。 您不需要有好口才,但是我們需要的是熱誠又有企圖心的人 相信→選對行業成功了一半,選對公司讓您成就夢想 102年全年度嘉義區業績競賽 第一名 103年全年度嘉義區業績競賽 第一名 104年全年度嘉義區業績競賽 第三名 105年全年度嘉義區業績競賽 第二名 106年全年度嘉義區業績競賽 第一名 107年全年度嘉義區業績競賽 第一名 108年全年度嘉義區業績競賽 第三名 109年第一季嘉義區業績競賽 第二名 109年第二季嘉義區業績競賽 第二名 109年第三季嘉義區業績競賽 第一名 109年第四季嘉義區業績競賽 第二名 109年全年度嘉義區業績競賽 第一名 110年第一季嘉義區業績競賽 第二名 110年第二季嘉義區業績競賽 第一名 110年第三季嘉義區業績競賽 第一名 110年第四季嘉義區業績競賽 第三名 110年全年度嘉義區業績競賽 第一名 111年第一季嘉義區業績競賽 第二名 111年第三季嘉義區業績競賽 第二名 111年全年度嘉義區業績競賽 第二名 112年第一季嘉義區業績競賽 第二名 112年第二季嘉義區業績競賽 第一名 112年第三季嘉義區業績競賽 第二名 112年第四季嘉義區業績競賽 第三名 112年全年度嘉義區業績競賽 第二名 112年全年度嘉南區TOP菁英最高人效店 第三名 113年第一季嘉義區業績競賽 第二名 🔥🔥🔥🔥🔥🔥選擇比努力更重要🔥🔥🔥🔥🔥🔥 🙌誠摯邀請各路好手、對房仲業務有興趣者🙌 一同加入【住商大將金仲團隊】,攜手共創事業高峰 💎金仲品牌,金仲團隊 💎高趴數獎金-百萬年薪由你自己定義 💎豐富的福利-員工旅遊、不定時聚餐 💎只要你,有心❗️❗️最要緊❗️❗️ 💎歡迎同業菁英、無經驗者加入 💎新鮮人、熱愛挑戰的你,男女不拘 💎完整職前訓練 , 專人進行輔導 💎業界最優秀的教育訓練課程 【📣業績履創佳績,團隊 #擴大徵才📣】 我們團隊需要精英的好人才,加入我們一起打拼吧 心動不如馬上行動,記得趕快投履歷喔! 千萬別猶豫!趕緊拿起電話 服務專線:住商不動產嘉義大將加盟店 05-2810959 面試專線:林店長0955047765 面試地點:嘉義市八德路164號 單店網址: http://www.hbhousing.com.tw/D138
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 尋找DS陌生開發高手

    時薪 200元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1. 客戶拜訪開發並推銷產品 2. 依顧客需求做報價及簽約 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 出貨單、訂單之處理及整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 8. 顧客意見回饋以供公司改善參考 9. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 10. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 11. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 12. 定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 13. 主管交辦事宜或部門後勤支援 14. 顧客連絡資料整理 15. 對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說j 16. 與客戶維持良好關係,做好顧客關係管理 17. 向主管回饋市場反應現況與建議做法 18. 顧客問題反應及處理 19. 提供顧客最新商品訊息 20. 建立、記錄並維護顧客資料 在尋找愛賺錢的夥伴,只要你妳願意學習,願意被調整,你妳就是我們要的那個人。
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  • 市場開發專員(台達公司頭份廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 3~4年工作經驗
    1.依顧客需求做報價及簽約 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 4.擬定產品價格及規劃產品行銷策略 5.原廠關係維繫與合作洽談
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助