轉職熱搜工作

【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪33,800起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發

【薪資】 - 52000元 23:00-08:00 月休四天（含加班） 新雅.花園.漢西 - 50000元 23:00-08:00 月休四天（含加班） 新埔.萬興 - 48000元 23:00-08:00 月休四天（含加班） 宏翠.自由.四維.金富.美華.甫華.新泉.英仕 【升遷與加薪】 - 夜班主管 50000(月休八天) - 有企圖有熱忱想往上晉升 歡迎加入 【企業文化】 - 夥伴是企業最大的資產與責任 - 打造幫助大家達成目標的環境 - 訂立有效率與有效果的制度流程 - 找尋願意付出真心互相幫忙夥伴 - 未來持續展店歡迎加入大家庭 【店鋪分布】 全家便利商店新北市加盟店 板橋區/新莊區/樹林區/三峽區 板橋新雅店：板橋區南雅東路8號 板橋新花園：板橋區中正路1巷10號 板橋漢西店：板橋區漢生西路132號 板橋自由店：板橋區自由路34號 板橋宏翠店：板橋區四維路100號 板橋新埔店：板橋區文化路一段421巷4號 板橋新金富：板橋區民生路三段85號 板橋萬興店：板橋區萬安街53巷27號 板橋四維店：板橋區四維路180號 板橋美華店：板橋區金華街10巷48弄78號 板橋新甫華：板橋區新生街22號 板橋新泉店：板橋區龍泉街126號 板橋英仕店：板橋區英士路54號 新莊武廟店：新莊區新莊路435號 新莊龍鳳店：新莊區中正路729號 新莊學輔店：新莊區建國一路2號 新莊建國店：新莊區建國一路49號 新莊通樹店：新莊區新樹路288號 新莊盛寧店：新莊區西盛街151號 新莊安華店：新莊區民安西路321號 新莊裕民店：新莊區裕民街97號 樹林三福店：樹林區三福街45號 樹林三德店：樹林區中正路482號 樹林俊信店：樹林區俊英街118號 樹林日新店：樹林區日新街50號 樹林新育店：樹林區育英街53號 樹林佳瑪店：樹林區博愛街89號 三峽復興店：三峽區復興路56號 三峽光明店：三峽區光明路6號 【應徵方式】 - 先投履歷 等候通知面試時間 - 上班地點為板橋區店鋪

連鎖店管理人員 1.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.負責與總店間的溝通與聯繫。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 門市／店員／專櫃人員 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 5.其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 6.配合公司營運需求，機動性支援各門市、班別 [ 具備特質 ] 1.對零售通路、生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 2.笑容可掬、積極、動作敏捷者 3.具團隊精神，希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者 4.抗壓性強，具主動積極與學習能力 [ 受訓期間 ] 三班皆須完整受訓一個月，以學習並熟悉各班別工作事項 早班：08:00-16:30 中班：16:00-00:30 大夜：00:00-08:30 ★★受訓3個月考核通過即晉升儲備主任。 ★★受訓門市由當區區主管報到時安排。 ★★以支援【台中全區】為前提，實際會因區域門市之需求而調整。

門市銷售/收銀人員: 1.維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.於櫃臺的收銀機輸入商品價格，以進行現金、信用卡等收費。 6.開立統一發票交付顧客。 7.接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 8.清點收銀機金額。 9.分類各種收費清單、交易憑證。 10.開關收銀機、電腦終端機。 11.其他相關店務支援。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ✨調薪制度明確，半年開始調薪 🏙️🚇統一超商中廣門市位於台北市大安區仁愛路三段27號，在仁愛路及新生南路附近，交通方便(距離捷運忠孝新生站約5分鐘) ★ 歡迎電洽02-27526751林店長約面試時間★

停車場管理 臨停、月租收費、機台結帳 機台設備維護、故障排除、(需自備機車) 場地清潔維護、 日常報表作業、 基本電腦使用、 有獨立作業能力、 排休制(可不休假日，再投履歷)

☀️【軍暉門市｜早班正職夥伴】 🔥 月薪30,500元起｜07:00～15:00｜無經驗可・完整教育訓練 ━━━━━━ ☀️ 軍暉門市｜早班正職招募中 ━━━━━━ ✨ 喜歡與人互動，想找一份能穩定工作、累積實務經驗的正職工作嗎？ 軍暉門市正在招募早班正職夥伴！從顧客接待、商品補貨到各項便利商店服務，都能在工作中逐步學習。沒有超商經驗也沒關係，我們提供教育訓練，協助你熟悉門市作業，一起打造親切又有效率的服務環境！ ━━━━━━ 🔍 工作重點先看這裡 ━━━━━━ 月薪👉30,500元起 班別👉07:00～15:00 休假👉依門市排班安排 地點👉嘉義市東區軍輝路60號 經驗👉無經驗可，具門市服務經驗者佳 ━━━━━━ 🛒 早班夥伴，主要負責這些事 ━━━━━━ ➥ 接待顧客，協助櫃台收銀結帳及商品諮詢 ➥ 處理包裹寄取、代收繳費等各項門市服務 ➥ 協助鮮食、飲品及門市商品補貨、上架 ➥ 商品陳列整理、效期檢查及庫存相關作業 ➥ 維持門市環境整潔，與夥伴完成日常營運及交接 ✨ 早班工作能接觸多元的顧客服務與商品作業，透過實際操作，逐步培養門市服務、商品管理及團隊合作能力。 ━━━━━━ 🎁 工作之外，這些也有 ━━━━━━ 【薪資＆獎勵】 ⭐ 全勤獎金 ⭐ 加班費依相關規定給付 【員工保障】 ⭐ 勞保＋健保＋勞退提繳 ⭐ 依法享有特別休假 【工作＆培訓】 ⭐ 提供員工制服 ⭐ 在職教育訓練 ━━━━━━ 📌 加入前，這些先告訴你 ━━━━━━ ✔ 可配合早班工作及門市排休 ✔ 具良好服務態度，樂於與顧客互動 ✔ 做事細心負責，能配合團隊分工 ✔ 願意學習收銀、商品管理及各項門市服務 ✔ 無超商經驗可，具相關經驗更加分 ━━━━━━ 📩 軍暉門市歡迎你的加入 ━━━━━━ 聯絡人👉吳先生 應徵方式👉直接透過1111【線上投遞履歷】 🌟 歡迎認真負責、願意學習的你加入軍暉門市，一起為顧客提供親切、便利的服務！

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點： 貳輪嶼花蓮店 工作時間： *依各單位主管安排為主 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 ~ 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000 ~ 25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）