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墊腳石台中店【長期】晚班計時
時薪 196元 台中市北區 工作經歷不拘【長期】晚班工讀 一、上班時間:17:30~22:00 二、月休9~12天,排休制,自選假3天 三、工作內容: 1.顧客服務及巡場等工作。 2.維持店櫃週遭之整潔。 3.負責櫃檯收銀結帳 4.顧客查詢服務 5.商品整理 6.協助正職人員交辦事項展開 -
新莊區 3C正職手機配件(後二)
月薪 29500~60000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.負責陳列商品、打掃排面,維持營業地點之整潔及美觀 3.負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇 4.負責在顧客成交後,收款與提醒售後服務 5.負責在當天結束營業前,統計銷售情形與撰寫當日業務報表 ————————— 最重要的,我們最講求團隊和睦,想要開心上班又能賺到錢嗎?找我們就對了! 你有看過手機配件月休八天嗎?我這裡有!滿半年開始還有特休可以休 你有遇過當自己想拼勁時,卻沒人帶著衝嗎?你來,我們帶著你衝 你有遇到跟另一半吵架,我們下班立刻一群人約去唱歌跑趴嗎?你來,我帶你去桑 你有看過哪家配件,三不五時下班去聚餐唱歌的嗎?我們有,只要你不會累 我們不怕給你資源,前提是你要有企圖心;沒目標?我們幫你一起想! 我們不怕多給,只要你想要,我們帶著你拿的就不只是門市人員的一般薪水 不怕沒人陪,你把我們當夥伴,我們就把你當家人 勞保、勞退、健保、特休、產假、員工旅遊、聚餐、目標獎金、年節獎金、分紅入股、抽成獎金、員購展開 -
達美樂_ 兼職夥伴、計時主任 【三重自強店】 ★彈性排班
時薪 196~210元 新北市三重區 工作經歷不拘【彈性排班】上班上課免煩惱快樂兼職 ! 工作內容 : 1. 門市營運 - 學習門市營運基礎工作,如外送、接單、門市清潔等。 2. 學習顧客服務、人際相處與團隊精神。 3. 協助主管處理工作上交辦的事務。 營業時段 : 10:00~23:00/輪班制 每週工時12~40小時不等 【彈性排班】 *歡迎具有服務熱忱 ~ 對門市管理有興趣者加入團隊 !展開 -
早班門市店長(台南崇明店)
月薪 32000~35000元 台南市東區 2~3年工作經驗1. 接受顧客詢問或主動提供專業洗衣建議,分析需求並提出解決方案。 2. 定期執行營業場所的清潔維護,確保店面整潔及展示美觀。 3. 執行衣物收送服務,分類、檢視及整理熨燙完成後的衣物,將其妥善歸位。 4. 以親切態度服務顧客,積極處理顧客問題,提供高品質服務體驗。 5. 配合門市支援調動,參與專業課程和開會,提升專業技能與營運效率。 6. 定期至中央工廠及門市實習,學習並熟悉操作流程與管理標準。 7. 需自備機車進行外送及收送衣物服務,確保準時交付以提升顧客滿意度。 8. 管理店面商品陳列及進出貨,定期盤點庫存,確保營運流程無誤。 9. 上班時間星期一至星期五11:00-20:00。 10. 政府公告國定假日皆店休,服務業周休二日。展開 -
營運專員-櫃檯接待|健身工廠台南永華廠
月薪 30000~35000元 台南市安平區 1~2年工作經驗不需要運動背景,也不必就讀相關科系,只要對服務有熱忱,即使無經驗也歡迎! ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們,你可以期待 (1)半年一次的調薪考核,每次加1,000元,努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」,達550分加1,000元,達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年,可優先申請部門輪調,開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 -核心職能養成,打穩每一步基礎 -主管晉升培訓,為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講,開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用,不限時不限次數,每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來,打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌,展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台,內部轉調與升遷機會滿滿,還可優先安排離家近的上班地點,省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG,打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定,但並非枯燥的行政流程,而是充滿與人互動的服務日常,還能運動兼顧生活與健康,享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長, 只要你喜歡與人互動,能在第一線提供溫暖、親切的服務, 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!展開 -
營運專員-櫃檯接待|健身工廠高雄南岡山廠
月薪 30000~35000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘不需要運動背景,也不必就讀相關科系,只要對服務有熱忱,即使無經驗也歡迎! ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們,你可以期待 (1)半年一次的調薪考核,每次加1,000元,努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」,達550分加1,000元,達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年,可優先申請部門輪調,開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 -核心職能養成,打穩每一步基礎 -主管晉升培訓,為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講,開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用,不限時不限次數,每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來,打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌,展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台,內部轉調與升遷機會滿滿,還可優先安排離家近的上班地點,省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG,打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定,但並非枯燥的行政流程,而是充滿與人互動的服務日常,還能運動兼顧生活與健康,享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長, 只要你喜歡與人互動,能在第一線提供溫暖、親切的服務, 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!展開 -
營運專員-櫃檯接待|健身工廠高雄福華廠
月薪 30000~35000元 高雄市新興區 1~2年工作經驗不需要運動背景,也不必就讀相關科系,只要對服務有熱忱,即使無經驗也歡迎! ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們,你可以期待 (1)半年一次的調薪考核,每次加1,000元,努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」,達550分加1,000元,達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年,可優先申請部門輪調,開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 -核心職能養成,打穩每一步基礎 -主管晉升培訓,為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講,開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用,不限時不限次數,每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來,打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌,展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台,內部轉調與升遷機會滿滿,還可優先安排離家近的上班地點,省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG,打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定,但並非枯燥的行政流程,而是充滿與人互動的服務日常,還能運動兼顧生活與健康,享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長, 只要你喜歡與人互動,能在第一線提供溫暖、親切的服務, 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!展開 -
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Unique Hotel 黃埔75旅店-夜間櫃台
月薪 33500~36000元 台中市西區 工作經歷不拘歡迎加入塔木德酒店集團 ,我們在尋找敢於創造歷史的夥伴,攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責,最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - \\ From Every Angle // Talmud Hotel CLASSIC 多角度參與一趟旅程 透過空間與服務的交集,創造不同旅宿體驗 - 【工作內容】 (1)負責旅店客房安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 (2)負責簡易帳務事宜,如:收款、核帳、查帳等。 (3)負責電話接聽、轉接及留言服務。 (4)提供旅客當地旅遊景點、在地美食諮詢,協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 (5)其他主管交辦事項。 (6)視營運情況協助其他館店支援,增進多元經驗與彈性調度。 (7)每月排休 8 天,若當月休假天數不足,依規定給付加班費。 (8)因應旅宿業特性,須配合假日出勤。展開
