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您正在找品管/品保主管的工作,共計1558筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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(工程技術類)-品保工程師-馬達事業部(壓鑄)
月薪 32000元 新北市三峽區 工作經歷不拘1、ISO-9001 / IATF-16949 系統維護及執行。 2、製程檢查及品管文件製作。 3、其他主管交辦事項。 -
品管員(苗栗造橋) 13.5個月月薪+分紅獎金
月薪 29700~38000元 苗栗縣造橋鄉 工作經歷不拘*工作內容* 1. FQC製程檢驗 2. 產品生產品質抽檢 3. 主管交辦事項 *上班時間* 日班:08:00~16:00 中班:16:00~00:00 夜班:00:00~08:00 *休假方式* 三班輪,排休制 *薪資待遇* 月薪29,700~38,000元(中班津貼每日160元、夜班津貼每日240元,加班費另計)展開 -
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[Server]Quality Manager(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 10~11年工作經驗1. Customer quality interface 2. Drive NPI/MP quality improvement 3. Quality issue tracking and reporting 4. Manage quality PM展開 -
品質工程師-外泌體QC(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘1、依據實驗室SOP執行產品測試、分析與確效。 2、進行製程與產品之偏差調查、原因分析與改善追蹤。 3、撰寫並審查品質相關文件(如檢驗報告、驗證文件、偏差報告、CAPA文件)。 4、協助建立與維護品質管理系統,確保作業符合法規與公司內控標準。 5、配合研發、生產團隊執行產品放行檢驗與穩定性試驗。 6、持續優化檢驗流程,提高品質監控效率與準確性。展開 -
產品檢驗組長(外派單位:桃園楊梅及新屋)
月薪 32000~35000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗【品檢組長】招募中! 檢驗項目:PCB產品及基板外觀檢查、測試、或測量材料、產品、裝置 工作地點:需到客戶端廠內作業(非固定地點) 穿著:穿著無塵服作業 工具:操作儀器及治具 (顯微鏡、游標卡尺、放大燈、厚薄規...) 主要職責: 1.擔任客戶、公司及檢驗員之間的主要聯絡窗口,溝通檢驗需求與異常處理。 2.分析、數據、手冊和其他材料以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等檢驗書 (檢驗文件) 的內容,並對檢驗員進行教導與訓練。 3.確保檢驗產出符合公司與客戶標準。 4.親自參與與執行檢驗工作。 5.安排、管理、招募檢驗團隊人員及工作分配。 6.填寫每日檢驗報表,回報檢驗績效與品質狀況。 任職要求: 1.具 2 年以上基板檢驗、品管 (QC) 或品質保證 (QA) 經驗。 2.對檢驗流程、檢驗工具能了解並指揮、教導。 3.良好的溝通能力:能與客戶、內部員工與檢驗員協調。 4.有問題分析與解決能力,能主動發掘品質異常並提出改善建議。 5.責任感、細心、抗壓性佳。 加分條件: 1.基本管理經驗 (安排人力、排班、訓練人員),有帶領團隊經驗。 薪酬之外: 1.保障不可少:勞保、勞退及健保,還有額外的團體保險。 2.獎勵不可少:工作績效獎金=有效率、有品質的工作結果。 3.補助不可少:依據工作地點差異,提供誤餐費、交通補助。展開 -
【樹林廠】三次元量床操作工程師
月薪 36000~45000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗WENZEL LH65 三次元量床 三豐 STRATO Apex 7106 三次元量床 上述為我司三次元設備 曾經有操作過者佳 1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.規範測試程序 4.依據所規範的程序或依標準檢驗手冊進行檢測 5.測試工具檢驗,儀器校正,並定期維護測試設備 6.紀錄測試結果 7.使用不同工具(程式) 或設備反覆驗證測試、技術轉移 8.撰寫測試報告,供研發工程人員參照找尋錯誤原因 9.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 10.持續改善品質管理流程 11.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 12.所需表單資料規劃,如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等展開 -
【台北公司】 產品法規專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1. 產品法規遵循:與產品開發團隊緊密合作,確保新產品從設計到生產都符合目標市場的相關法規和標準。 2. 文件準備和提交:協助產品開發團隊準備產品註冊和認證所需的文件,並進行提交。 3. 法規評估:在產品開發的早期階段進行法規評估,確保產品設計和成分選擇符合法規要求。 4. 產品測試和驗證:安排新產品進行必要的法規測試,並確保所有測試結果符合要求。 5. 法規變更管理:追蹤並管理法規變更,確保產品設計和生產過程及時更新以符合最新要求。 6. 內部培訓和指導:向產品部門內的其他成員提供法規相關的培訓和指導,確保團隊對相關法規有足夠的認識和理解。展開
