轉職熱搜工作

1.巡邏進出大樓出入口，檢查通道安全與可用性 2.執行物品進出登記，核對文件確保貨品管理 3.使用監控設備監視區域內人員與車輛動態 4.處理訪客登記手續，核實身份並發放通行證 5.檢查消防設備運作狀況，定期執行安全檢查 6.協助維持大樓秩序，處理突發事件與報警 7.配合其他同仁輪值，執行公司指定臨時任務

1.病房人力管理 2.工作手冊制訂及修訂 3.執行各項行政業務及評鑑相關作業 4.病房品管業務迪報相關指標 5.培育人才、臨床指導 6.儀器、衛材管理 7.異常事件管理 8.主管交辨事項 9.配合醫院政策推展 10.配合衛生局業務考核 11.人力不足時參與排班以利臨床運作 #護理人員久任獎勵金(最高可領252000元). #每季另有留任獎勵金. #每月有年資津貼.

1.入職後，須先接受6至8個月的內部培訓，期間主要學習並實際參與生產管理（生管/品管）相關工作，全面了解公司作業流程與產品特色。 2.培訓結束並通過內部考核後，將正式轉任為業務人員，進行業務技能的深化與培養，展開後續業務發展歷程。 3.本職缺為業務儲備幹部培育計畫，表現優異者將有機會擔任關鍵職務，未來升遷與發展空間寬廣。

- 處理採購流程、相關ERP作業表單 - 確認工廠庫存及進料排程是否符合需求且與廠商跟催及溝通 - 處理廠商相關事宜 - 定期與上級開會及匯報 本職位在公司中扮演重要角色，負責採購商品、管理供應商關係、以及確保庫存符合需求。此職位具有良好的發展前景，因為公司需要持續進行商品開發與推廣，採購人員的工作至關重要。 歡迎有興趣的應徵者加入我們的團隊，展現您的能力與抱負！

1.培育未來營業擔當：營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店舖透過總部資源達到營業目標。 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。 4.工作內容： *從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護。 *推動店舖營業績效達成，輔導店舖商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店舖商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店舖呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店舖人員雇用適性、能力訓練、輔導店舖人員任務分配，以達店舖績效。

1. 熟悉建築施工。 2. 擅長CAD/SKETCHUP繪圖軟體及識圖能力、熟PCCES。 3. 細心善於溝通。 4. 具品管證照尤佳

1)電解生產作業 2)機台運轉異常排除作業 3)生產相關各項造液及點檢作業 4)天車吊掛作業 5)品管圈小組活動及QC改善提案活動 _________________________________________________________________________ ●班次更換：每5~6天為一週期，輪替更換早、中、晚班。 ●例假／休日：依班表排定，非固定排在星期六、日。 ●中班津貼400元/日，晚班津貼600元/日 ●另給【福利項目-交通補助、育兒津貼】 ●不定額生產獎金 __________________________________________________________________________ 【培養個人分析思考能力、簡報製作】：全員品管圈 與 QC改善提案活動。 【重視安全】：全員安全意識促進 與 提案獎金活動。 【專業職與管理職並行發展與昇遷制度】：依個人工作表現，發揮所長。 【歡迎應屆畢業生加入】