轉職熱搜工作

免二次面試，填寫履歷送件審核，錄取直接報到 倉管作業員：協助出貨前事務，庫房進出料、備料、點料、發料、出貨，打包，Key-in報表。 如遇加班：可彈性、可溝通 任職滿三個月，出勤率達90％，工作獎金5000元

★竹科醫療用品★誠徵中班33.5K作業員★ 工作時間：17:30-02:00 周休六日 需配合訂單量加班 工作內容： 操作滴定凍乾自動機台，滴定藥水填入與填充、凍乾藥劑收成 站別支援(產品組裝包裝) 需配合久站工作、平假日加班需求 *加班機會高並享三節獎金各一千、年終 *滴定凍乾機台可獨立作業即加津貼3000元 此為長期派遣職缺 考核約半年至一年 轉正機會大

意者 可截圖加line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ➡️ 按下「我要應徵」，將有專人與您聯繫 💖新人享考核留任獎金最多第一個月3000元，第二個月3000元，第三個月4000元，最多1萬元 (發放時須在職中,依照每人出勤考核發放) 💖上班時間 (可自選班別) 12小時制(做二休二 ) 早班 07:00-19:10 夜班 19:00-0710 🎄薪資： 早班：32750起（含加班可達40k以上） 夜班：38000起（含加班可達46k以上） ⚙️工作內容： 1、機台操作 2、品檢（顯微鏡）產品檢查 3、組裝被動電子元件 4、原物料上、下料 5、穿著半套or全套無塵服（看部門站點） 福利介紹 1.生日禮券 2.三節禮券/禮品 3.婚喪喜慶補助 4.生育補助 5.福利活動:福委會活動、員工家庭日、餐券、電影票.......等等 6.駐廠醫生免費諮詢 7.視障按摩 8.員工免費團保 9.員工國內外旅遊 10.特約商店 11.年終績效獎金 1-3個月

大寮區知名電子※徵現場作業員 歡迎投遞履歷或加LINE 預約面試ヾ(•ω•`)o 🍿LINE：@wvn5914k（請傳截圖告知要應徵） 💚上班時間:0800-17:00 (午休息一小時) 休假:週休二日/見紅休 看公司訂單有可能會加班喔~~ 💖115年薪資 32400/月起 ￭作業員工作內容：(依面試及現場需求分配工作內容) 1. 機台操作並維持機台正常運作(沖床、貼和機、模切機、圓刀機、撈型機...等) 。 2. 產品貼和 。 3. 目視檢測 。 4. 異常回報、作業環境之維護。 5. 需配合公司加班制度。 5. 主管交辦其他事項。 ￭工作環境： 1. 作業環境：潔淨室/無塵室（空調車間） 2. 需穿著無塵服(醫師袍無塵服或是連身無塵服與安全鞋)。 3.室內冷氣房

1. 工廠端專案客戶主要對應窗口 2. 負責NPI專案從RFQ到訂單生產出貨之各階段相關事務推進 3. 負責協調內部相關部門處理專案客訴 4. 負責協調客戶工廠稽核或參訪事項安排 5. 產品專案各項試產問題的協調與解決 6. 專案資料(Part List及圖檔)整理及確認

★工作內容★ ・配合現場丈量及放樣作業，確保準確的空間數據收集 ・設計並繪製餐飲店舖施工圖、平面圖、立面圖、剖面圖及3D建模 ・確認與標註施工圖中的材料規格、位置及尺寸，制定詳細的標單 ・與內部設計師協作，討論空間規劃及圖面設計需求 ・監督現場施工進度，確保工程符合設計方向與施工標準 ・管理店舖裝修項目，包含協調廠商執行公司需求並解決施工問題 ・定期檢查並確保現場施工品管，確保作業安全及品質合格 ・提供工程專案中的技術解決方案及必要的追蹤與更新 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

品保高階主管 1.熟PCB/FPC生產製造流程 2.具PCB/FPC生產管理,客服或品保相關經驗 3.溝通協調談判能力強 4.具品質規劃管理能力及品質異常處理能力 5.人員管理及費用管控

傳產上市公司供應商品保經/副理能外派 大學/研究所 機械/其它工程相關 5年以上 英文中等 1.供應商評鑑與輔導2.新供應商開發評鑑並執行協力廠商品質系統輔導3.新機場零件品質檢討與改善4.零件不良點立案及設立專案處理5.部門人員工作指派、稽核工作品質及進度6.供應商改善推動7.市場端重大或批量不良設立專案處理

[工作內容] 領導品質團隊, 規劃品保部門工作及人員管理 制定及控管公司的質量目標和KPI指標 擬定與執行品質提升計畫 品質系統規劃,執行,監督,改善 品質異常處理,分析,改善,預防 客訴及質量異常處理 [工作能力需求] Fluent English 至少10年相關產品品管經驗，熟悉ODM代工產業 熟悉全球品質體系與產品要求 [其他說明] 具對應國外客戶5年以上經驗 抗壓性高

1.ISO、IATF系統之維護與執行 2.負責品質目標、工作計畫之制定，督導與達成 3.負責客訴與品質議題處理，原因分析、對策研擬，再發防止 4.推動品質提升活動，持續產品品質改善，提升客戶滿意度 5.負責組織人力規劃與運作、績效考核與人員培訓計劃與執行 6.跨部門專案整合推動、溝通、協調及達成 需求條件: 1.具品保(含外部客訴處理/品質改善專案/品質系統/DCC)理級主管實務經驗3年以上，且實際部門管理經驗5年以上 2.會使用Office軟體 3.具英文讀寫能力 4.可配合外派