轉職熱搜工作

【為什麼要加入我們？】 如果你不想「只做門市銷售」，而是想學會經營一家藥局、成為真正的店長， 康速得藥局擴大培育門市管理人才，誠摯邀請具備企圖心與管理潛力的你加入我們的經營團隊。 【工作內容】 本職缺為「門市營運與管理培訓職」，將依培訓階段逐步承接以下工作： 1. 提供營養保健、美妝、婦嬰商品之專業諮詢與銷售 2. 協助門市商品管理、庫存盤點、進退貨作業 3. 參與促銷活動執行，維持門市營運品質 4. 協助藥師處理處方調劑、領藥及相關行政作業 5. 顧客接待、電話諮詢、退換貨與客訴初步處理 6. 依門市目標執行銷售策略，達成業績指標 7. 配合輪班與跨店支援門市行政事務 8. 參與公司內部教育訓練，培養管理與帶人能力 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，保障期6個月，月薪總額新台幣4.5 萬元（含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：個人／團體績效獎金、門市活動與專案獎金 4. 其他獎金：生日、三節、年終、專案加給 5. 員工購物優惠價、聚餐補貼、年終尾牙 6. 班別津貼、誤餐津貼、全勤津貼、管理職津貼 【應徵條件】 1. 科系不限（護理、營養、食品相關背景尤佳） 2. 具藥局實務經驗 2 年以上 3. 具服務熱忱、數字敏感度與主動學習態度 4. 可配合早晚輪班與跨店支援

輪值班 一頭班一天工時8小時（06:00-14:30、14:00-22:30）含休息時間30分 基本薪40000 （需能配合受訓、值班、支援代班調度） + 年終一個月 + 特休1.34倍（優於勞基法特休） + 交通津貼/輔助 儲備主管最快一個月晉升門市副店長（視表現調整基本薪） 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪。 門市副店長最快三個月晉升儲備店長，派遣管理門市，即根據店長職務指標享有門市店長獎金。 年薪根據店長職務指標，享有調薪。 「副店長」基本薪40000（視儲備幹部培訓表現調整基本薪），另有每月營運管理獎金最高3000元 「正式店長」月基本薪43000 （視副店長階段表現調整基本薪） + 正式店長每月獎金最高7000元 + 年終獎金1個月 + 年度加碼獎金3個月 =43000X16個月+7000X12個月=772000 每年固定調薪，調薪幅度最高10％ 完整供應員工餐 節日禮金/禮品：生日禮金、中秋、端午禮金、 定期安排能力培養課程：全額「進修補助」 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足，提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品，進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運，傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料，維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序，管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務，處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程，確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班，提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制，從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長，負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管 發展遠景 儲備幹部最快一個月可以晉升副店長、 副店長最快三個月可晉升儲備店長 每年根據職務指標調薪、上調薪資幅度大、每月享有職務獎金指標

工作內容： 1. 醫師處方之調劑 2.藥品管理 3. 門市商品銷售 4. 關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 5.需要會電腦基本操作 員工福利： 1. 每月定期專業教育課程 2. 專門針對新人的教育訓練 3. 勞健保 4. 完整的獎金制度 5.晚班津貼 上班時間： 1.晚班 休假： 1. 週休二日 2. 勞基法完整特休假

1. CNC車、銑床操作加工、架刀調車程式編輯。 2. 加工進度管理、自主檢查、機台保養簡易故障排除。 3. QC品質管制。 4. 現場管理改善。 5. CAD、CAM。

分為多項工作內容，根據專業分派工作崗位: 1.塑膠部品、鐵件油箱小物塗裝噴裝作業 2.成車配件組立與品質管控 3.組裝引擎、零配件周邊小組及單體引擎測試 4.三次元機台操作，熟悉品質管理工具(如:8D、QC七大手法) 5.CNC機械加工、車床/研磨(相關經驗者佳)、設備日常保養、環安衛點檢、簡易故障排除、須配合三班輪班 6.壓鑄/重力鑄造/低壓鑄造機台操作(有相關驗者佳)、鑄造模具更換、須配合三班輪班 ***本公司僅在人力銀行做本職缺之曝光， 求職者請至本公司招募網站: https://hr.kymco.com 登錄投遞職缺，職缺之招募進度都將透過本公司之履歷系統來通知，謝謝。*** ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 本職缺為以下職類，煩請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：4-03.生產技術員(總廠) 學歷需求：高中職畢業 相關要求：工作內容部分需配合輪班、具交通部汽(機)車檢驗員證照尤佳 工作內容：(分為多項工作內容，根據專業分派工作崗位) 1.塑膠部品、鐵件油箱小物塗裝噴裝作業 2.成車配件組立與品質管控 3.組裝引擎、零配件周邊小組及單體引擎測試 4.三次元機台操作，熟悉品質管理工具(如:8D、QC七大手法) 5.CNC機械加工、車床/研磨(相關經驗者佳)、設備日常保養、環安衛點檢、簡易故障排除、須配合三班輪班 6.壓鑄/重力鑄造/低壓鑄造機台操作(有相關驗者佳)、鑄造模具更換、須配合三班輪班 (有相關經驗者薪資另議)

熟鐵板、五金鐵線展示架、收納層架產品、家具生產製程，具機械模具實務經驗、流水線安排、夾治具製作經驗，有工廠實務管理。 專長：BOM、生產圖程、CYCLE TIME、計件工資、QC工程、包裝工程

1.執行進貨翻板驗收、上架等進貨作業。 2.執行理單、揀貨、QC、放置發票、封箱、盤點等出貨作業。 3.完成進出貨作業後，彙整配送/倉儲庫存明細資料回報客戶。 4.遵循作業規範整理倉儲現場環境。

1.執行進貨翻板驗收、上架等進貨作業。 2.執行理單、揀貨、QC、放置發票、封箱、盤點等出貨作業。 3.完成進出貨作業後，彙整配送/倉儲庫存明細資料回報客戶。 4.遵循作業規範整理倉儲現場環境。

1.執行進貨翻板驗收、上架等進貨作業。 2.執行理單、揀貨、QC、放置發票、封箱、盤點等出貨作業。 3.完成進出貨作業後，彙整配送/倉儲庫存明細資料回報客戶。 4.遵循作業規範整理倉儲現場環境。

【核心職責 | Key Responsibilities】 1.專案管控 (Governance & Control): (1).主導 Master Schedule (P6/MSP) 制定與要徑分析，針對落後提出趕工計畫。 (2).嚴格控管預算 (EAC) 與現金流，審核工程變更 (VO) 及工期展延 (EOT)，確保商業利益。 (3).建立專案儀表板 (Dashboard)，定期向高層匯報風險與決策建議。 2.現場執行 (Site Execution): (1).統籌 MEP、土建 (CSA) 與液冷系統 (Liquid Cooling) 介面整合，解決施工衝突。 (2).主導 QA/QC 流程，監督測試驗收 (FAT/SAT/IST) 與缺失改善，確保高品質移交。 (3).落實 HSE 管理，確保現場零工安事故。 3.供應鏈管理 (Stakeholder Mgmt): (1)作為業主代表管理顧問與承包商績效；追蹤長交期設備 (LLE) 確保如期進場。