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*休假日加班倍率優於勞基法* 【面談資訊】 時間：週一至週五 13:30 ~ 16:00（隨到隨談，免預約） 地點：桃園市龜山區興業街 5 號（龜山工業區） 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 【職務內容】 1.成品出貨檢驗作業 2.品質異常即時通報與記錄 3.能配合久坐及久站工作型態 【優質福利】 * 完善的員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 【適用桃園青年安薪就業讚方案】 符合資格者最高可獲 21,000 元就業補助！詳細補助內容與申請資格請參考網址說明： https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1597095 **歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列**

✎免費供中餐✎依表現不定期調薪~升遷管道暢通 ☛☛☛職缺內容介紹☛☛☛ 工作內容: 原物料控管/生產數量(良品/不良品比例)電腦key單、物料進出掌握key單。(有專人教ERP系統) 上班時間: 08:00-17:30 工作地區: 新北市三重區中正北路 (近穀保家商) 薪資內容: 薪優(依能力31k-36k) 用餐制度: 免費提供午餐 加班制度: 17:30後開始計算加班，須配合工作產量加班　(依法令規定給予加班費) 加班薪資: 約３３ｋ－４２ｋ 休假制度: 週休二日（見紅休） 交通資訊: 1.坐車可坐到『 工廠附近 』下車 2.騎車-上新莊/泰山 到工廠約8-12分鐘 3.騎車-下新莊/丹鳳 到工廠約13-18分鐘 4.騎車-板橋/三重(菜寮、天台) 到工廠約8-12分鐘 5.騎車-蘆洲/三重(穀保家商) 到工廠約2-3分鐘 6.騎車-樹林/桃園龜山 到工廠約20-25分鐘 ➢➢➢公司福利➢➢➢ 暢通的升遷管道 免費供中餐 員工旅遊 員工聚餐 勞健保、勞退6％ 三節禮金或禮品 1.請直接投遞履歷 2.0906-798-158(ID)鄭先生

1.負責 IC 測試板與精密零組件之外觀品檢，判斷微小缺陷與外觀瑕疵。 2.運用顯微鏡、3D 光學/影像量測儀進行產品尺寸量測與品質判定。 3.負責彙整量測數據，製作專業的產品出貨檢驗報告，確保出貨品質符合客戶規範。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 日班：08:00~20:00，月薪43,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩

1.執行日常稽核 2.協助各項品質稽核工作之推動、執行 3.協助客訴、異常調查處理、追踨 4.協助提供品質記錄分析、統計 5.執行各項內、外部品質認證/稽核相關作業 6.執行物流中心內部5S活動之評比、查核 7.排休；固定休週日

1.可靠度測試專案對應及驗證計劃擬定與執行試驗 2.系統報告製作、上載、推關，完成失效分析、預防再發及工作改善 3.保管儀器送校與盤點 4.主管交辦事務

1. 工件改善報告回覆與追蹤。 2. 工件退貨、破損與客訴分析處理。 3. 生產線各站點作業之溝通協調。 4. 其他主管交辦事項。 【固定班，不需輪班】 【早班】：36,000元起 【早中班】：38,000元起（含班別津貼） 【就任獎金】：通過試用期且考核達標，最高可拿 NT$5,000。

1.蒐集銷售團隊或客戶所反映的產品品質相關問題與抱怨。 2.彙整所有蒐集到的資訊，並進行後續追蹤改善及對策。 3.於 48 小時內完成 D1～D3 階段，並回覆客戶。 4.與同仁合作進行初步分析，並帶領跨部門團隊找出問題根因及擬定解決方案。 5.於 7 個工作天內（緊急案件需更短時限）完成 D4～D7 階段，並由跨部門團隊協助完成最終報告。 6.依客戶需求參與相關會議。 需國內出差。

1. 依照作業指示操作 CNC 車床設備 2. 依照工程圖面與檢驗規範，使用游標卡尺、深度規、螺紋規等量測工具進行首件與巡檢(現場會教)，確認成品尺寸、同心度及表面粗糙度符合要求 3.歡迎應屆畢業生

‧檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 ‧協助公司推動品保及安規執行與管理 ‧依公司流程執行品保工作、並作品質改善 ‧品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 ‧客戶不良品處理.

✦ ════【職務內容】════ ✦ 1.品質進度及人力管理 2.品質流程及預防矯正措施制訂 3.輔導同仁本職學能訓練及樂教育訓練 4.維持必要性客戶及平行商關係維繫及溝通 5.績效考核及晉升提報作業 6.ISO文件丞旭職、修訂呈報、維護管理 7.年度執行計畫擬定及執行確認