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招考類別條件：甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下： (一) 職位類別：工地專案人員(高雄)＜此職缺非正式人員＞ (二) 工作地點：國內工地(高雄市/台南市/嘉義等) (三) 預定錄取名額：1人 (四) 工作性質簡述： 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 2.巡視工地安全及維護相關文件。 3.工地監造與品質管理。 4.執行上級交辦事項。 (五) 畢業相關科系：高中職以上 (土木及職業安全衛生相關科系畢業佳)。 (六) 條件限制：具乙級職業安全管理員或營造業甲種業務主管證照者佳。 (七) 進用待遇： 1.月薪NT$40,000起(依相關工作年資加敘一年$1,000，有特殊經歷者另議)。 2.加班費核實另計。 3.派駐外地提供住宿津貼最高9,500元及每月2次返鄉探親交通費。 4.聘僱期間：依工地實際期程，期滿為止。 (八)錄取方式： 1.依面試成績高低擇優錄取。 2.面試結束後個別電話或e-mail通知。

1.生產報表 2.現場生產品管(要跑工作現場) 安排 3.其他依公司規定 *底薪$29500+全勤1000+津貼1000(完整到班二月個月起算) 4.如到班2個月後學習可獨立上手.薪再加

【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班14:00-23:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

職代期間：自115年8月1日 起暫定116年3月31日 *此職缺為育嬰留停代理職缺，若育嬰留停人員提前申請復職，則代理人任職至育嬰留停人員復職前一日為止。 工作內容： 1.提供嬰幼兒日常生活照顧。 2.安排適合嬰幼兒身心發展的各種學習活動。 3.培養幼兒學習自理生活。 4.教室教材管理及維護。 5.嬰幼兒每日生理、飲食等狀況記錄。 6.廚房環境餐具用品管理。 7.每日清潔消毒及紀錄。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.薪資會依有無證照及工作能力做調整 *完成主管交辦事項* *具證照/具台積電工作經驗者優先錄取*

1.施作項目之協調及整合:邀集各方協調解決。 2.工程審查及複核：含監造計畫、施工計畫及分項施工計畫…等。 3.工程督導及稽核：含督導施工品質管理工作、工地安全衛生、施工進度之查核等。 4.需處理各項工程許可及證照文件並完成申獲管制期程、專案管理成果報告…等。 5.業主權益有重大影響事項時，應即時提出特別或預警報告。施工品質缺失嚴重者，通知及 管制監造廠商督促施工廠商限期改正，並追究監造不實及施工品質不良之責任。 6.按月提出管理工作月報表。 7.處理業主授權之其他有關工程事務及協調事宜。 8.專業技術協調會(屬週會性質)：主持會議，會後作成會議紀錄，於會議後3日曆天內送業主備查，並應視需要時加開專業技術協調會。 9.工地觀摩、督導、查核、評鑑：協助業主辦理工地觀摩、督導、查核，負責工地簡報、解說、資料準備，並製作紀錄，於結束後3日曆天內送業主備查。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

1.收銀結帳服務。 2.賣場陳列、補貨作業。 3.進貨驗收作業及商品管理。 4.賣場清潔作業。 5.顧客服務。 **此職缺以長期工讀為主，非長期勿試，謝謝 ◆國定假日出勤雙倍薪 ◆團體意外保險 ◆年假、病假、婚假、產假，法定假別代金

無經驗可. 意者歡迎直接前來門市應徵 1.顧客服務。 2.包裝商品，店內物品上架整理陳列擺放。 3.清點商品，管理庫存。 4.維護店舖及商品清潔。 （月休6天月薪新臺幣 37,000 元，已包含每月 2 日休息日出勤之加班費。）