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您正在找品管人員的工作,共計10183筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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內頁工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘本職缺主要負責空調、水電、機電工程之內業行政、圖說資料、工程文件、進度與計價資料整理等工作,並協助工程師及現場主管進行工程執行所需之文件支援。工作內容會接觸設計圖說、施工圖、材料送審、估驗計價、合約資料、施工計畫及驗收文件,適合具工程背景、熟悉文書及圖面作業,並希望累積工程管理經驗的人員。 工作內容 1. 協助空調、水電、機電工程之圖說整理、施工圖檢核、數量計算及相關資料彙整。 2. 使用 AutoCAD 或相關工程軟體協助繪製、修正及整理施工圖、竣工圖及現場施工所需圖面。 3. 協助整理工程合約、標單、投標文件、報價資料及廠商相關文件,確認資料完整性與版本一致。 4. 協助工程進度追蹤,彙整施工日報、會議紀錄、進度表、照片紀錄及待辦事項。 5. 協助估驗計價、追加減帳、數量統計、材料設備進出場紀錄及成本資料整理。 6. 協助材料設備送審、施工計畫書、品質文件、職安衛文件及相關表單製作與送審。 7. 協助彙整材料檢驗、施工自主檢查、品質查驗、缺失改善及驗收相關文件。 8. 配合工程師及現場主管辦理空調、水電、機電系統測試、調整、查驗及驗收文件整理。 9. 維護工程文件檔案,包含圖說、合約、送審資料、會議紀錄、估驗文件、驗收資料及竣工文件。 10 配合公司品質管理制度及案件需求,協助建立、更新及管理工程相關表單與紀錄。 我們期待的人 1. 熟悉 Microsoft Office 基本文書作業,尤其 Excel、Word 操作能力。 2. 具備 AutoCAD 基礎繪圖或圖面判讀能力者佳。 3. 做事細心、有邏輯,能整理大量工程文件與追蹤多項工作進度。 4. 願意與工程師、現場人員、廠商及業主窗口溝通協調。 5. 具空調、水電、機電、營建工程相關經驗者佳;相關科系畢業、願意學習者亦可。 6. 對工程內業、估驗計價、送審文件、竣工資料及工程管理流程有興趣者尤佳。展開 -
聘用高級工程師
月薪 51692~71696元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘一、研究創新養護工程技術及提高勘災效率之方法。 二、辦理道路、橋梁、邊坡、隧道工程之規劃、設計、施工品質與履約管理。 三、辨識及辦理設計、施工及養護之風險評估與管理。 四、辦理道路巡查、養護及災害搶修復建工作。 五、其他臨時交辦事項。 南澳段(宜蘭縣南澳鄉南澳村蘇花路2段413號) ,正取3名、備取6名。 太魯閣段(花蓮縣秀林鄉富世村富世144號) ,正取4名、備取8名。 獨立山段(宜蘭縣大同鄉太平村泰雅路四段21號) ,正取3名、備取6名。展開 -
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營造工程師
月薪 55000元 雲林縣虎尾鎮 1~2年工作經驗本公司承接業務為公共工程 1. 處理主管交辦的其他事項 2. 協助工地進行調度行程、廠商進度跟催等工作 3. 依照公共工程品質管理標準進行自主檢查、填寫自主檢查表 4. 施工日誌填寫、每日照片紀錄及分類 5. 分項計畫及材料送審編寫 工程需出差,以彰化、雲林地區為主展開 -
營建工程師(梧棲)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市 2~3年工作經驗具土木工程之工作熱誠 積極態度之工作夥伴 具小型專案以上獨立領導作業能力,有證照者尤佳 上班時間中午供餐,外地供宿。 1.施工進度之執行管理。 2.現場放樣及測量。 3.查核材料之規格、品質及品管作業執行管理。 4.施工界面之協調處理。 5.施工安全及工班勞安控管。展開 -
工地現場監工 (台北市)
月薪 40000~80000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘施工類型: 1.公共工程施作 2.橋梁工程施作 工作內容: 1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 洽詢時間:一到六早上08:00-15:00 洽詢電話:0902-240-223(黃小姐)展開 -
桃園店_行政商管
月薪 30000~35000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業,主要工作項目及內容如下: 一、行政事務: 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務: 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ☄ 每月月休平均9天以上,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費,下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。展開 -
