轉職熱搜工作

一、職務說明 1.培訓時程：六至八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞產品管理評鑑-＞店務管理評鑑， 各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升正式幹部。 ※皆有店內同仁親自教學，無經驗可。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項

1. 食品法規研析 2. 執行線上品管危害分析及處理 3. 內、外部查廠文件整理與缺失改善 4. 客訴案件處理與不良品追蹤改善 5. 食品衛生安全教育訓練規劃及執行 6. 專案執行與上級臨時交辦事項 ※ 薪資會因個人資歷或績效而異 【本職缺證照需求】 ※ 具高考食品技師證照 ※ HACCP 60A及60B證書

1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2. 商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3. 環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 4. 其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 ★★★投遞履歷前請先確認 上班時段 是否能配合!★★★

1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序，並落實具體執行細節。 2. 整合建築原理與施工專業，檢核工程進度並測試施工品質以符合標準。 3. 定期向建築師或土木工程師匯報施工進展及現場狀況。 4. 傳達正確施工要點，矯正錯誤施工行為並解釋相關規範問題。 5. 協助處理工程設計變更相關需求，與各方協調完成變更作業。 6. 規劃及執行工地安全衛生檢查，確保現場符合安全規範。 7. 擬定工地品質管理計畫，定期更新並實施改進策略。 8. 指導與推動品管教育訓練，提升施工團隊的專業能力。 9. 按照品管標準，密切監督工程進度與施工品質以達到目標水準。 10. 解讀工程圖說及法規，支援施工團隊準確執行相關任務。

日茶Day Tea 找的就是你/妳 工作時間： 依公司規定安排 工作內容： 管理店裡任何大大小小事宜， 需支援時需派遣至其他門市支援， 點貨.整貨.品管. 條件： 需具備機車駕照 福利： 員工聚餐.全勤獎金.業績獎金.勞健保.團保.分紅 此職務須極大的責任 無誠勿試！ 意者請來店投履歷

1. 圖面檢討與數量計算： 協助專案經理進行工程圖說判讀，核對圖面與標單數量差異（數量計算）。 運用 AutoCAD 繪製與修改施工圖、竣工圖及送審圖面。 負責工程數量估算，協助製作標單與預算分析。 2. 文書送審與履約管理（公共工程）： 負責公共工程相關計畫書（如施工計畫、品管計畫、職安計畫）之撰寫與送審。 辦理材料送審檢驗、設備進場查驗文件整理。 填報公共工程相關系統（如公共工程雲端系統）及整理施工日誌、監工日報表。 3. 計價與成本行政： 辦理對業主之估驗計價（請款）作業，製作計價詳細表。 審核協力廠商與下包商之請款單據。 協助詢價與採購發包作業，建立廠商資料庫。

1.工作性質: 飯店樓層巡視、支援房務清潔工作，基本客房維修修繕，客房物品管理、大廳櫃檯現場服務接待...等飯店內勤職務工作。 2.工作時間: 早班, 9:30~18:30；中班 14:30~23:30 3.周休兩日，排班制；依規定提供勞健團保。依規定提供勞健團保。 ※面試報到請自行準備完整履歷資料。

a.配合業務相關單位，彙整並審核內部各類新專案或OEM產線生產所需設備零件成本估價。 b.客戶指定料件在地化開發或second source開發，各項相關料件開發進度之擬定、管制、掌控，並協助處理各類料件在地化時所遭遇的阻礙及困難。 c.開發在地化供應商並統合廠商基本資料。 d.協助處理量產料件供應商品管理及重大品質及交期異常事件處理。 e.協助處理量產料件地交期管理、年度成本管控及技術溝通等事宜。 f.各類課級ISO相關規定之執行。 g.因global sourcing，信件聯繫方式多以英文書信為主，也可能需進行跨時區con-call，建議需具備基本英語溝通能力。

一、課程服務 1. 櫃檯接待：客戶報到/課間/課後關懷 2. 課程事務：系統操作預約、報到、補課、取消請假 3. 課務處理：協助課程報到簽到/課程前後相關硬體設置操作/課程前後紙本印製與發放/協助(續)報名內部行政流程 4. 顧客聯繫：線上文字與電話即時客服回覆、定期關懷 5. 現場機動支援 6. 主管交辦事項 二、客戶服務 1. 客戶資料維護、客戶需求處理、每日訂單彙整與回報 2. 客訴事件處理與異常問題作業溝通協調改善 3. 體驗課程基礎操作講解 4. 現場機動支援 5. 主管交辦事項 三、行政服務 1. 場域環境維護 2. 教室清潔維護 3. 教學設備清潔維護 4. 庶務用品管理 5. 商品庫存管理 6. 主管交辦事項

1.以铣床3軸金屬加工為主，量產，部分散件開發，圖面2D加工，少部分3D。 2.依據技術職務執行不同之工作範疇 3.具備程式編輯能力者，主要負責加工程式撰寫→試加工→量產，並與品管單位檢討品質狀況，解決加工問題進行修正。 4.未具備程式編輯能力者，主要執行量產架機與品質加工修正作業，並培養程式編輯能力。 ※使用Mastercam ,公司培訓安排課程 ※升遷發展管道(助理工程師→副工程師→工程師→資深工程師) ※依技術經驗核薪 ※工作環境乾淨整潔，冷氣廠房 ※台中市青年就業獎勵金，29歲以下青年就業滿6個月，加領政府獎勵金25000