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1.客戶服務：提供客戶優質的接待和服務，包括但不限於迎接客人、引導客人就座、提供菜單、解答菜品相關問題、接收點單、服務上菜等。 2.餐廳環境維護：確保餐廳內外環境清潔衛生，包括餐桌、餐具的清潔以及餐廳內部裝潢的整潔。 3.訂位與客戶管理：負責接聽電話、管理客戶訂位情況，以及處理客戶特殊需求。 4.點餐系統操作：熟悉餐廳的點餐系統，準確無誤地輸入客戶的點餐信息。 5.餐飲知識：了解餐廳提供的所有菜品和飲品，能夠向客戶推薦或解釋各種菜品。 6.團隊協作：與廚房及其他外場人員協作，確保服務流程順暢。 7.客訴處理：遇到客戶投訴時，能夠耐心聽取、積極解決問題，並向管理層反饋。 8.銷售提升：通過優質的服務和菜品推薦，努力提升餐廳銷售業績。 10.財務管理：負責結帳、收款和找零，保證財務交易的準確性。 本工作有健全的升遷制度、多面向學習機會、工作氛圍佳許你一個財富自由的未來。 福利：三節禮品、生日禮金、員工旅遊、供二餐、提供宿舍（無租金，僅需均攤每月水電費用）、績效獎金（依公司營運狀況發放）

• 操作各類量測工具（游標卡尺、測微器等），執行精密尺寸檢測 • 判讀產品2D圖面（含公差、符號），確保檢驗標準正確執行 • 彙整量測結果並進行數據判讀與合格性判定 • 針對檢驗異常進行回饋，並與現場單位討論改善方向 • 執行量測設備之日常點檢、保養及校正作業，確保量測準確度 • 執行供應商外部檢驗作業及客戶端售後服務作業 • QMS系統作業 • 其他主管交辦作業項目

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

1. 健康安全環境之督導。 2. 幼兒緊急事故處理及護理措施。 3. 幼兒健康資料之定期紀錄與整理。 4. 提供家長幼兒健康及護理諮詢。 5. 安全健康相關宣導及課程設計。。 6. 必要時支援幼兒托育工作。 7. 提供幼兒餐點表設計建議、檢核。 8. 保健空間維護與清潔。 9. 急救箱物品管理。 10. 臨時交辦有關中心營運之案件、事項。

🔍【品保人員｜月薪30K～35K｜週休二日｜固定日班】🔍 ✨ ISO品質管理 × 穩定大廠制度 × 想往品保發展很適合 ✨ 🌟【你會愛上的理由】： 👉 固定日班＋週休二日，生活節奏穩定 👉 公司制度完整，品保流程專業明確 👉 可接觸 ISO、製程檢驗、品質分析實務 👉 免費午餐、年終獎金、團保福利完整 👉 有完整教育訓練與升遷制度 👉 穩定鋼鐵產業，適合想長期發展的你 🛠【工作內容】： ✔️ 維護品質管理系統運作與ISO相關作業 ✔️ 執行進料、製程及成品檢驗作業 ✔️ 製作檢驗報告與品質相關文件 ✔️ 協助品質異常分析與改善追蹤 ✔️ 協助客訴品質問題處理與改善 ✔️ 配合主管交辦事項與流程優化 💼【職務要求】： 📌 具1年以上品保／品管相關經驗佳 📌 熟悉 ISO 9000、IATF16949、SPC 尤佳 📌 具基本品質檢驗與異常分析觀念 📌 細心負責，具良好溝通能力 📌 高中職以上畢業 ⏰【上班時間】：08:00～17:00（固定日班） 📅【休假制度】：週休二日 💰【薪資待遇】：月底薪 30,000～35,000 元🏆 視經驗與能力調整薪資🏆 另有年終獎金、績效獎金 🎁【福利制度】： ✨ 勞保、健保、勞退提撥、職災保險 ✨ 三節獎金、年終獎金、營運績效獎金 ✨ 免費午餐、伙食津貼、員工制服 ✨ 員工宿舍、員工餐廳、免費咖啡機 ✨ 員工健檢、團體保險、旅遊補助 ✨ 教育訓練、升遷制度、尾牙聚餐活動 ✨ 婚喪喜慶津貼、生育津貼、子女獎助學金 📍【工作地點】：嘉義縣梅山鄉工業一路36號（近大埔美工業園區） 📞【應徵方式】： ☎️ 聯絡人：吳小姐 ☎️ 電話：05-2620888 分機110 ☎️ 親洽地址：嘉義縣梅山鄉工業一路36號 🔥 想往品保／ISO專業領域發展嗎？ 🔥 穩定大廠＋完整制度，歡迎直接投遞履歷加入團隊！

公司業務增加，增加儲備人手。 1.操作農藥快速檢驗。 2.操作微生物檢驗。 3.線上巡檢, 品質檢驗。 4.品質管理制度執行,維護及改善。 5.稽核文件建立審核。 6.排休制(月休8天)。 7.享勞健保、勞退、獎金、考核制度、教育訓練。

工地監工／主任 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 營造工程師 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。