升學補習班老師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找升學補習班老師的工作,共計2889筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 國中班級管理師(鳳山區)

    月薪 35000~55000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗
    1.維持班級秩序及上課品質,並負責點名、考試監考、改考卷 2.處理班級行政事務及學員資料建檔 3.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 4.開班前的規劃運作 5.與家長溝通學員學習狀況 6.協助處理授課老師交付事項 7.只需督促學生‘無須學科輔導 8.其他主管交辦事項 9.有補教相關經驗者‘薪資另議
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  • 行政櫃台(前鎮區)

    月薪 30000~55000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗
    1.接待家長及學生,確定其拜訪性質及目的,協助家長解決問題 2.協助新生家長瞭解本班教學理念及各項設施 3.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊(如:服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 4.協助遞送公文及收發信件。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.開立學費收據及處理櫃檯流水帳 7.具招生能力或擁有補教櫃台經驗者優先錄用 8.工作時段 w一~~w五14:30~~22:00 w六8:30~~12:00(休息)13:30~~17:30 四周休8天(不含國定假日及特休,需排休)
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    3日回覆
  • 高中生物助教

    時薪 250~400元 台南市東區 工作經歷不拘
    1. 規劃及執行高中生物課程,準備課程教材及資料,並且統整教科書和參考教材以設計清晰的教學計劃。 2. 協助製作教具與編寫生物相關講義,並能設計模擬試題,掌握考試方向及趨勢。 3. 蒐集歷屆考題及相關考試資訊,並將其整合為有效的補習教材資源。 4. 批改學生作業及測驗,記錄學生學習狀況,提供具體的輔導建議,協助其制定個別化學習計劃。 5. 與家長保持溝通,提供學生的學習進展報告,並針對學生需求進行升學建議。 6. 使用資訊科技輔助教學,例如投影片、線上測驗平台等,進一步提升學生的學習效果。 7. 參與教學品質改進會議,撰寫教學報告及分析,致力於提高教學方法與成效。 歡迎熱愛教育的您加入我們,與我們一起啟發更多孩子的潛能!期待您的加入!立即投遞履歷!
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  • 全職數學班導師

    月薪 32000~38000元 台中市豐原區 1~2年工作經驗
    1. 執行數學輔導,確保跟授課師教的方法一致。 2. 提供比較落後的學生加強數學輔導。 3. 評估學生學習成果,每週跟家長回報。 4. 從輔導中收集學生的錯題,每個月測驗。 5. 管理班級秩序及學習氛圍,營造正向的學習環境。 6. 協助招生及宣傳活動,向家長介紹教育規劃與成果。 7. 給學生設定學習目標要求成績提升。 8. 支援補習班相關的行政工作,並維護教室整潔環境。 9 主要是輔導國國中學生的數學與理化 * 無經驗可 * 職前訓練 * 升遷管道 * 可培訓教務主管 * 獎金
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  • 國中部導師

    月薪 32000~40000元 新北市永和區 工作經歷不拘
    管理學生,國中數理課業輔導,配合補習班班務行政事項
  • 樹林區 全職美語老師,月薪 40000-50000元

    月薪 40000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    1. 設計英文課程內容 2. 教授英文,提高學生英文能力 3. 執行教學活動及評估學生學習成效 4. 批改作業及測驗輔導 5. 與家長溝通聯繫 如果您符合以上職缺需求,歡迎您加入我們!請將履歷表寄至我們的招聘信箱。
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  • 直營校_兒童美語老師/組長_新北市

    月薪 39000~52000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    【職務說明】 1.兒童美語教學 2.教學活動規劃與課後輔導 3.電話輔導測驗及作業批改 4.親師聯絡及相關事項 5.其他相關教務工作 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱,充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪,有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓
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  • 國中部兼職導師

    時薪 196元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.配合補習班活動 2.於學生上課前進行學生點名畫位 3.班級秩序管理 4.批改考卷、作業或聯絡本 5.補習班環境清理維護
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  • 高中導師/助導(藝文高中部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    高中部班務管理
  • 兼職國高中英文科個別教學講師

    時薪 200~700元 新竹市東區 工作經歷不拘
    【職務需求】 具國高中英文科專業能力。 【職務說明】 1.負責課前備課,規劃授課進度,並與主任討論教學方式,掌握大考趨勢與課綱方向。 2.依學生學校課程進度設計教學內容,協助完成預習與複習,提升學習效果。 3.按照專業科目與可授課時段安排課程,授課型態以一對一至一對四為主。 4.觀察並回饋學生學習態度與狀況,協助主任進行教學調整。 5.引導學生建立正向學習心態,激發學習動力。 歡迎有志於教育的您──社會菁英、專業人才或退休教師──加入我們的團隊。
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