轉職熱搜工作

化工科系或化粧品科系畢業, 有彩妝產品生產經驗尤佳 1. 負責化妝品穩定性測試。 2. 管理研發部門文件，包括試驗記錄及報告撰寫。 3. 安排檢測工作，分析異常並提供有效解決方案。 4. 協助化妝品相關法規的研究及應用，確保產品符合規範。 5. 執行上級交辦事項，並完成跨部門協作項目。

【擴編專區介紹】 因應公司營運持續成長，目前正於觀音及大園進行擴廠計畫， 隨著產能與技術需求提升，誠摯邀請你加入團隊！ 【面試資訊】 -面試地點： 蘆竹廠 / 大園廠 -面試流程：公司介紹 → 聯合面試 → 廠區參觀（全程約 2～3 小時） (面試提供車馬費補助) 【職缺內容】 1. 生產工程師 2. 製程工程師 3. 產品開發工程師 4. 設備工程師 5. 品保工程師 【職務需求】 1. 大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2. 對製造流程、設備或製程改善具興趣 3. 願意學習並參與跨部門合作 4. 具相關經驗者佳，無經驗亦可培訓 【班別制度】 1.常日班 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 【薪資福利】 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

1、負責化學品檢驗分析作業。 2、負責化學品QC異常檢測。 3、數據分析及Keyin作業。 4、實驗室儀器校正與保養。 5、實驗室化學品管理及藥品調配。 6、Sample取樣。 7、主管交辦事務處理。 【備註】此職缺為常日班。

1、負責化學品檢驗分析作業。 2、負責化學品QC異常檢測。 3、數據分析及Keyin作業。 4、實驗室儀器校正與保養。 5、實驗室化學品管理及藥品調配。 6、Sample取樣。 7、主管交辦事務處理。 【備註】此職缺為常日班。

1.管理生產製程與現場人員，並推動教育訓練制度化 2.即時排除製程異常，並持續進行改善作業 3.分析品質問題並提出改善對策，提升產品穩定性 4.追蹤產量與排程進度，確保如期交貨 5.處理日常異常事件並製作對應報告，作為持續改善依據 此職務結合管理與技術執行，是培養領導力與製造現場應變能力的關鍵角色。歡迎具備責任感與行動力的你加入我們團隊！

1. 化學實驗操作與執行。 2. 化學實驗數據整理、分析與報告，確保研發成果完整且可追蹤。 3. 跨部門溝通協調、良好的口頭和書面溝通能力、關鍵技術保密。 4. 部門相關技術教育訓練學習及教育訓練報告。 5. 參與公司永續專案推動。 6. 參與碳盤查課程活動規劃、負責部門碳排放盤查。 7. 執行主管交辦事項。

[工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.具PCB產業相關經驗 2.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

[工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.具PCB產業相關經驗 2.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

[工作內容] 1.製程作業流程改善 2.設備巡點檢管理 3.製程管理：製程參數巡點檢 4.製程品質異常處理 5.負責每日產量及良率的分析、監控及改善 6.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業