轉職熱搜工作

【新店區】家樂福假日班停車場管理人員 68H/12500 1200-2100 每個禮拜六、日和國定假日 賣場入口迎賓人員-入口出入之管控、茶水服務、賣場指引 賣場推車手-協助整理推車 推哨人員-協助團隊事務，隨時支援各點職務 收貨區作業人員-協助收穫區物流作業 員工出入口安檢-協助員工出入口事務正常運行 車道保全-賣場停車場入口交通指揮、車輛控管

1.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之檢驗以及判定。 2.製造過程中之製程巡檢、並遵循品管計畫之實施。 3.製程管制，掌握品質變異狀況及分析，負責產品品質水準之穩定，以解決問題。 4.不合格品原因之分析、報告與探討。 5.教育作業員品質觀念，教導其能自主檢驗並統一手法。 6.執行主管交代事項。 具備以下條件者佳 1. 品管相關工作經驗 2. 會看2D圖面使用游標卡尺

30歲的小頎，原本在上市公司擔任作業員，因為疫情的關係面臨公司的裁員，且家有2老育有2小，原本12年作業員的薪水根本也無法有多於的存款，ㄧ時之前沒了經濟的來源殺的小頎措手不及，此時小頎唯一的選擇就是「借錢」，於是向銀行貸款了70萬元暫時的解決家中的經濟狀況，小頎心想在沒有優越的家庭背景下，通往成功最快的道路即是「業務」，想起當時後曾經因為要接送小孩有跟一位非常用心的業務員「小賴」買過車，最近在社交平台上看他也當了老闆，於是撥通電話聯繫了小賴並告知想要嘗試賣車看看，聽完小頎的所有狀況小賴也向小頎開出了高底薪高抽成的福利並正式讓小頎加入團隊，如今小頎在這份工作已經邁入一年，還完了當時的貸款且平均收入都有6位數以上，最重要的是夫妻生活及家庭經濟也都提升了，且平均每三個月都帶著全家出國旅行成為公司內的模範夫妻。 建鋐國際車業 擁有完善教育制度及升遷制度 高底薪高抽成 三節禮金生日禮金 定期國內外員工旅遊（一年三次） 員工勞健保

30歲的小頎，原本在上市公司擔任作業員，因為疫情的關係面臨公司的裁員，且家有2老育有2小，原本12年作業員的薪水根本也無法有多於的存款，ㄧ時之前沒了經濟的來源殺的小頎措手不及，此時小頎唯一的選擇就是「借錢」，於是向銀行貸款了70萬元暫時的解決家中的經濟狀況，小頎心想在沒有優越的家庭背景下，通往成功最快的道路即是「業務」，想起當時後曾經因為要接送小孩有跟一位非常用心的業務員「小賴」買過車，最近在社交平台上看他也當了老闆，於是撥通電話聯繫了小賴並告知想要嘗試賣車看看，聽完小頎的所有狀況小賴也向小頎開出了高底薪高抽成的福利並正式讓小頎加入團隊，如今小頎在這份工作已經邁入一年，還完了當時的貸款且平均收入都有6位數以上，最重要的是夫妻生活及家庭經濟也都提升了，且平均每三個月都帶著全家出國旅行成為公司內的模範夫妻。 峻馳國際車業 擁有完善教育制度及升遷制度 高底薪高抽成 三節禮金生日禮金 定期國內外員工旅遊（一年三次） 員工勞健保

1.ISOO文件 .稽核處理.客訴處理.檢驗.品質控管(製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理.溝通協調) 2.需具(烘焙技術證.食品檢驗分析證書.HACCP(A.B班).內部稽核證書) 3配合公司交辦事項 4.食品相關科戲系 5.經驗佳

1.公司內部服務系統操作與狀態監控。 2.公司主機、硬體維護 (伺服器、電腦、網路設備)、機房維運操作管理。 3.工程與驗收文件撰稿。 4.Windows Server & Linux 虛擬主機管理及維護 (含AD、其他VMWare功能管理)。 5.IT設備更新、更換(網路設備、伺服器、電腦、其他資訊設備)、資料更新整理。 6.資料備份管理、Storage 、NAS 建置維護。 7.負責軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。 8.幫用戶端或作業員設定好電腦工作環境（如：應用軟體）。 9.SOP文件製作，相關文書作業協助處理。 10.建立使用手冊及程序，並對使用者進行教育訓練。

1、維護電腦系統效能，保持系統正常運作並進行除錯。 2、記錄各系統維護及異動的相關資訊。 3、負責軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。 4、回報所維護之軟、硬體問題，並將問題交由技術人員處理。 5、幫用戶端或作業員設定好電腦工作環境（如：應用軟體）。 6、建立使用手冊及程序，並對使用者進行教育訓練。 7、與操作員、使用者和管理階層溝通，評估系統修改及建立新系統的需求。 8、熟悉 ERP模組作業流程，模組規劃及導入，教育訓練與維護(熟鼎新WorkFlow系統佳)。 9、熟悉 EasyFlow作業流程，規劃及導入，教育訓練與維護 10、管理與維護公司網路及網頁，並進行備份工作。 11、資訊系統、伺服器、網路系統、電子郵件及資料庫等維護。 12、解決使用者的問題與需求。 13、主管交辦事項

1.督導生產工作成果，協調作業員排班，並即時解決現場作業時發生的問題 2.操作控制、設備故障排除、突發狀況處理、簡易水電維修 3.負責計劃、指揮有關產品製造 4.生產工作日誌建檔管理、ERP系統資料維護 5.透過指標來檢視人員成效 6.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 7.給予意見及紀錄考核 8.定期督察人員作業流程是否符合規範 9.定期回報主管現場作業狀況 10.協助產品品質管控 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

【關於我們】 我們相信，團膳不只是「大量供餐」，而是每天陪伴上千人吃得安心、吃得舒服的一餐。 我們從中央廚房出發，專注於蔬食團膳、健康飲食與穩定供餐，和企業、學校、機構一起，把「對身體好、對環境也友善」的餐桌，真正落實在每天的午餐與晚餐。 現在，我們正在找一位願意把理念說清楚、把服務做好的團膳行銷業務夥伴。 ________________________________________ 【你的工作】 1.依據生產程序需求，從事產品生產、包裝、裝箱、生產線事務運作等工作。 2.食品生產工作，手工點心製作，需久站及搬重物。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。(團隊互相協助) 4.機台設備與生產環境清潔維護。 5.在整個製程中進行品質檢測，確保產品符合食品安全和衛生標準 6.其他交辦事項：依現場主管指派之其他包裝作業；配合遵守食品衛生安全要求。

揀貨作業員-月薪上看5、6萬 工作內容：依照PDA電腦指定數量疊貨，將物品擺放整齊即可。重複性高，不怕學不會，熟能生巧。 超商低溫速食商品.麵包.飯糰理貨 按照顯示的數量排放 適合喜歡有規律性、但又怕工作賺不到錢、怕工作缺乏挑戰性的你！ 上班時間： 🕖正職：14:30-23:00 中間用餐休息30分鐘，每一小時休息十分鐘（正職） 🕖計時人員：14:00-19:00每小時休息10分鐘 🗣️月排休一例一休，每週休兩天 薪資待遇 論件計酬/平均1hr 205元 （比2025年最低工資多8％!! ） 月薪38000-42000元 (另有額外績效獎金!) 旺季效率高者薪資最高可達55000～62000元! 雙週領薪也沒問題～～～～ （薪資轉帳不支付現金） 公司地址：新北市鶯歌區二甲路295號 🌟福利- 年節獎金 三節獎金/各項福利品 特休獎金 理貨績效獎金 勞健保團保 ⚠️報到注意事情： 需攜帶 1. 身分證正反面影本 2. 近五年體檢資料 （需衛福部認證體檢醫院體檢方可受理） 只要是對工作有熱忱，喜歡賺錢、喜歡挑戰的你，都歡迎加入我們！