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【家樂福天母店】賣場服務專員 早班：0900-18:00 176H/33440 賣場入口迎賓人員-入口出入之管控、茶水服務、賣場指引 賣場推車手-協助整理推車 推哨人員-協助團隊事務，隨時支援各點職務 收貨區作業人員-協助收穫區物流作業 員工出入口安檢-協助員工出入口事務正常運行 車道保全-賣場停車場入口交通指揮、車輛控管

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 3.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4.溝通協調及人員培訓 5.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 6.現場塑膠製品等品檢作業員

有熱處理經驗佳； 能配合輪班（8小時制）； 加班費另計； 備有天車或堆高機證照、乙級或丙級熱處理技術士證照另有加給； 備有主管經驗，或願意接受外派（越南）者另有加給。 主要工作內容： 1. 熱處理製程監管（製程條件、進出料） 2. 現場環境與日常設備點檢 3. 工件硬度確認 4. 製程紀錄管理 5. 現場作業員監管 6. 主管交辦事項

熟悉車床程式與機台操作 1.將施工圖樣轉換成 CNC程式編輯的電腦語法。 2.進行CNC車床操作與程式模擬、測試。 3.遵照排程順序進行架機、負責工件加工處理。 4.隨時協助調動生產流程、控制工件尺寸及品質。 5.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤。 6.監督作業員車床操作機器設備之保養與維護。 7.負責產品測試與量測，協助製程改善與追蹤。 8.執行主管交辦事項。

這是一個能直接跟著管理者學習到多面向的工作 適合細心、善於時間管理的你 歡迎加入我們溫暖的大家庭! [工作內容] 1. 庫存與進出貨管理 2. 人資行政作業 3. 簡易美編處理 (現場DM編修及簡易影片剪輯) 4. 協助主管行政作業 [員工福利] ＠年終獎金-1個月起 ＠優渥簽約金 ＠每年調薪機制 ＠每日提供員工餐 ＠二節獎金、生日禮金1000元 @旅遊津貼3000元 @介紹獎金3000元 ＠制服2套 @每月飲料日 @年度尾牙/春酒 @員工休息室

【生物管專員】 ■ MRP（物料需求計畫）計算 ■ 產品/物料需求統計，以及生產計畫的建立、分配、調整和監控 ■ 生產訂單所需物料的確認、協調和跟進 ■ 追蹤生產進度並管理交貨期限 ■ 控制生產和物料、減少庫存、防止材料過剩 ■ 監控成品和半成品庫存狀態 ■ 建立產線的作業員要求報告 ■ 回應銷售訂單交貨計畫 【PMC Planner】 ■ MRP (Material Requirements Planning) calculations. ■ Product/material demand statistics, and creation, distribution, adjustment, and monitoring of production plans. ■ Confirmation, coordination, and follow-up of materials required for production orders. ■ Tracking production progress and managing delivery deadlines. ■ Controlling production and materials, reducing inventory, and preventing excess materials. ■ Monitoring the status of finished goods and semi-finished goods inventory. ■ Create operator requirement reports for the production line. ■ Responding to sales order delivery schedules.

1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定。 4. 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 熟悉HACCP+ISO22000文件流程。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。 10.政府機關.第三方檢驗單位等外部稽核與應對處理 11.完成主管交辦事宜。

加入我們的【產線儲備幹部計畫】，從實務執行到管理養成，全面歷練產線運作，培養領導與協調能力，成為未來的基層主管！ 主要工作內容 1. 在主管指導下，依據既定政策，執行業務設計與規章草擬（如：物料管理、成本控制、人員調度） 2. 協助高階主管規劃生產計畫，落實營運方針，提升產線效能 3. 協助並帶領產線作業員，完成交辦事項，確保作業達成 4. 依據組員特性與能力，進行人員安排與產線調度，提升團隊整體效能 5. 需配合產線排班與加班，確保產能需求達成 希望您具備 1. 樂於學習，具備成為主管的企圖心 2. 具溝通協調能力，能有效連結主管指令與現場執行 3. 具領導潛力與責任感，能帶領組員完成任務 4. 抗壓性佳，能適應產線挑戰 5. 具製造業或產線實務經驗者尤佳 發展藍圖 1. 完成培訓後，逐步歷練為產線基層主管（組長／班長） 2. 強化領導、管理、溝通與自我學習能力，成為主管的最佳左右手 3. 能獨立進行組員管理與產線調度，確保任務目標達成 這不只是一般的工作，而是公司基層主管接班計畫。 我們提供完整的訓練與實戰機會，期待有責任感、具領導潛力的你，與我們一同打造高效產線！ 立即投遞履歷，挑戰自我，成為產線領導者！