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1. 機械維修 2. 具焊接, 乙炔切割或機械維護相關經驗 3. 機台修理相關經驗 新進人員40,000起 滿3個月約50,000起，滿6個月約56,000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 ▲ 112年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

【主要職責】 1. 協助技師進行設備安裝及組裝 2. 使用焊接、研磨、機械設備，進行金屬加工。 3. 目視檢測焊道品質，判斷是否存在焊接缺陷，如裂紋、滲透不足及穿焊。 4. 操作砂輪機、手工具、組裝、研磨與修整。 6. 與同事相互配合。 7. 執行主管交辦之其他任務。 **無經驗者公司提供培訓，資深師傅親自教導** **願意學習並通過考核，將得到薪資調整機會** **配合參與青年就業旗艦計畫月新三萬起**

本職缺共通操作技能為三軸/五軸CNC加工機台，本公司提供新進人員複合式教育訓練，最終依新進人員之適應性賦予合適之機台操作職務，無經驗可，有相關經驗者佳。 本公司具備以下加工機台 1.Mazak加工機 2.塑膠/金屬3D列印 3.臥式五軸大型CNC加工機 4.線切割加工機 5.三軸/五軸光纖雷射切割/粉末銲補加工機 6.三軸放電/雷射鑽孔加工機 基本技能要求 1.根據加工圖面進行工件尺寸量測及機台加工。 2.具備試圖能力，能看懂機械加工圖面。 3.加工機台刀具選用、上下料及加工程式編程與校對。 4.簡易之氣動研磨工具操作(工件表面拋光、磨邊、導角) 歡迎樂於接受工作挑戰及跨領域學習之人員加入本公司行列，你將有機會成為全方位之精密加工工程師。 工作地點：新北市、高雄市兩者皆可。

【品管與化驗是維持志成50年商譽的最核心防線】 我們要找的，不是每天時間到坐在試驗室盲目抄寫數據、時間到打卡下班的「應付差事者」； 我們在找對數字敏感、觀察力敏銳，且主動性強的夥伴！當發現檢測數據異常時，你必須有「追根究底」的熱誠，主動追查不合格原因。 只要你渴望學習、做事有交代、能把品質把關「做到位、做正確」，我們願意用最透明的加薪制度與高額年終全力栽培你！ 【主要工作內容】： 1.實施品管計畫：嚴格落實廠內各項既定之品管計畫。 2.原料與品質檢驗：使用專業儀器對高分子原物料（煙膠、混練膠）及成品進行物性測量（如硬度、拉伸、流變特性）與化驗，落實品質檢驗與合格判定。 3.異常追查與處理：針對不合格品進行原因追查、科學分析，主動撰寫報告並跨部門進行改善處理。 4.數據收集與分析：使用儀器測量及化驗，分析並收集高分子製程檢測數據，以確定/調整產品規格、檢驗與測試程序、調整及檢定方法等。 5.設備保養與維護：負責試驗室工具與儀器設備之定期保養安排與基礎維護。 【職缺亮點】： 不需跑外勤、不會有出差或外派需求，試驗室環境穩定有保障。 無經驗免驚：公司提供完善的導師帶領與漸進式考核，歡迎理科白紙、應屆畢業生挑戰！ 【基本條件（必備學歷與特質）】： 學歷要求：化學工程（化工）、材料工程、化學、品保體系等相關本科系畢業。 主動性與積極性極高，對數據敏銳度高、做事細心且有責任感。 具備良好的內部溝通協調能力，樂於與現場各製程組別夥伴交流。 【上班時間與休假】 工作時間：固定日班 08:00 - 17:00 貼心休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10（適時休息確保職安） 休假制度：週休二日（固定六日休），特休均依勞基法規定給予。 加班需求：需配合現場作業進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 【薪資架構與晉升】 　考核期間（1-3個月）：月薪 $30,500（含伙食津貼 $3,000）。 　通過考核期（正式員工）：底薪調升，加計全勤獎金 $2,000 後，月薪 $32,500 以上。 　**未來發展－【藍圖晉升通道】 　正式員工定期分階段技術考核：考核通過立即調整底薪！ 投保薪資級距每半年定期檢視 　並調整，保障員工未來勞退權益。 【正式員工滿滿福利】 【安心保障】 　勞保、健保、勞退 6％ 依法提撥 　定期免費員工健康檢查 【獎金／禮金類】 　全勤獎金：$2,000/月 　節日禮金：$2,000 　生日禮金：$2,000 　年度出勤無異常獎勵金：$6,000 ~ $12,000 　績效獎金 / 考績排名獎金 【上班時間與休假】 工作時間：固定日班 08:00 - 17:00 貼心休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10（適時休息確保職安） 休假制度：週休二日（固定六日休），特休均依勞基法規定給予。 加班需求：需配合現場作業進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 【自我提升與職涯成長】 　專業技術類：乙級化學技術士、丙級化學／化工技術士、CQT 品質技術師等。 　職業安全類：職業安全衛生業務主管、急救人員。 　商務管理類：各項職務相關外部課程、專業培訓課程。 【證照激勵金】： 　發給通過獎勵金（依類別而異）並作為未來調薪重要依據！現場作業所需之各類專業證 　照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。公司賺錢不藏私，更捨得投資員工變人 　才！ 【超透明歷史年終獎金】 我們賺錢不藏私，歷年平均年終公告給你看： 111年：平均 2.4 個月 112年：平均 3.0 個月 113年：平均 2.5 個月 114年：平均 2.6 個月 (註：依年度盈餘與各項績效考核發給)

·操作JSG高壓噴射椿與LM低壓塵濃漿技術,進行現施工。 ·配合工程進度進行地層改良、基礎加固與止水施工。 條件需求: ·擁有手排駕照,具技術背景者優先錄用。 就能接受全台派遣,適應戶外施工環境。 ·吃苦耐勞、學習力強,願意接受專業技術培訓 ★日薪2300〜3000元,外加激勵獎金

1.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 2.解決、協調作業員在作業時發生的問題 3.檢查管理工作環境 4.幫忙出貨以及倉庫管理 5.協助品保主管處理一般事務 6.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 7.作業員出缺勤管理 8.檢查工件藍圖和規則 9.工具機的精度調整 10.車床、銑床、鉋床、鑽床、精密磨床、一般工具機操作及維護 11工業工程管理或機械工程管理相關科系畢業者尤佳 12.刻苦耐勞者尤佳 依工作需求配合加班

1.原物料設備評估及製程改善 2.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 3.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 4.試產／量產時的產品異常分析改善 5.提高並改善工作場所安全 6.作業指導書的編寫及安排 7.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 8.作業員出缺勤管理 9.檢查管理工作環境 10.解決、協調作業員在作業時發生的問題 11.負責塑膠射出及產品加工機械操作等相關作業 12.調整及操作機器，將加熱熔融之塑膠射入模具中，並保壓予以成型固化

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.依照工作圖各項標準操作設備。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。

1. 工作職掌為「拋光/研磨」之工作內容。 2. 主管臨時交辦事項。 3. 須能配合加班。 4. 此職缺非作業員，需有管理能力及溝通技巧，預計培訓為幹部。 *加班費另計

1. 作業員出缺勤管理 2. 監督作業員作業，維持作業品質以及進度 3. 檢查管理工作環境 4. 解決、協調作業員在作業時發生的問題 5. 規劃生產設備操作流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率 6. 評估新設備之整體效能，並將其導入產線 7. 定期做生產設備之維護，使機器運作順利 8. 調整機台提高機台生產率及降低生產成本 9. 生產設備除錯，製程問題進行分析，檢視錯誤原因，如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 10. 提高並改善工作場所安全 11. 作業指導書的編寫及安排 12. 協助主管做生產線採購、製程、及產品規格等規劃及研討對策 13. 與設備工程師合作規劃生產線製程及動線規劃 14. 生產線異常分析，並協助技術人員做排除 15. 閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定 16. 監督生產線操作符合生產作業流程，視需求輪班監督使產線運轉正常，並監控每日產量