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1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.指導作業員品質觀念，使用簡易品管技術 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5.供應商及代工廠品質監控 6.FSSC及ISO相關驗證維持 7.其他品保相關作業及主管交辦事項 此職務為控管水產品漁產品 無經驗可培訓

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5.HACCP系統維持 及各項認證資料準備 6.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 7.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作

◆公司内成長性最大的工作,除了學習機械上基本技能(看圖量測架機.調機),溝通能力(品保.作業員及組長互動),最重要是學會解決問題的能力並了解輕重緩急有無機械經驗並不是公司考量重點『工作態度』才是,誠心!! 歡迎有興趣的您加人 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 協助換模換線 2. 協助生產線上品質管制 3. 協助生產異常調整補正 4.協助不良品重工 5.機台保養維護 6.協助作業標準文件修改.

本職務從生產基礎相關工作開始，依據表現經考核後升為班/組長職 1. 依據生產排程及現場狀況協調及調度人力，完成生產目標 2. 指導訓練新進作業員生產流程、各工位示範操作及工作注意事項 3. 生產設備開機前點檢及操作，維持機台正常運作及簡單的故障排除 4. 產品組裝、檢驗、包裝出貨 5. 產線5S執行、落實及工安、品質管理 7. 相關表單電腦操作 8. 執行主管交辦事項

1.資訊系統、伺服器、網路系統、電子郵件、資料庫、備份、防毒....等維護工作 2.維護電腦系統效能，保持系統正常運作並進行除錯。 3.處理、記錄、回報各系統維護及異動的相關資訊。 4.負責軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。 5.幫用戶端或作業員設定好電腦工作環境（如：應用軟體）。 6.建立使用手冊及程序，並對使用者進行教育訓練。 7.與操作員、使用者和管理階層溝通，評估系統修改及建立新系統的需求。 8.防止公司機密外洩及資安管理。 9.主管臨時交辦業務。

1. 維護電腦系統效能，保持系統正常運作並進行除錯。 2. 記錄各系統維護及異動的相關資訊。 3. 負責軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。 4. 回報所維護之軟、硬體問題，並將問題交由技術人員處理。 5. 幫用戶端或作業員設定好電腦工作環境（如：應用軟體）。 6. 建立使用手冊及程序，並對使用者進行教育訓練。 7. 與操作員、使用者和管理階層溝通，評估系統修改及建立新系統的需求。 8. 設定、檢修網路設備。 9. 設定電腦周邊硬體系統的網絡連線（如：印表機）。

1. 執行醫療器材原物料、半成品、成品、包裝及出廠之品質檢驗及判定 2. 繪製醫療器材品管圖表，製作標準樣本以確保產品品質 3. 掌握醫療器材製程管制，監控品質變異及解決品質問題 4. 分析和追查不合格醫療器材之根本原因，並提出品質改進策略 5. 熟悉醫療器材相關法規和標準（如ISO 13485、FDA規範），確保產品符合法規要求 6. 操作醫療器材品質檢測設備及儀器，參與產品設計審查和驗證過程 7. 培訓作業員醫療器材品質觀念，並進行相關人員品管技術的教育工作 歡迎加入我們，攜手打造高品質醫療器材，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

1. 聯繫業務、農場、運輸、、等，統整料件來源資訊。 2. 安排進貨運輸。 3. 依訂單需求、加工類別及作業員技術進行派工(含外包)、派料。 4. 生產單位原物料、成品、半成品、控管紀錄及盤點。 5. 生產線各項作業學習及生產報表紀錄。 6. 料件來源管理：包括： (1) 編制肉雞飼養生產計畫（批次量、入雛日期、出雞日期、預估出欄量） (2) 依據公司訂單需求，規劃飼養週期並調整出雞進度管控出欄規格（體重、均勻度、轉換率 FCR）。 (3) 監督各雞舍的生長情況並追蹤週齡資料（體重、耗料量、死亡率、水電用量）。 (4) 分析每批次的生產績效並提出改善建議 7. 其他主管交辦事項

你願意給自己機會轉型為主管嗎?歡迎加入行列: 1. 生產進度排定、工作安排與人員、進度管理。 2. 主管提出之品質、生產成本之管控與執行計畫。 3. 人員的工作站點分配與安排、機台操作教育訓練。 4. 執行產線生產SOP，並根據實際狀況調整SOP與提出建議。 5. 依據生管員提供的生產排程確實紀錄現場組員之實際出缺勤工時，並回報給人資做工時的計算。 6. 每日上下午檢查現場工作環境，並安排人力進行工作環境之5S維護。 7. 解決協調作業員在作業時發生的問題，並落實機台操作安全性的管理。 *依照專長分配到各部門。 *依工作經歷/能力敘薪。