轉職熱搜工作

1.生產設備之操作、設備設定、日常維護及保養。 2.執行設備日常檢查，並針對異常狀況進行初步研判與排除。 3.填寫生產報表及設備相關紀錄，確實掌握機台狀況。 4.配合新設備操作學習、教育訓練及相關設備作業。 5.其他主管交辦事項。 **歡迎對機台操作及設備技術工作有興趣者加入，公司提供培訓**

1、負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2、填寫生產報表。 3、主管交辦事項。 4、外縣市提供免費住宿 5、有興趣者請於上班時間內至廠應徵。

IC測試設備生產操作、IC外觀目檢。 工作時間: AM08:00~ PM08:00 (做二休二日班) PM20:00~ AM08:00 (做二休二夜班津貼 $10,000) 工作需穿著靜電衣、鞋、帽。 認真負責，無經驗可。 ***需先在常日班受訓*** 受訓期間為常日班：週一～週五8:30-17:30

★工作待遇：33,500元以上 ★站別津貼、加班費另計 ★B-G休例輪班別津貼1,000-2,000元另計 ★端午、中秋各0.5個月 1. 進行生產現場的產品組裝、測試、及包裝出貨…等作業。 2. 配合要求及程序的標準。 3. 完成主管/組長交辦之生產組裝等事項。 4. 遵守廠區管理規範。 5. 能配合當天生產量配合加班者佳。 6. 需穿無塵服 希望有耐心、工作細心、配合度高和重責任的您加入我們的團隊!

IC燒錄設備生產操作、IC外觀目檢。 工作時間: AM08:00~ PM08:00 (做二休二日班) PM20:00~ AM08:00 (做二休二日班;津貼 $10,000) 工作需穿著靜電衣、鞋、帽。 認真負責，無經驗可。 ***需先在常日班受訓*** 受訓期間為常日班：週一～週五8:30-17:30

工作內容，主要有以下幾項 : 1. 貼標、重新包裝、撿貨、包貨、進貨、退貨、出貨、理貨作業。 2. 進出貨物驗收、貨品歸位、歸類、轉單。 3. 協助倉庫貨物標示，環境整理、清潔維護。 4. 其他主管交辦事項。 6. 熱忱、具責任感、主動積極。

【應徵條件】 ★自律、不偷懶（需能獨立作業） ★記憶力佳（需認識多樣商品） 可搬運 10–15kg 商品（備有推車、同事會協助） 無經驗可，願意學習即可 對網路電商、物流流程有興趣者佳 做事細心、樂於溝通、能與團隊協作 【工作環境】 📍 新北市中和區中山路三段114巷37號1樓 有微波爐、小冰箱，歡迎自帶便當 機車好停，不用搶車位 提供零食區，不定期下午茶 團隊年輕有活力、氣氛融洽 【主要工作內容】 1. 出貨作業（主要工作） 撿貨、包貨、寄貨、退貨處理 ※倉庫檢貨區：無冷氣、較熱 ※包貨區：有冷氣 ※需拉推車至 7-11 或全家（約 100 公尺）寄貨 ※此工作需久站 2. 拆貨與商品包裝 到貨拆箱、商品分類、補貨 商品外盒或保護包材製作 3. 電腦操作 ERP 系統（庫存管理、Key 單、調整庫存） 網拍平台匯出訂單、列印出貨單、資料處理 4. 主管交辦事項 協助完成臨時性任務或營運所需工作 【薪資待遇】 月薪 35,000 元 可開車寄貨者：另加 500 元 週六可調班者薪資：另加 2,000 元 【工作時間與休假制度】 平日班 09:00–18:00（見紅就休） 午休 12:00–13:00 平日無需加班，重視效率 我們相信：工作有效率，下班才有生活品質！ 【福利制度】 國內外員工旅遊或旅遊補助（滿一年適用） 零食櫃＆下午茶金（自由購買飲料零食） 精緻員工聚餐（不是隨便吃個小火鍋） 三節禮金＆年終獎金（依個人表現） 免費員工健檢（每 2–3 年一次） 員工生日假 【公司介紹】 台灣網路酒器品牌｜路西法酒器專門店 自 2017 年起深耕酒器網路銷售，與全台餐廳、酒吧、飯店、酒店等合作緊密。2021 年於板橋開設第一間展示門市，致力提供兼具質感與實用性的酒器給台灣消費者。

👉工作內容： 1.拌茶、製作、操作機台 2.包裝茶葉、茶品分類、環境器具清潔其他主管交辦業務 ✔有無經驗皆可✔有無經驗皆可✔有無經驗皆可 ✔需耐重 (20~30公斤)，會有推車、機台協助 👉職缺福利: 🧧享勞健保、特休、公司提撥6％勞退 🧧享年終績效福利、年度考核績效福利 🧧放假時間：週休二日、國定假日(見紅就休) 🧧工作滿1個月後，另提供每個工作日午餐津貼150元 🧧工作滿1年後，午餐津貼每個工作日提升為300元 🧧滿三個月之後依考核標準，由主管提報，提供績效福利3000元/月 (考核標準 : 工作態度、產能績效、出勤率...)

應徵條件: 1.無經驗可, 歡迎二度就業 2.略懂零件之圖,和游標卡尺之基本操作, 或肯學習 3.可以加班者 工作內容: 車床機械操作員, 將原材料置入機台內加工, 輕巧無重物 公司好福利: 薪資會逐年往上調整。

1.機台設備操作生產 2.環境清潔(5S) 3.各單位基礎工作支援 4.主管交事項 5.有現場管理經驗者薪水面議 6.輪班津貼另議