轉職熱搜工作

會塑膠射出者 需能獨立作業者 具相關工作一年以上 需配合加班 薪優38000以上詳面談,夜班津貼一天200,加班費及加班伙食費另計

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於機械維修的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 廠內設備故障之日常維修、保養、稽核等事務 2. 公用設備保養維護 3. 配合安管執行各項環安工作 4. 每兩個月值一次夜班 - 五天 (半年後開始) 5. 加班費另計

1.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 2.使用鑿、銼、刮、及其他輔助工具(車床、銑床、鑽床、一般工具機操作)予以裝配 ★★無相關經驗可,公司可培訓★★

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於生產技術的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 廢水設備之一、二級保養及每日之檢查記錄 2. 每日廢水分析、電鍍槽液分析 3. 純水操作與分析 4. 具廢水處理證照 5. 其他主管臨時交辦事項 6. 工作時間8:00~20:00，做四休二，中間休息共 2 小時（41,800 已含加班費） 7. 全體員工介紹獎金最高可領 36000 元，介紹越多領越多

1.控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標 2.作業員出缺勤管理 3.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 4.檢查管理工作環境 5.解決、協調作業員在作業時發生的問題

作業員出缺勤管理 監督作業員作業，維持作業品質以及進度 檢查管理工作環境 解決、協調作業員在作業時發生的問題 基層管理幹部 協助上級主管完成其交辦事項 督導基層員工依公司規定進行上下料加工生產 督導基層員工每天交班前完成生產設備的清洗與衛生維護 分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除

1.生產線生產作業學習。(維持產線正常運作，異常狀況排除) 2.學習協調從事生產的作業員，確保生產流程及產品品質。。 3.學習負責生產流程中的人力調配、物料需求等，指揮協調從事貨物生產或程序的作業員 4.擁有強烈責任心與榮譽感。 5.指導新進作業員，示範設備操作、工作程序以及安全程序。 6. 具良好的溝通能力，能與其他管理人員溝通協調。 7.有廠務、生管助理及生產相關工作經驗者佳。 8.能配合公司加班優先錄取。

1.執行喜宴、會議或商務活動之燈光、音效。 2.燈光、音效設備操作及編輯，與製作單位溝通及協調。 3.各廳工作人員之調度與安排。 4.掌握燈光、音響、視頻設備操作與維護，館內設備的保養與設置。 5.負責宴會喜宴場地之燈光及音響喇叭設備控制與維護 6.跨部門支援，完成主管交辦事宜。 7.正職人員月休7-8天，薪水38000-45000元。

1.6台ATY氣撚紗機設備 2.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 3.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 4.提高並改善工作場所安全 5.試產／量產時的產品異常分析改善 6.作業指導書的編寫及安排 7.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 8.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 9.作業員出缺勤管理 10.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 11.檢查管理工作環境 12.解決、協調作業員在作業時發生的問題 13.處理高階主管交辦事項

1、櫃台行政作業（電話接聽、訪客接待、訂餐及環境維護等）。 2、文書／信函資料製作、檔案更新、維護管理及文件歸檔等工作。 3、總務採購作業及管理（含詢比議、請款等）。 4、外包商管理作業（員工伙食、總務類工程及合約管理、員工宿舍、移工生活管理）。 5、主管交辦事項。