轉職熱搜工作

1.公司研發與代理產品銷售推展。 2.提供歐美客戶專案服務，進行專案之企劃、執行、導入、追蹤與整合管理。 3.負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 4.進行專案客戶的接洽與業務開發。 5.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 6.確認產品規格向客戶報價並確認訂單。 7.安排生產出貨。 (本公司備有員工宿舍)

高雄市從事服務業的人口已超過65％，育兒家庭常常因為工作時段會跨至晚間而不容易找到居家托育服務的資源，【前金大同社會住宅小夜托托育服務據點】就是因應此需求而規劃，高雄市政府社會局委託「高雄市輔育人員職業工會辦理」，小夜托服務於113年5月開始運作 ，目前收托上限為4位三足歲以下的嬰幼兒，由2位托育人員照顧，讓我們一起接住高雄市的育兒家庭需求，歡迎加入小夜托服務的行列。 1. 照護2M-3歲嬰幼兒2名 2. 托育空間環境及玩教具清潔 3. 撰寫托育日誌 4.備餐 5. 其他相關事務配合 6.節慶獎金、年終獎金、嬰幼兒餐費另計。

1. 水系統定期預防保養、維護等 2. 水系統操作 : 抄表、叫修、監控、巡檢等 3. 水系統值班監控、異常排除等，值班津貼另計 4. 水質採樣分析、化學品更換等 5. 材料庫存管理 《 歡迎應屆畢業生 / 無經驗可 》

1.監督管理施工現場,確保工程執行安全衛 生。 2.推動工地政策符合政令規章。 3.組織管理工程會議,協調工地施工計劃與 議題。 4.擬訂並提送安衛施工計畫及各項定期申報 作業執行。 5.辦理施工申請,文書作業。 6.辦理安全教育訓練、安衛管理相關工作 7.督導事故預防措施實施,執行應變模擬演 習,提高緊急應變能力。 8.管理案場職安衛相關工作之文件審查與查 核,確認承包商符合業主規定 9.需配合案場需求派駐工地,確認各項入場人 員狀況與施工安全。 10.確認派駐案場職安衛人員回報每天工地施工 安全、人員進出管制、教育訓練等職安法規 要求事項。

1.具服務熱忱,工作需細心 2.親切笑容及良好溝通能力 3.負責商品進貨陳列、倉庫管理。 4.須搬重 5.協助賣場其他營運的工作。

1. 維繫穩定既有客戶，開發海內外潛在客戶與拓展市場 。 2. 擬定銷售策略，以達業績目標。 3. 國內外客戶報價、訂單確認及產品展示相關事宜。 4. 業務推展、產品特色分析介紹，並傳達及說明公司各項業務活動及產品，並提供產品購買建議。 5. 國內外展覽參展事宜規劃。 6. 完成主管交辦事項。 其他職務條件： 1. 具英語協調及商業書信往來能力。 2. 具泵浦(水泵)銷售或設備商銷售經驗佳。

1. 產品報價、訂單接洽、處理客訴、維護資料、穩定客戶關係。 2. 生產排程進度、品質、管控，及進度跟催。 3. 生產相關指令下達、宣導與執行。

1.跟進銷售目標及銷售計劃, 完成營收營利 2.跟催應收帳款及避免呆帳損失 3.庫存呆料管控及跟催消化 4.開發期合審管理/客訴客服處理 5.部門費用預算控管 6.報價作業制度規劃/監督/呈報 7.協助業務訂單覆核/確認/異常彙報 8.出貨作業稽查/督辦 9.產銷/交貨排程/生產進度協調 10.訂單相關報表資料管理/稽查/監督 11.業務內部稽核作業之執行、修訂、督辦及內控制度落實 12.完成上級交辦工作內容 ★前期會於台中進行受訓，後續將安排至泰國廠派駐。

協助房東、店主與承接方完成店面物件的順利交接與租賃。 服務對象：餐飲、零售、美業等實體店面市場。 1. 店面頂讓案件開發為主，租賃物件為輔。 2. 房東或店主聯繫，取得物件委託。 3. 店面現場拍攝、資料整理與物件刊登。 4. 管理物件資訊與曝光狀況。 5. 追蹤案件進度並處理交易過程中的相關問題。 6. 安排並執行帶看流程，協助承接方了解物件。 7. 協助完成合約簽訂與店面交接流程。 本職位為外勤工作，需實際拜訪與開發店面物件。 聚焦在「取得店面物件 → 媒合承接方 → 完成成交」。 薪資制度： 底薪：42,000 元【需具備不動產營業員證照】 成交獎金制度： 1.個人績效獎金：依媒合成交金額計算 15％ – 35％ 2.團體獎金：公司轉介服務收入提撥 3％ 作為團體獎金 3.連續績效獎金：連續三個月業績達標，加發 3％ 獎金