轉職熱搜工作

骨科護理人員、具護理師資格 1.批價掛號與行政處理 2.協助醫師看診與跟診 3.基礎醫藥照顧(注射護理照護等) 4.評測生理狀態(意識體溫血壓等) 三班制需輪班 自費項目績效獎勵 職務津貼領導加級另計 例假休假 績效獎金 就醫優待 環境舒適

絕不從事非法地下簽賭 !!! 學生或無經驗均可! 個性活潑.親切有耐心及服務熱忱. 負責銷售台灣彩券及刮刮樂. 有勞健保團保及獎金抽成! 配合休假人員，每個月須有6天上全天班09:00~21:00。 春節期間需上班停止休假,無誠勿試. !!!謝絕手機重度使用或依賴者!!!

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

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門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營21服務駐點，持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 2年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

我們是臺北醫學大學生醫材料暨組織工程研究所陳建中老師實驗室，專注於生醫材料的發展與應用，結合幹細胞與功能性細胞的研究，在前沿生物醫學領域進行創新探索與突破。實驗室以高標準的學術研究與技術創新，致力於為生物醫學產業提供解決方案，並且我們的主要服務對象為學術專業機構與醫療應用領域的協作夥伴。 工作內容： 1. 執行臺北醫學大學、雙和醫院或國科會研究計畫，包括計畫申請、計畫書撰寫與內容編輯、研究資料的蒐集及分析、經費控管與支出規劃、及補助單位所需的行政工作（如單據彙整與核銷作業）。 2. 參與幹細胞及功能性細胞的研究及醫學應用相關實驗，提供由細胞學探索至應用技術發展的協助。 3. 熟悉實驗室的細胞培養技術，負責基礎分子生物學實驗的操作及維護研究進程。 4. 協助完成靜電紡絲相關研究工作，包含材料製備、表面性質優化與分析。 5. 參與動物實驗，涵蓋研究設計、操作實驗和數據分析，確保研究成果符合倫理與專業要求。 6. 協助大型健康數據的整理與分析，以支持相關研究成果與學術報告撰寫。 7. 指導與協作研究計畫的進行，分工管理實驗室工作事項，提升團隊工作效率。 8. 支援文獻搜尋與整理，並撰寫計畫相關的學術文章與研究報告。 歡迎有志於生物醫學研究的專業人才加入我們的團隊！我們秉持專業與熱忱，期待您的加入，與我們一同致力於推進生醫材料與再生醫學的創新發展，成立新創生醫公司，請立即投遞您的履歷！

工作內容： 1. 依照顧客需求進行點餐服務，熟悉點餐系統及菜單內容，為顧客提供專業建議。 2. 負責餐點的準備與製作，確保出餐品質符合公司標準與食品安全規範。 3. 維持用餐區域及廚房的環境清潔，遵守衛生與安全相關規定。 4. 協助管理客流與座位安排，提升客人滿意度。 5. 協助儲備幹部進行人員排班、庫存管理及日常營運紀錄。 6. 執行團隊績效目標，帶領團隊解決問題，促進工作效率。 7. 熟悉升遷制度與營運操作，並接受相關培訓以逐漸勝任管理工作。 8. 支援餐廳其他日常營運需求，靈活應對突發情況。 歡迎您加入我們的團隊！成為我們的一份子，一起為顧客提供絕佳的燒烤體驗，並致力於自我成長與職涯發展。立即投遞履歷，讓我們一同創造美好的餐飲服務經驗，期待您的加入！ 怕累、會遲到、問題一堆的就不要浪費彼此時間來面試了

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瑪琪朵朵是一間用心經營並持續擴大的品牌，希望加入我們的都是有心想一起往前進的人才！ 內外場人員正職的職務，負責的工作內容有： ·親切有熱誠的餐飲心態，並且積極主動學習。 ．維持工作環境清潔。 ·輕食餐點及簡單義大利麵製作及服務客人。 *前三個月考核期為兼職（時薪制），通過考核期可轉正職。轉正職後會有評分及考核3-6個月通過後方可申請儲備幹部。 *需要願意為公司盡心力及負責任的人才加入。