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當月領錢 l 下班兼職服飾包裝 l 晚班PT 1900-2300 l 短期7/10~7/24
時薪 220元 桃園市大園區 2~3年工作經驗【我們是服飾公司自己的出貨倉庫,不是派遣找人喔】 服飾官網:https://www.so-nice.com.tw/ •工作期間:7/10(五)~7/24(五)晚上19:00~23:00,不用加班 •排班說明:7/18(六)一定要上班 • 工作內容:衣服飾品網路購物出貨及撿貨 • 領薪方式:檔期結束一起結算匯款 • 工作時間都是站著的,也要搬東西,做過倉儲、服務業佳 #環境乾淨、不用穿制服 #免費飲料零食自助吧 #休息區有座位有冷氣#場域內禁菸 #勞保 #微波爐 #冰箱 #風扇 #水冷扇展開 -
Y 斗南.梅山.大林.竹崎.民雄 今天書審/隔天上班 高時薪理貨員
時薪 200~359元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘✪上班時間固定無法針對個人情況調整 ✪投遞履歷或+ʟɪɴᴇ詢問,請留意來電 ✪店到店理貨員 ✪轉職必選、想領高薪必選、無經驗可 ✪固定班、免輪班,長期穩定 ✪可週預領固定薪資/可月領 ✪家人情侶朋友可一起上班 ⭕【報名請加】ʟɪɴᴇ☛ 0905718586 蕭小姐 ––––––––––––––––––––––- 【工作地點】 嘉義縣大林鎮大埔美園區三路37號 【工作內容】 包裹 分類、歸貨、裝箱、出貨、貼標 【休假方式】 可自行選擇 月排休8-9天(可自行排假4天)或週休二日(固定休週六.日) 【上班時間/薪資】 ●週休早班 09:00~18:00⇢時薪$200 ●排休早班 09:00~18:00⇢時薪$200 ●週休晚班 15:30~24:30⇢時薪$205 ●排休晚班 15:30~24:30⇢時薪$205 ●週休大夜班 00:00~09:00⇢時薪$210 ●排休大夜班 00:00~09:00⇢時薪$215 ★★各班別另有檔期津貼★★ 【福利制度】 1.健保、勞保、團保、勞退提撥6% 2.入職滿三個月享三節禮金(禮品) 3.月領人員可預支薪資 – 專員電話: 0905718586 02-7730-8609 蕭小姐 LINE:https://gsdjobs.pse.is/HR03 (若手機沒接,請加LINE詢問快速回覆) ✔✔詢問請截圖.留下姓名電話展開 -
平均月收入4.8萬~8萬>草漯區-裝籠理貨滑道手👍挑戰高薪~穩定長期~無經驗可
論件計酬 -140元 桃園市觀音區 工作經歷不拘本職務需至【廠區】理貨....【我司沒有家庭代工】 【工作時間】:07:00~作業結束 【工作內容】: 貨物滑道分流 理貨整理 現場簡單作業 (依照燈號指示刷放拍 將商品放入籠車裝疊 關籠後進行QC作業及定位) 【薪資】: 論件計酬 一天平均1500件 平均日薪可2100起 熟手可2500~2800元 ✔️出勤穩定 ✔️無經驗可 ✔️可接受久站 ✔️能力越強賺越多 ✔️有老手帶 ✔️穩定人員收入高於一般時薪 ✔️固定班,不隨意調班 ✔️長期佳,不臨時減班 【備註】:一週排休二日,享勞健保、團保、勞退、職業災害險。 三節、餐費補助、績效獎、加班獎、優質福利👍能立即上班者優先錄取!! 可直接投遞履歷~ 或來電洽詢: ☎黃小姐0981366018 黃小姐📲0919738398展開 -
平均月收入4.8萬~8萬>新屋區-裝籠理貨滑道手👍挑戰高薪~穩定長期~無經驗可
論件計酬 -140元 桃園市觀音區 工作經歷不拘本職務需至【廠區】理貨....【我司沒有家庭代工】 【工作時間】:07:00~作業結束 【工作內容】: 貨物滑道分流 理貨整理 現場簡單作業 (依照燈號指示刷放拍 將商品放入籠車裝疊 關籠後進行QC作業及定位) 【薪資】: 論件計酬 一天平均1500件 平均日薪可2100起 熟手可2500~2800元 ✔️出勤穩定 ✔️無經驗可 ✔️可接受久站 ✔️能力越強賺越多 ✔️有老手帶 ✔️穩定人員收入高於一般時薪 ✔️固定班,不隨意調班 ✔️長期佳,不臨時減班 【備註】:一週排休二日,享勞健保、團保、勞退、職業災害險。 三節、餐費補助、績效獎、加班獎、優質福利👍能立即上班者優先錄取!! 可直接投遞履歷~ 或來電洽詢: ☎黃小姐0981366018 黃小姐📲0919738398展開 -
🏭【原料分裝人員|月薪32,000~37,000元|日班週休・只接受親洽・自備手寫履歷】
月薪 32000~37000元 台中市潭子區 1~2年工作經驗🏭【原料分裝人員|月薪32,000~37,000元|日班週休・只接受親洽・自備手寫履歷】 這份工作以原料分裝、包裝整理為主,內容單純、流程固定,適合做事細心、能穩定配合、想找長期工作的夥伴。 工作中接觸的原料包含精油、花草粉、植物油、蠟燭材料及居家清潔相關原料,皆為非危險性化工原料,主要以分裝、整理、包裝作業為主。 🌟【你會愛上的理由】 👉 固定日班08:00~17:00,作息穩定 👉 固定休六日,不用輪班、不用排休 👉 月薪32,000~37,000元,收入清楚穩定 👉 工作流程固定,熟悉後作業單純 👉 公司希望找長期穩定夥伴,短期工作者請勿投遞 🛠【工作內容】 ✔️ 原料產品分裝作業,例如精油、花草粉、植物油、蠟燭材料等 ✔️ 居家清潔相關原料分裝與整理 ✔️ 包裝、標示、物料整理及現場作業協助 ✔️ 維持工作區域整潔,配合主管交辦事項 ✔️ 工作中可能需搬運物料,請先自行評估體力是否能負荷 💼【職務要求】 📌 有包裝、作業員、倉儲、物料整理相關經驗者佳 📌 做事細心、穩定、有責任感 📌 可接受站立作業與基本物料搬運 📌 歡迎親切、積極、有決心的你加入 📌 本職缺為長期正職,短期工作者請勿投遞 📌 只接受親洽面試,親洽時請攜帶手寫履歷表 ⏰【上班時間】:08:00~17:00,中午休息12:00~13:00 📅【休假制度】:固定休六、日 💰【薪資待遇】:月薪32,000~37,000元,面試適用者會另外通知試做1~3天,試做/試用期間均依勞基法最低時薪給薪 🎁【福利制度】 ✨ 依法享有勞保、健保、勞退提撥 ✨ 依法給付加班費與各項法定休假 ✨ 年終獎金 ✨ 固定日班,作息穩定 ✨ 固定休六日,生活安排單純 📍【工作地點】:台中市潭子區大富路一段98號之5,近東寶國小附近 📞【應徵聯絡方式】 📌 聯絡人:黃冠彰先生 📌 應徵方式:只接受親洽面試 📌 面試時間:週一至週五,早上10點後 📌 面試地點:台中市潭子區大富路一段98-5號,近東寶國小附近 📌 特別提醒:親洽面試時,請務必攜帶手寫履歷表,方便主管了解您的工作經歷、穩定度與工作態度 👉 想找一份日班穩定、週休二日、工作內容固定的長期正職嗎?歡迎攜帶手寫履歷表親洽面試,加入順億化工的工作團隊!展開 -
C1【大園開和路】早/晚班理貨人員/時薪210起/可日週領
時薪 210~400元 桃園市大園區 工作經歷不拘💡【C1大園開和路】早/晚班理貨人員/時薪210起/可日週領,等你來挑戰💡 工作地點:桃園市大園區開和路128號 🎯 主要工作內容 1. 包裹驗收與上架,讓貨物各就各位 2. 精準揀貨與包裝,動作流暢效率加倍 3. 環境輕鬆友善,無經驗也OK,完全不需要輪班、不用穿無塵衣,輕鬆自在! 🍱 我們的貼心與福利 ✅ 特休假,你的假期自己決定! ✅ 吃飯不煩惱,餐費我們包了! ✅ 領薪超彈性,不僅日領、還能隔日匯款,完全免借支煩惱! ✅ 更棒的是,錄取率超高,還能和親朋好友一起上班,快來團報! 🕗 上班時間與班別 早班:08:00 - 17:00 $210 晚班:18:00 - 03:00 $240 採排休,每週休 2 天 ⭐ 想加入我們嗎?有興趣就快行動!名額有限,手刀聯繫吧! 📞 快速聯繫:謝小姐 0905-152-868 📋 快速應徵連結:https://gsdjobs.pse.is/HR02 📸 小提醒:截圖此職缺,附上姓名與電話,就能加速安排你的面試流程。 放心上工,用最快速度找到最符合你的工作!準備好迎接新挑戰了嗎?🔥展開 -
J1-400-210高時薪 可隔日領/週領 無須工作經驗 簡單上手
時薪 210~400元 桃園市中壢區 工作經歷不拘⭐線上面試 書審通過率99.9% ⭐提供免費機車停車位、冰箱、微波爐 ⭐免費供餐。 ➤工作地點 TAO17:桃園市大園區開和路128號5樓 ➤工作內容: 商品進貨、出貨、驗收、盤點 ➤工作時間: 早班 08:00-17:00、晚班 18:00-03:00 ➤休假制度: 排休-視當月紅字幾天休幾天 <指定休假約四天,其餘廠區排休> ➠ ➠ ➠ ➠ ➠ ➠ ➠ ➠ ➠ ➠ ➤薪資待遇: ★早班$210/H ☛☛ 加班前2$281 ☛☛ 加班後2$351 ★晚班$240/H ☛☛ 加班前2$322 ☛☛ 加班後2$400 ⚡⚡想要一份穩定又輕鬆的工作找我就對了⚡⚡ ☎️ 應徵方式 ☎電話報名:0905-098-623 /petty 0905-750-869 /小金 (或加LINE詢問快速回覆) |ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://gsdjobs.pse.is/HR01 https://gsdjobs.pse.is/HR09 ✔✔詢問請截圖+全名+手機號碼❛◡❛展開 -
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加工技術員
月薪 35000~50000元 台南市永康區 2~3年工作經驗職務說明 一、要有學習耐心,歡迎有心想學一技之長、精進自我者 二、傳統車床、銑床、鑽床(CNC車銑複合機)、焊接加工、動平衡設備操作 三、機械加工機台操作 (用以增加薪資,能學會越多加薪越多) 四、設備維護、保養、周遭環境清潔 我們提供: 1.三個月專業新人培訓 2.六個月專業培訓期滿合格可調薪 3.不定期專業機台/軟體培訓,自己的薪水自己加,拒絕一生不變的死薪水 (考核通過後可加薪) 4.完善培訓計畫與未來展望,可做到退休 5.額外的季獎金(依公司對應規章內容決定) 6.完善的升遷管道展開
