轉職熱搜工作

1.操作懸臂吊車，遞交工具給電力工程人員 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.聽從指揮人員的調度，進行重物的吊運和安裝工程

1. 使用雷射切割機台, 操作天車搬運上料至機台。 2. 運用電腦轉換檔案, 排版設定參數。 3. 負責機台維護及保養。 4. 就讀相關科系，如工業設計，機械工程科等尤佳。 5. 同時歡迎夜校工讀生、工讀生投遞履歷, 從零開始學習。 6. 福利制度完善，固定上下班時間，見紅就休。 7. 無經驗可, 調薪快速, 學習獨當一面能力。 ※ 實際薪資將依工作態度與能力, 予以調整核薪 ※

1.製作電子零組件/設計電子電路 2.確認電子物料 3.貼標籤，螺絲點檢，整線 4.點Ｉ／Ｏ，查線，整理文件 5.其他主管交辦事項處理。

1. 到案場依照設計圖安裝廚具檯面或維修處理。 2. 基本水電管路之配電、配管作業。 3. 事務協調、工作紀錄與問題回報。 4. 完成其它主管交辦之工地安裝相關事宜。 5. 此職務將會有專業人員帶領學習，有相關經驗尤佳但無經驗亦可，需會開手排貨車。 **學徒初期需於林口總公司就職學習所需技能，依個人學習狀況可獨立作業晉升組裝師傅後，則長期派駐花蓮**

公司提供技術補助與培訓，協助考照，學習並精通機電工程技能。 持有相關證書，或扶梯安裝維修保養工作經驗者，薪資可面議。 歡迎所有求職者，與應屆畢業生，願意學習。無經驗可！ 🔥【(高雄)電扶梯工程師/電機技術員】招募中！ 還在找一份能讓你動手實現工程技術夢想的工作嗎？快加入我們的團隊！🎯 🔧 加入後你將參與： 1. 安裝及檢查電扶梯、電動走道，穩穩把這些設備安裝到符合安全規範！ 2. 在現場協助進行電扶梯、電動走道以及零件組裝，展現你的巧手！ 3. 整修、拆機、移機，確保每一步都符合技術規範與安全標準。 4. 試俥與調試設備，讓設備性能穩定運作，並通過各項檢驗。 5. 根據工程安排，能靈活配合工程需求，包括必要時的出差。 🚀新人守則： 我們重視人才！不管你有沒有經驗，有熱忱願意學就對了！ 至台北入職者提供住宿，為你的新工作冒險減輕負擔！ 從基礎到精通，我們提供技術培訓，並協助你考取專業證照，讓你的技術不斷升級！ 加入我們，這不是一份普通的工作，而是一段學習與挑戰兼備的旅程！準備好加入充滿活力的團隊，打造更安全的地鐵世界嗎？💡💕

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.於VTS工作，須服務滿5年方能提出調任其他單位。 2.船舶交通安全管制、VTS系統操作、船席安排、智慧監控等事宜及其他交辦事項。 3.錄取人員應於試用期間完成公司安排之「VTS人員適任訓練課程(共80小時)」，並通過課程相關測驗且取得相當雅思5級(多益620分)之英語能力，經考核成績70分以上者始完成甄試程序，正式進用。正式進用者，自完備「VTS人員適用資格(含訓練課程及英語能力)」滿1年後，經工作考核達80分以上者，於最近之陞遷生效日調陞「技術員」；持續於VTS單位服務(須輪班)，且任「技術員」滿2年，經工作考核80分以上者，於最近之陞遷生效日調陞「高級技術員」。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外高中(職)以上學校商船、航運技術及航海相關系所畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.具一等船長、一等大副、一等船副、二等船長、二等大副、二等船副或三等船長適任證書者，筆試原始成績加10％。 2.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級檢定資格者，筆試原始成績加10％；相當全民英檢中高級以上檢定資格者，筆試原始成績加20％。 3.專業證照加分至多10％、語文加分至多20％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 海事英文概要 (2) 航海學概要 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.於VTS工作，須服務滿5年方能提出調任其他單位。 2.船舶交通安全管制、VTS系統操作、船席安排、智慧監控等事宜及其他交辦事項。 3.錄取人員應於試用期間完成公司安排之「VTS人員適任訓練課程(共80小時)」，並通過課程相關測驗且取得相當雅思5級(多益620分)之英語能力，經考核成績70分以上者始完成甄試程序，正式進用。正式進用者，自完備「VTS人員適用資格(含訓練課程及英語能力)」滿1年後，經工作考核達80分以上者，於最近之陞遷生效日調陞「技術員」；持續於VTS單位服務(須輪班)，且任「技術員」滿2年，經工作考核80分以上者，於最近之陞遷生效日調陞「高級技術員」。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外高中(職)以上學校商船、航運技術及航海相關系所畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.具一等船長、一等大副、一等船副、二等船長、二等大副、二等船副或三等船長適任證書者，筆試原始成績加10％。 2.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級檢定資格者，筆試原始成績加10％；相當全民英檢中高級以上檢定資格者，筆試原始成績加20％。 3.專業證照加分至多10％、語文加分至多20％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 海事英文概要 (2) 航海學概要 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

1.污水處理系統操作 2.每日巡廠及抄表記錄巡查廠區 3.(輪)值班工作 4.截流設施定期巡檢及清疏 5.設備一般保養與校正 6.辦公室及廠區環境維護整理 7.執行相關安全衛生及災變預防訓練及演練 8.廠區突發事件之應變處理 9.長官臨時交辦事項