轉職熱搜工作

▌應徵條件 ▸具備兩年以上相關工作經驗。 ▸喜歡空間設計，對空間規劃有熱情者。 ▸須具備主動、積極的服務精神。 ▸肯學習，細心及耐心有責任感。 ▸情緒管理佳擅長溝通協調、可獨立作業。 ▸需具有團隊工作的精神。 ▌工作內容 ▸熟悉公司規章作業流程 ▸空間發想設計能力。 ▸繪製相關設計圖及施工圖、大樣圖、平立面圖面、現場丈量、圖面修改、3D繪製能力。 ▸工程簡報製作。 ▸與廠商接洽圖面說明及工程估價單與詢價等事宜。 ▸處理案場相關事項、廠商聯繫、工地監工。 ▸協助專案進度管理記錄、提醒設計師回報進度。 ▸維持工作環境的整潔與美觀。 ▸行政事務處理能力。 ▸定期與主管做設計、案場檢討。 ▸協助總監設計師進行設計工作及交辦事項等相關事宜。 若你具備以上的條件，歡迎加入達譽的團隊!

▌應徵條件 ▸具備一至兩年以上相關工作經驗。 ▸喜歡空間設計，對空間規劃有熱情者。 ▸須具備主動、積極的服務精神。 ▸肯學習，細心及耐心有責任感。 ▸情緒管理佳擅長溝通協調、可獨立作業。 ▸需具有團隊工作的精神。 ▌工作內容 ▸熟悉公司規章作業流程 ▸空間發想設計能力。 ▸繪製相關設計圖及施工圖、大樣圖、平立面圖面、現場丈量、圖面修改、3D繪製能力。 ▸工程簡報製作。 ▸與廠商接洽圖面說明及工程估價單與詢價等事宜。 ▸處理案場相關事項、廠商聯繫、工地監工。 ▸協助專案進度管理記錄、提醒設計師回報進度。 ▸維持工作環境的整潔與美觀。 ▸行政事務處理能力。 ▸定期與主管做設計、案場檢討。 ▸協助總監設計師進行設計工作及交辦事項等相關事宜。 若你具備以上的條件，歡迎加入達譽的團隊!

1.進度回報。 2.協助工班施工所需物料。 3.與業主溝通。 4.材料安排。 5.日報填寫。 6.駐守工地(上班時間)。 7.高程檢測。 8.材料複核數量。 9.上級交辦臨時事項。 **面試地點在台南市中西區尊王路150巷5號1樓** **工作地點在高雄市小港區大林路3號，工地工務所**

加入三商美福 3大理由 ★努力可以看到收入增加，每月外加服務績效獎金、每年度達成獎勵目標，公司全額補助歐洲旅遊&米蘭設計展觀展。 ★不只是繪圖高手，除了繪圖基本功，我們將培訓你在AI的世代透過個人價值與品牌形象成為解決問題專家。 ★全台連鎖門市加速擴店中、能力到位升遷暢通，實現職涯夢想，加速成家計畫 我們能幫助您順利轉職到室內設計產業，以新人育成培訓計畫專屬學長引導學習， 包含空間規劃技能、培養設計美學與專業知識，讓您具備溝通居家品質與室內設計的服務力。 這個職務主要了解客戶在室內裝潢、軟裝設計及系統家具規劃時的需求，提供客戶最佳方案的建議，在服務過程持續讓客戶信任。 -門市客戶接待傾聽需求，分享室內設計案例。 -現場丈量紀錄空間細節，確認客戶待解決問題。 -溝通空間設計與系統家具規劃提案，與客戶簽約。 -現場裝修與系統家具安裝作業溝通，進行階段驗收。 -其他與客戶服務相關作業 歡迎對系統家具設計有經驗或興趣者，加入室設裝修產業連鎖通路最佳品牌。

我們正在尋找對配管工程有熱忱的你加入團隊！ ■ 工作內容： 1. 依施工圖進行配管作業（含氬焊、電焊） 2. 塑膠管、鐵管等管線施工與安裝作業 ■ 資格條件： ・具配管經驗者佳，無經驗亦可學習 ・肯學習、配合度高者 ■無日領，月結制，無誠勿試

1.應收應付帳款,請款與對帳 2.記帳,發票開立與系統資料核對 3.月結帳與財務報表編製 4.營業稅及相關稅務申報 5.帳務覆核與文件審核 6.完成主管交辦事項 **農曆年後上班**

會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 11. 處理客戶應收款項帳務。 12. 處理其他一般會計帳務。 13. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 14. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 15. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 16. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 17. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

我們正在尋找對配管工程有熱忱的你加入團隊！ ■ 工作內容： 1. 依施工圖進行配管作業（含氬焊、電焊） 2. 塑膠管、鐵管等管線施工與安裝作業 ■ 資格條件： ・具配管經驗者佳，無經驗亦可學習 ・肯學習、配合度高者 ■無日領，月結制，無誠勿試