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轉職熱搜工作

您正在找助理工程師的工作,共計9447筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 系統櫃技師

    月薪 40000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1.熟悉系統板材安裝流程 2.依照圖面進行施作 3.板材裁切 4.現場安裝及速度掌控
    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 工務助手(無經驗可)

    月薪 30000~50000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    1.主要工作工地墨線、測量,無經驗可,公司願教學 2.一定要會開車,需有駕照。 3.須配合公司,於不同地區的案場工作,無法接受者請勿投遞 4.須配合公司短長期出差 薪資(底薪)30000起,加班費另計,福利優。 沒有招收內業製圖人員,只招外業人員。 ※排休(非固定休假)
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  • 工務行政助理-東部海岸國家風景區管理處

    月薪 33000~36000元 台東縣成功鎮 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.工程檔案及共用槽資料整理及更新 2.公文收發及檔案整理 3.協助工程結(決)算資料彙整 4.協助經費控管、各項公務預算執行率及五合一管制表彙整 5.工程督導會報、工務科工程檢討會議及科務會議紀錄 6.辦理工程教育訓練 7.工程稽核、督導、查核等行政作業 8.相關工務系統登錄及追蹤(勤前教育及標案管理) 9.公務車派車及保養 10.協助財產管理 11.綜合性行政公文處理 【福利制度】 1. 三節禮金 2. 生日禮金 3. 考核獎金 4. 激勵獎金 5. 生育津貼 6. 結婚禮金 7. 住院慰問金 8. 學習獎勵金
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  • 工務(台中龍井)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市龍井區 工作經歷不拘
    1. 現場工作處理協調 2. 驗收工作 3. 每日工作進度彙報 4. 材料管理 5. 其他主管交辦事項
  • ★輪班★陽極操作業員

    月薪 29670元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    ★須配合輪班★ 1.配合現場中加料入料 2.設備清潔 3.需有吊掛證照 會安排看現場及說明職務內容。
  • 【嘉義廠區】 弱電配管拉線(學徒)

    月薪 36000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘
    愷越系統工程有限公司 【公司主要與科技園區公司配合】 符合以下條件: 1.品行端正 2.有良好的團隊合作觀念 3.有責任感(常無端請假遲到早退者不適) 4.肯學、認真(無經驗可) 5.具備: 機車或汽車駕照 工作內容 : 1. 監控、弱電系統工程專案執行, 監督及施工品質管控 2. 線路管路配置工程進度制定及管控 3. 線材管路配置工程協調、調度 不需輪班,週休二日 總公司地址:台南市新化區中正路720巷60弄3號(新化南霸天科技園區)
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班
    1日回覆
  • 電信網路裝機工程人員(台北市北投、士林)士林面試>無經驗可

    論件計酬 -2859000~-5200000元 台北市 工作經歷不拘
    到客戶家安裝市話裝機、ADSL、MOD、FTTH、光纖、整修..等架設 【新手不用怕】有專門人員教導至獨立作業 諳電腦操作會電信配線者尤佳 需自備筆電至客戶家測試網路/自備機車 獨立作業。 薪資採論件計酬,速度決定薪資。 士林師父,114年6月至114年10月平均薪資大約5萬2仟元。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ↓面試需知↓請事先來電預約面試 1中華電信線路大樓(不可隨意進出):台北市士林區中山北路6段53號;莊經理0911901921 2總公司:新北市中和區板南路667號14樓;電洽02-82287272
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  • 工務人員【意者請直接電洽0981-219032江先生】

    月薪 35000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.協助現場放樣丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理 2.聯繫廠商並追蹤工程進度及數量表 3. 協助缺失改善及點交 4.相關科系畢業佳 5.熟文書軟體、電腦操作強 6.具有工作熱誠、責任感
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  • 美工製作人員(招牌電腦割字加工貼材)(無經驗可)

    月薪 28590~31000元 彰化縣埔心鄉 無工作經驗
    美工圖面編排/拆圖/面板貼圖生產 操作廣告材料的設計及配置,進行準確的圖面拆解及排版。 電腦割字機操作/廣告材料管理 熟練操作電腦割字機,負責廣告材料的分發與存儲管理。 廣告面板加工/貼圖 進行廣告面板及貼圖加工,確保細節與整體效果的最佳呈現。 不須經驗肯學習者亦可
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  • 經管人才

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 基隆市中山區 5~6年工作經驗
    1.公司經營管理相關制度規劃制定及導入實施,並進行PDCA持續改善 2.公司中長期策略規劃、年度經營計畫制定 3.公司重點專案企劃,提案與實施 4.公司組織及人才發展規劃 5.人力資源相關專案規劃
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