轉職熱搜工作

🎯 職責與工作內容 一、核心職責：品牌社群影音行銷與管理 (佔比高) 1. 【首重職責 - 短影音製作】 負責規劃、拍攝、剪輯品牌相關的短影音內容（包含腳本發想、拍攝執行、後製剪輯）。 • 要求： 具備高度敏銳度，能掌握社群趨勢，並達成每日在社群平台發布影音內容的目標。 2. 社群平台經營與維護： 擔任品牌官方 Facebook 粉絲專頁與 Instagram (IG) 的主要管理者，確保每日發文更新與日常維護工作。 3. 社群策略規劃與執行： 負責制定和執行整體社群行銷策略，以提升品牌知名度、粉絲參與度與互動率。 4. 活動企劃與效益分析： 協助規劃與執行公關及促銷活動，並定期追蹤、分析活動成效與參與效益。 5. 數據分析與優化： 定期分析社群媒體行銷活動的數據效果，提供優化建議。 6. 品牌形象維護： 建立和維護公司品牌形象及社群聲譽。 二、行政庶務支援（老闆特助工作） 1. 技師工作單處理： 協助老闆娘整理、輸入及製作技師相關的服務工作單。 2. 進銷存單據整理： 協助處理日常的進貨、銷貨單據和發票，並於月底整理妥善，以利移交給會計師。 3. 基礎採購與寄信： 偶爾協助處理物料的訂購事宜，以及協助處理少量文件或樣品的郵寄作業。 4. 主管交辦事項： 處理其他由主管（老闆娘）臨時交辦的行政、文書或其他支援性任務。 📝 職務要求與加分條件 【必備技能與條件】 • 具備 影片剪輯軟體 (例如：CapCut、剪映、Premiere 等) 實務操作能力。 • 熟悉 Photoshop (PS) 等基礎美編軟體。 • 具備 獨立腳本發想到拍攝剪輯 的實務執行能力。 • 具備 Facebook/Instagram 等社群媒體實務操作經驗。 • 細心、具備良好的溝通協調能力與基礎數字概念。 【加分條件 (具備優先錄取)】 • 具備 短影音或 Reels/TikTok 內容爆款經驗。 • 具備 AI 繪圖工具或其他 GPT/AI 應用經驗。 • 具備手機/相機拍攝與基礎運鏡技巧。

1. 收尋資料，如:材料找尋、文獻閱讀重點整理等 2. 報價. 3. 報告簡報撰寫，並處理所有文書相關資料處理、文件控管等 4. 其他交辦事項

1. 協助追蹤進料MRB異常處理與供應商對應。 2. 分析來料異常數據，整理每日/每月報表。 3. 更新檢驗規範與來料判定標準。 4. 協助處理採購與技術單位的技術問題。 5. 參與供應商品質稽核與報告資料準備。

1.個性積極,願意主動學習與溝通 2.具備作業Windows主機操作維運能力 3.具備網路能力(如TCPIP概念) 4.須協助部份單位行政作業 5.此工作非程式設計,網頁開發或資料庫管理 6.此工作非電子業機台管理工程師 以上工作內容，可提供相關工作經驗或證照資訊。

【使命：用 AI 與 Web 技術橋接現實與數位世界】 高智捷資訊不只是一間軟體公司，我們致力於將最前沿的 Web 技術與 AI 模型，導入到最需要數位轉型的實體產業中。我們不只寫 code，我們在解決現實世界中的複雜問題。如果你對 AI 整合、自動化系統有熱情，且渴望看見程式碼如何改變產業現狀，歡迎加入我們！ 【您將參與的挑戰】 1.Web 系統深度開發：參與以 React/Laravel / Web Base 為核心的客製化系統開發與維護，打造穩定且高效的後端架構。 2.AI 技術應用整合：協助研究與串接最新的 AI API（如 LLM 大語言模型、RAG 架構），將 AI 轉化為實用的企業級工具。 3.跨域系統壓力測試：這不是一份只坐在辦公室的工作。你需要走入作業現場（如智慧場域、設備機房或場館），實地驗證 AI 與 Web 系統在現實環境中的運行穩定度。 4.數據與邏輯優化：根據現場收集的實體數據，優化系統邏輯，解決因環境因素產生的 Edge Cases。 5.技術文件與規格管理：編寫精確的系統規格與作業說明，確保開發團隊與客戶間的資訊對齊。 【我們在找這樣的你】 •對 Web 開發有紮實基礎，且對 AI 應用具備高度好奇心與學習熱忱。 •不畏懼「跨出冷氣房」，具備現場 Debug 的勇氣與解決問題的彈性。 •溝通邏輯清晰，能將複雜的現場狀況轉化為技術規格。

1.工程測量之技術協助及製作測量報告配合 2.工地設計規格及工料標準之查核 配合 3.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.工程計畫之工作量價估算及製作估價單、配合填寫檢查報告 8.協助主管指派之工作

1. 製程、設備專案改善之規劃設計與執行。 2. 設備及生產效率之評估與分析。 3. 輔佐課長調度人員排班、管理。 4. ISO相關作業執行及報表文書作業管理。 5. 物料請購、領用作業。 6. 相關單位之溝通與協調 新進人員 44000 起 滿3個月約 50000 起，滿6個月約 56000 起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【加分條件】 1 從事鋼鐵相關工作經驗佳 2.具天車證照佳 【【補充說明】 ▲ 114年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!