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您正在找助教的工作,共計5371筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 百世資優數學誠徵全職分校專員(新北三重)

    月薪 32500~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1.通過新進人員評核月薪32500元(含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點:新北市三重區 6.休假制度:周休兩天。 7.福利:員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988,專注於國中小數學,是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g
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  • 百世資優數學誠徵全職分校專員(新北忠孝)

    月薪 32500~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.通過新進人員評核月薪32500元(含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點:新北市板橋區 6.休假制度:周休兩天。 7.福利:員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988,專注於國中小數學,是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g
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  • 課業輔導老師

    月薪 32000~38000元 新北市林口區 1~2年工作經驗
    1.指導學童作業,輔導、加強課業複習 2.處理學童班內生活事務 3.與家長溝通、分享孩童學習狀況以及常規表現 4.寒暑假主題式課程教學、平日協助英文老師課程管理 5.櫃檯行政事務和班務執行 6.活動規劃、執行 7.環境整理、清潔與消毒
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 聯成外語-日語教務主任★歡迎日語老師轉換跑道★

    月薪 35000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    您是否已經厭倦了傳統日語教學方式呢?! abcgo聯成線上真人互動課程秉持獨家「一學一用」- 快速、有效、有趣的學習成功模式,邀請熱愛語言學習分享、教學的同好們,一起激盪出火花喔! 1.日語課程管理規劃及執行 2.日語師資招募、訓練及管理 3.日語課程教材研發及設計 4.日語課程教授
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  • 兒童美語老師

    時薪 600~700元 屏東縣屏東市 2~3年工作經驗
    1. 負責教學活動規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。
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  • 兼職國小課輔老師

    時薪 200~250元 台中市豐原區 1~2年工作經驗
    1.國小中高年級課輔 盯孩子的功課及評量按進度給試卷練習 有經驗者優先錄取 段考考前週六要加班幫孩子複習 2. 國小全科可以指導 3. 認真負責 秩序控管佳 4. 小班制 師生比低
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  • 國中國文老師

    時薪 800~2000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    上國文和社會科
  • 補習班課業輔導老師

    月薪 33000~50000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1. 班級秩序管理 2. 批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 3. 補習班環境清理維護 4. 協助招生相關事項 5. 處理其他班主任交代雜項工作
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  • 學城道明-行政老師(高雄分校)

    月薪 30000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    1.和家長協調班務事項 2.接洽新生家長詢班課程 3.櫃台班務(課表、榜單、文書設計、晚餐單) 4.處理家長和學生事務 5.櫃台清潔 6.控管各班級學習狀況 7.依交通距離協調上班分校
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  • 中年級國小補習班老師

    月薪 32000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.教授國小三到四年級學生國語、數學課程,解答學生學科疑問。 2.規劃每日的課程進度表,制定學科作業並督促完成。 3.舉行小考檢核學生學習進度,分析考試結果並提供針對性輔導。 4.管理學生日常行為紀錄,協助建立良好的學習習慣。 5.監督學生上下課秩序及用餐安排,維護教室與休息區整潔。 6.定期與家長溝通學生課業情況,處理學習困難與相關問題。 7.參與補習班教學研討會,協助提升教學品質並更新教學方法。
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