轉職熱搜工作

1、執行教育部新南向產學合作國際專班相關行政事務。 2、辦理專班之教育部各項調查資料、彙整、訪視資料、蒐集整理及意見回覆等相關事務。 3、辦理該專班舉辦各項活動。 4、辦理該專班學生工讀及實習之安排及合約簽訂。 5、辦理該專班各項相關證件(如：居留證、工作證…等)之文件集集及申請作業。 6、辦理該專班課後輔導事宜。 7、協助該專班導師學生校外實習輔導訪視又其他相關輔導訪視作業。 8、協辦電資系相關活動工作。 9、主管臨時交辦事項及勞動性服務工作。

※採一次公告分次招考方式辦理，倘錄取人數額滿不再辦理後次招考，並將於本校網站公告。 一、甄試資格： (一)應具條件： 照顧服務科 持有中等學校照顧服務科合格教師證書尚在有效期間者或大學以上本科系、所畢業者。 (二)限制條件：具下列情形之一者不得報名。 1.具「教育人員任用條例」第31、33條情事者。 2.具「教師法」第14條情事者。 二、甄試科目及錄取名額： 照顧服務科 專任 1人 *備註： 1.聘期自報到日起至116年7月31日止。 2.總成績分數未達本校錄取最低標準(專任教師85分、代理教師80分)者，不予錄取或備取。 三、報名方式： 以掛號或親送本校人事室(臺北市中正區濟南路一段六號)，請於信封上註明『115學年度照顧服務科教師甄試』。 四、甄試流程： (一)甄試日期(符合資格者將電話通知) 1、07:50-08:00完成報到。 2、08:20-09:20實施筆試。 3、09:40-實施試教及口試。 4、10:00-術科實作/諮商演練。 (二)甄試範圍及配分如下： 科目：照顧服務科 筆試(40％) 照顧服務員單一級技術士技能檢定考學科題庫、照顧服務科統測升學考科。 試教及口試(30％) 試教：健康與護理(幼獅版)上冊Unit1。 口試：教育理念、表達能力、專業知能、經驗分享…等。 實作(30％) 照顧服務員單一級技術士技能檢定考術科考題。 五、應繳表件： (一)報名表(自行下載並附照片) https://www.knvs.tp.edu.tw/archives/9506 。 (二)畢業證書(影本)，持國外學歷者，報名時應附中譯本及駐外單位蓋章驗證之學歷證明。 (三)國民身分證(正反面影本)。 (四)教師證書(影本)。 (五)專長證照或相關檢定合格證明文件。 (六)簡要自述(一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以A4紙直式橫書繕打)。 (七)工作經歷證明。 (八)三個月內警察刑事紀錄證明書(俗稱良民證，報名時若申請不及，得於甄試當天補件)。 六、錄取公告及報到： 於本校網頁公告錄取結果，並另行電話通知錄取人員。 七、附則： (一)甄試人員應無「教育人員任用條例」第三十一條、第三十三條及「教師法」第十四條各款之情事者，如經發現將註銷入選資格。 (二)應繳表件若有不實者，除註銷甄試資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 (三)凡經錄取人員不得拒絕兼任導師及指導各科教學活動與競賽。 (四)凡經錄取人員應同意本校依「不適任教育人之通報與資訊蒐集及查詢辦法」申請查詢作業。 (五)如有未盡事宜或甄試時程有所變動，以最新公告為準。 (六)如有疑問請洽，人事室 江先生，電話：02-23279984、 02-23212666#222。 (七)新聘教師，應繳交最近六個月內(含)之公立、區域(含)以上醫院健康檢查證明書正本，除一般檢查項目外，尚須包含胸部X光檢查、血壓、尿液及血液檢查(包含肝、腎功能、B及C型肝炎、WBC、Hb、Glu、TG、CHOL、ALT等檢查)。 ～招生人數熱烈 歡迎有志老師一同加入～

(一)協助班務處理及班級經營。 (二)協助學生生活、學習、生涯、品行及身心健康之教育與輔導。 (三)特殊需求學生之關照及協助個案輔導。 (四)協助親師溝通與家庭聯繫。 (五)協助學生偶發事件及申訴事件處理。 (六)協助其他有關班級學生之相關事務處理。 (七)填寫報名 GOOGLE 表單https://forms.gle/hNFpJwUrLaXmBWdS8 (八)經初審合格後，通知複試。

一、體育運動健康相關科系優先，體育署救生員優先。 二、體育、運動管理相關科系畢業，具游泳能力，願接受培訓成為游泳、幼兒體能、水中安全指導、體適能等指導員。 三、具「體育活動」企劃、推廣及執行能力。 四、對人具高度服務熱誠且對游泳、教育、健康相關有興趣者。 五、有相關領域經驗者佳，無經驗者有意願可。 六、具救生員證，到職後一年內取得可。 ––工作內容— 1. 主要幼兒/兒童游泳課程、其他運動課程助理教學 2. 管理泳池學員班務、協助教師訓練 3. 管理泳池環境及協助硬體維護 4. 工作日週一至週六，排休制，需配合輪班 5. 國際YMCA交流研習機會

一、教育訓練規劃與執行 協助教育訓練需求分析、課程規劃與執行 執行訓練成效評估與追蹤 新進人員教育訓練規劃與安排 教育訓練資料整理、維護與更新 配合院內教育訓練評鑑相關作業 二、員工關係與內部溝通 協助推動員工關懷與團體活動 支援內部政策公告與溝通推動 三、人資專案與行政支援 參與人資相關專案執行（如流程優化、數據分析、制度修訂） 製作並維護人資相關報表與資料 配合主管交辦事項與其他臨時專案

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.行政助理

☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌介紹】 加油站、外交官 乾杯居酒屋想要提供給客人的，絕對不只燒肉跟啤酒，一定還要有「感動」。 吃到色香味俱全的美食，感受「活著真好」的感動；跟重要的人一起度過最美好的時光，感受「有彼此真好」的感動；一群不認識的人，剛好在同一個空間裡用餐，感受「緣份真奇妙」的感動 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能(管理、個人成長)的教育制度。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

1. 負責國小中高年級學生課業輔導與作業完成，確保學生在學業上得到適時支援。 2. 規劃並執行適合國小中高年級階段的教學活動，如課業強化、學科延伸學習等。 3. 準備教學所需教材與教具，並靈活使用教學輔助工具提升學習效率。 4. 評估並追蹤學生個別學習進度，提出適切的學習建議與調整教學策略。 5. 管理班級秩序與氣氛，營造良好的學習環境，並協助培養學生良好的學習與生活習慣。 6. 定期與家長溝通，提供學生學習進展報告及改善建議，促進親師有效合作。 7. 支援校內行政事務，如協助辦理節慶活動或參與教師培訓，培養專業能力與團隊精神。 歡迎富有熱忱的您加入我們的團隊，共同為提升學生的全面學習發展努力！期待您的加入！