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您正在找助教的工作,共計5677筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • Maintenance Technician 機電養護組技師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 2~3年工作經驗
    Job Summary: Maintain and repair school facility and equipment, perform preventive maintenance and recommend system improvement to ensure all facility and equipment are in good condition so that the students, faculty and staff are in a safe working environment, and vendor support as needed. 工作範圍包括維修校區設施與裝備, 採取預防性保養維修, 及建議系統改善以促進校區設施與裝備時時處於最佳狀態以確保校區整體環境之安全. Key Responsibilities: - Maintain and repair school facility/equipment on a regular basis or in emergency situations to ensure all the facility and equipment are in the best condition so that the students, faculty and staff are in a safe working environment.校區設施與裝備之平日維修以及支援緊急事件以確保校區整體環境之安全 - Perform periodic preventive maintenance and recommend system improvements to ensure smooth operation of equipment and facility.採取預防性保養維修並針對系統的改善提供建議以確保校區設施與裝備之正常運作 Prepare timesheet to ensure work orders are carried out timely and accurate manner.填寫時間表或工作單以確保工作能及時並確實落行 - Assist supervisor to monitor renovation and construction projects to ensure instructional, facility and safety requirements are met.協助主管監督整修及工程計劃以確保結構性的安全條件都符合規定 - Support faculty and support staff when assigned by the supervisor with special requests in order to enhance student learning.在主管指派下,協助教職員工處理特別需求,以促進學生學習 -Provide emergency support as needed. Outside of regularly scheduled working hours, employees may be requested to provide assistance in urgent situations. Any work performed outside of scheduled working hours must follow the school’s overtime approval and claim process and will be compensated accordingly. 配合提供必要之緊急支援。如於正常工作時間以外因緊急狀況需提供協助,相關工作將依學校加班申請流程辦理,並依規定計算及支付加班費。
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  • 【雙直營店長一對一親訓】不動產經紀人員/房產規劃師(免經驗可/完整實戰養成)

    論件計酬 -2000000~-200000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    【這不是一份只靠勞力強硬推銷的工作,我們教你用專業做資產規劃!】 深耕台中人口移入第一名的北屯黃金重劃區(14期、機捷特區、單元12),我們擁有雙直營店長親訓、千萬級業績戰將帶領,協助你建立系統化的作業流程。 主要工作範疇包括: 🔴不動產策略行銷與開發:透過網路行銷、社群經營及高科技系統,開發並拓展北屯精華區之住宅、店面、豪宅及土地等優質物件。 🔴AI科技智慧配對:運用永慶集團強大的線上雲端與 AI 智慧系統,精準交叉比對買賣雙方需求,進行高效率的配對與線上帶看。 🔴客製化資產規劃諮詢:依據市場實價登錄行情,提供買賣雙方專業的房價評估、房地產稅務及銀行貸款等踏實、誠信的顧問服務。 🔴商談簽約與客戶深耕:協助買賣雙方進行誠信商談、促成簽約,並提供專業、有溫度的售後永續服務。 🔴參與直營級實戰課程:定期參與店內由雙直營店長、千萬戰將親自主持的百萬個案拆解、法律實務研討,複製高手DNA。
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    年終獎金彈性上下班
  • 居服員(小港)

    時薪 220元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    1.工作內容: 依據長照3.0居家式之服務內容執行業務,到府服務長輩或身心障礙者。 協助個案日常生活照顧服務:在家陪伴或陪同外出、協助沐浴更衣、備餐或代購、協助案主居家環境簡易整理、陪同就醫、翻身拍背….等 2.服務區域:小港、鳳山、前鎮、苓雅(可選擇服務區域) 3.應徵條件(擇1): (1)已具有居服人員小卡 (2)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (3)領有照顧服務員職類技術士證。 (4)高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 (5)尤佳:領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程」結業證書 4.基本保障:勞保、健保、勞退 5.薪資福利: (1)拆帳制 (2)年終、三節、開案獎金、介紹獎金、單一級證照加級、員工體檢補助、教育訓練費用補助、團險…等。 我們對員工的照顧與期望––- 我們深知,優質的長照服務來自於優秀的照護團隊,因此我們致力於提供良好的工作環境,讓每一位夥伴都能安心投入,並獲得應有的回報與成就感。 ✔ 完整保障|提供勞保、健保、勞退等福利,符合政府規範,另有團險、員工體檢、積分課程等補助,讓員工無後顧之憂。 ✔ 合理調配|服務範圍涵蓋小港、鳳山、前鎮、苓雅四區,避免長途跨區奔波,確保服務品質與員工體力負擔的平衡。 ✔ 優渥獎勵|設有三節、年終獎金及各式獎勵機制,讓每一份努力都獲得應有的回報。 ✔ 誠摯邀請|歡迎對社會服務有熱忱的夥伴加入我們,一起為需要的人帶來更多溫暖與希望。 這安同芯居家長照機構——與您同行,讓照護更有溫度。
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  • 居服員(鳳山)

    時薪 220元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    1.工作內容: 依據長照3.0居家式之服務內容執行業務,到府服務長輩或身心障礙者。 協助個案日常生活照顧服務:在家陪伴或陪同外出、協助沐浴更衣、備餐或代購、協助案主居家環境簡易整理、陪同就醫、翻身拍背….等 2.服務區域:小港、鳳山、前鎮、苓雅(可選擇服務區域) 3.應徵條件(擇1): (1)已具有居服人員小卡 (2)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (3)領有照顧服務員職類技術士證。 (4)高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 (5)尤佳:領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程」結業證書 4.基本保障:勞保、健保、勞退 5.薪資福利: (1)拆帳制 (2)年終、三節、開案獎金、介紹獎金、單一級證照加級、員工體檢補助、教育訓練費用補助、團險…等。 我們對員工的照顧與期望––- 我們深知,優質的長照服務來自於優秀的照護團隊,因此我們致力於提供良好的工作環境,讓每一位夥伴都能安心投入,並獲得應有的回報與成就感。 ✔ 完整保障|提供勞保、健保、勞退等福利,符合政府規範,另有團險、員工體檢、積分課程等補助,讓員工無後顧之憂。 ✔ 合理調配|服務範圍涵蓋小港、鳳山、前鎮、苓雅四區,避免長途跨區奔波,確保服務品質與員工體力負擔的平衡。 ✔ 優渥獎勵|設有三節、年終獎金及各式獎勵機制,讓每一份努力都獲得應有的回報。 ✔ 誠摯邀請|歡迎對社會服務有熱忱的夥伴加入我們,一起為需要的人帶來更多溫暖與希望。 這安同芯居家長照機構——與您同行,讓照護更有溫度。
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  • 居服員(前鎮)

    時薪 220元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.工作內容: 依據長照3.0居家式之服務內容執行業務,到府服務長輩或身心障礙者。 協助個案日常生活照顧服務:在家陪伴或陪同外出、協助沐浴更衣、備餐或代購、協助案主居家環境簡易整理、陪同就醫、翻身拍背….等 2.服務區域:小港、鳳山、前鎮、苓雅(可選擇服務區域) 3.應徵條件(擇1): (1)已具有居服人員小卡 (2)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (3)領有照顧服務員職類技術士證。 (4)高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 (5)尤佳:領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程」結業證書 4.基本保障:勞保、健保、勞退 5.薪資福利: (1)拆帳制 (2)年終、三節、開案獎金、介紹獎金、單一級證照加級、員工體檢補助、教育訓練費用補助、團險…等。 我們對員工的照顧與期望––- 我們深知,優質的長照服務來自於優秀的照護團隊,因此我們致力於提供良好的工作環境,讓每一位夥伴都能安心投入,並獲得應有的回報與成就感。 ✔ 完整保障|提供勞保、健保、勞退等福利,符合政府規範,另有團險、員工體檢、積分課程等補助,讓員工無後顧之憂。 ✔ 合理調配|服務範圍涵蓋小港、鳳山、前鎮、苓雅四區,避免長途跨區奔波,確保服務品質與員工體力負擔的平衡。 ✔ 優渥獎勵|設有三節、年終獎金及各式獎勵機制,讓每一份努力都獲得應有的回報。 ✔ 誠摯邀請|歡迎對社會服務有熱忱的夥伴加入我們,一起為需要的人帶來更多溫暖與希望。 這安同芯居家長照機構——與您同行,讓照護更有溫度。
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  • 居服員(前鎮)

    時薪 220元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.工作內容: 依據長照3.0居家式之服務內容執行業務,到府服務長輩或身心障礙者。 協助個案日常生活照顧服務:在家陪伴或陪同外出、協助沐浴更衣、備餐或代購、協助案主居家環境簡易整理、陪同就醫、翻身拍背….等 2.服務區域:小港、鳳山、前鎮、苓雅(可選擇服務區域) 3.應徵條件(擇1): (1)已具有居服人員小卡 (2)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (3)領有照顧服務員職類技術士證。 (4)高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 (5)尤佳:領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程」結業證書 4.基本保障:勞保、健保、勞退 5.薪資福利: (1)拆帳制 (2)年終、三節、開案獎金、介紹獎金、單一級證照加級、員工體檢補助、教育訓練費用補助、團險…等。 我們對員工的照顧與期望––- 我們深知,優質的長照服務來自於優秀的照護團隊,因此我們致力於提供良好的工作環境,讓每一位夥伴都能安心投入,並獲得應有的回報與成就感。 ✔ 完整保障|提供勞保、健保、勞退等福利,符合政府規範,另有團險、員工體檢、積分課程等補助,讓員工無後顧之憂。 ✔ 合理調配|服務範圍涵蓋小港、鳳山、前鎮、苓雅四區,避免長途跨區奔波,確保服務品質與員工體力負擔的平衡。 ✔ 優渥獎勵|設有三節、年終獎金及各式獎勵機制,讓每一份努力都獲得應有的回報。 ✔ 誠摯邀請|歡迎對社會服務有熱忱的夥伴加入我們,一起為需要的人帶來更多溫暖與希望。 這安同芯居家長照機構——與您同行,讓照護更有溫度。
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  • 居服員(苓雅)

    時薪 220元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    1.工作內容: 依據長照3.0居家式之服務內容執行業務,到府服務長輩或身心障礙者。 協助個案日常生活照顧服務:在家陪伴或陪同外出、協助沐浴更衣、備餐或代購、協助案主居家環境簡易整理、陪同就醫、翻身拍背….等 2.服務區域:小港、鳳山、前鎮、苓雅(可選擇服務區域) 3.應徵條件(擇1): (1)已具有居服人員小卡 (2)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (3)領有照顧服務員職類技術士證。 (4)高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 (5)尤佳:領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程」結業證書 4.基本保障:勞保、健保、勞退 5.薪資福利: (1)拆帳制 (2)年終、三節、開案獎金、介紹獎金、單一級證照加級、員工體檢補助、教育訓練費用補助、團險…等。 我們對員工的照顧與期望––- 我們深知,優質的長照服務來自於優秀的照護團隊,因此我們致力於提供良好的工作環境,讓每一位夥伴都能安心投入,並獲得應有的回報與成就感。 ✔ 完整保障|提供勞保、健保、勞退等福利,符合政府規範,另有團險、員工體檢、積分課程等補助,讓員工無後顧之憂。 ✔ 合理調配|服務範圍涵蓋小港、鳳山、前鎮、苓雅四區,避免長途跨區奔波,確保服務品質與員工體力負擔的平衡。 ✔ 優渥獎勵|設有三節、年終獎金及各式獎勵機制,讓每一份努力都獲得應有的回報。 ✔ 誠摯邀請|歡迎對社會服務有熱忱的夥伴加入我們,一起為需要的人帶來更多溫暖與希望。 這安同芯居家長照機構——與您同行,讓照護更有溫度。
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  • 居服員(苓雅)

    時薪 220元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    1.工作內容: 依據長照3.0居家式之服務內容執行業務,到府服務長輩或身心障礙者。 協助個案日常生活照顧服務:在家陪伴或陪同外出、協助沐浴更衣、備餐或代購、協助案主居家環境簡易整理、陪同就醫、翻身拍背….等 2.服務區域:小港、鳳山、前鎮、苓雅(可選擇服務區域) 3.應徵條件(擇1): (1)已具有居服人員小卡 (2)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (3)領有照顧服務員職類技術士證。 (4)高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 (5)尤佳:領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程」結業證書 4.基本保障:勞保、健保、勞退 5.薪資福利: (1)拆帳制 (2)年終、三節、開案獎金、介紹獎金、單一級證照加級、員工體檢補助、教育訓練費用補助、團險…等。 我們對員工的照顧與期望––- 我們深知,優質的長照服務來自於優秀的照護團隊,因此我們致力於提供良好的工作環境,讓每一位夥伴都能安心投入,並獲得應有的回報與成就感。 ✔ 完整保障|提供勞保、健保、勞退等福利,符合政府規範,另有團險、員工體檢、積分課程等補助,讓員工無後顧之憂。 ✔ 合理調配|服務範圍涵蓋小港、鳳山、前鎮、苓雅四區,避免長途跨區奔波,確保服務品質與員工體力負擔的平衡。 ✔ 優渥獎勵|設有三節、年終獎金及各式獎勵機制,讓每一份努力都獲得應有的回報。 ✔ 誠摯邀請|歡迎對社會服務有熱忱的夥伴加入我們,一起為需要的人帶來更多溫暖與希望。 這安同芯居家長照機構——與您同行,讓照護更有溫度。
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  • 【仁美校 幼教教師/教保員】優質教育.高薪.好福利(可視訊面試)

    月薪 40000~48500元 台中市北屯區 無工作經驗
    ⭐四季藝術 優質老師 招募中⭐ 加入我們,成為孩子生命中的貴人❤️ ✅具影響力的優渥薪資,每年分紅兩次 ✅e化校園聰明工作 ✅專業多元的培訓資源 ✅教師共備、共享教育資源 ✅育兒福利支持生活 ◎可彈性預約平日下班、下課 或假日面試時間 【超越公幼領先私幼薪酬】 -幼教老師: ■新任班群組長,起薪46,500-48,500 ■新任帶班組長,起薪44,500-46,500 ■新任幼教師,起薪43,000-45,000 -教保員: ■新任班群組長,起薪43,500~45,500 ■新任帶班組長,起薪41,500~43,500 ■新任教保員,起薪$40,000~42,000 ◎以上為帶班老師含簽約獎金之起薪,幼幼班與儲備教師另議。 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 (以上需大學幼教/幼保相關系所畢業,美語愈好,薪資愈高哦!) 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧海外參訪補助 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 【超優Work Smart制度】 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧多元職涯發展與透明晉升機制 ✧專業及完整之人才發展培育制度,在四季藝術發展課程很容易 ✧專業各領域教師(藝術、音樂、體能)協助合作教學,讓教學豐富且多元 ✧專業行政團隊支援(採購.招生),讓教師專注於教學/教保工作 ✧四季專屬App:點名、請假、週誌、評量、家長留言...彈指完成 ✧豐富的軟硬體教學資源,自動化數位作業,讓成果或紀錄易於展現或留存 ✧工作與生活和諧的職場文化 【工作內容】 1.結合藝術美學與創造力發展的幼兒創客學校。 2.採統整性的四季藝術創客方案教學,依據幼兒探究興趣進行課程規劃,以及與專業老師進行協同教學,包括學習區、藝術、體適能、音樂課程的多元延伸融合。 3.以學習共備社群,進行教學領域的統整,幫助孩子走向更完整的學習。 這裡,充滿藝術、人文、愛與夢想, 這裡,高薪酬.多獎金.好福利, 這裡,有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作, 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方,幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人! 歡迎直接投遞履歷,履歷通過審核後,將有專人協助安排可以面試的時間。 ✔深度認識 四季仁美校:https://bit.ly/3SWfYu7 ✔在夢想中工作:https://bit.ly/3fpWUpB
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 新中式料理 玉天璽|助理侍酒師

    月薪 51000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌,致力於透過料理、空間與服務,打造具有溫度與質感的用餐體驗。我們重視制度清楚、分工明確與團隊穩定,並提供完善的工作流程與現場支援,讓夥伴能在專業環境中安心投入、逐步累積實力。 目前品牌旗下經營了不同料理型態的餐廳,其中玉天璽以粵式烹調技法為基礎,結合創意料理手法與高級食材,透過典雅包廂空間與細緻服務,呈現兼具文化底蘊與現代感的新中式餐飲體驗。 我們正在尋找對酒水領域有熱忱、細心敏銳、具備 3–5 年餐飲經驗的【助理侍酒師】,成為未來侍酒主管與資深侍酒師的重要人才。歡迎加入玉天璽,一起打造讓賓客難忘的餐飲體驗。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 與侍酒團隊密切合作,深度接觸高端餐酒搭配 ● 學習葡萄酒、清酒、烈酒的選品邏輯與酒窖管理流程 ● 在精品級的節奏中強化專業侍酒技術,具備升任侍酒師的實力 ● 在藝術氛圍的歐式空間中工作,享有高質感的專業舞台 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、酒水管理與酒窖維運 1. 協助酒單管理:含庫存盤點、補庫、酒款擺放與溫控管理 2. 維護酒窖與酒吧區域整潔、設備運作及每日整備 3. 協助選物、試飲與酒款更新,並保持與供應商資訊同步 4. 管理開瓶工具、酒杯器皿並落實每日檢查 二、侍酒與餐酒搭配服務 1. 於餐期協助侍酒師提供酒款介紹與桌邊侍酒服務 2. 依照餐點風味、賓客偏好與場合,提供基本餐酒搭配建議 3. 協助侍酒師進行醒酒、開瓶、斟酒等專業服務流程 4. 留意酒水服務節奏,與前場協作維持整體用餐體驗 三、跨部門協作與現場支援 1. 與外場保持密切溝通,確保酒水出餐時序與服務一致 2. 於用餐尖峰時支援上菜、收桌或賓客服務(視現場需求) 3. 協助處理帳單酒水明細、酒款更換與相關行政事項 四、人員協助與知識傳遞 1. 協助教導新進人員基本酒水知識、酒杯使用與吧台備品 2. 協助侍酒師籌備內部酒類訓練與餐酒搭配分享 3. 在主管不在場時能獨立完成基本侍酒與酒水管理
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