轉職熱搜工作

🧊 【工作內容】 • 貨物分類、整理、上下貨 • 貨物堆疊、擺放、簡易搬運 • 工作簡單，免經驗可上手！ 💼 【我們提供】 ✔️ 可兼職｜長期兼職 ✔️ 免經驗可｜有前輩協助教學 ✔️ 可選擇 日領 / 週領薪資 ✔️ 周休六日 🕒 【工作時段】 大夜班 01:00-07:00 01:30-07:00 ⚠️ 每日結束時間會依照貨量稍作調整 晚上 請撥打 0923797446 蘇先生0972908897林先生

打造一個開心、學習與成就感的職場環境，歡迎有理念、有熱誠的您加入我們的行列。 課輔部兼職教師工作內容 一、配合導師、每日學校作業協助完成。 二、配合導師、隔日學校小考輔導加強。 三、協助導師、定期安排評量進度書寫。 四、培訓成為長期專任教師

我們是一間專注於課後輔導與多元學習課程的補習班，主要服務對象為國小至國中的學生與家長，提供系統性的學習規劃、課業輔導與品格培養，協助學生扎實累積學習基礎，並兼顧家長在學習成果與托育安心上的需求。 1. 上班時間彈性可面議 2. 福利制度面議 工作內容： 1. 負責櫃台接待與電話應對，專業且有禮地接待家長與學生，提供班級與課程資訊說明，進行基本課程諮詢與介紹，維持良好服務品質。 2. 辦理學生報名、轉班、退費等各項行政流程，包含表單填寫指引、資料建檔與異動紀錄，確保學生與家長基本資料完整、正確並妥善歸檔。 3. 管理學生出缺勤紀錄，協助點名、整理請假與遲到資訊，運用系統或表單進行登錄與追蹤，必要時主動聯繫家長說明學生出席狀況，維持家長資訊透明。 4. 協助收費與繳費作業，包含學費與各項代收款項之收取、開立收據與進行簡易帳務登錄，並配合同主管進行款項對帳、現金整理與每日結帳。 5. 協助教室與環境管理，定期檢查教室與櫃台設備運作狀況，整理與補充教材、講義及文具物品，維持公共區域整潔、安全與良好學習環境。 6. 支援教學相關行政事務，如考卷與作業之影印、裝訂與分類，協助成績單、通知單及各式家長聯絡單之發放、回收與歸檔，方便教師與家長查詢。 7. 協助招生與行銷活動相關行政工作，包括試聽與參觀安排、活動報名統計、名單整理、現場接待與資料發放，並依需求協助簡單文書或線上資訊更新。 8. 協助校區行政與日常庶務，如物品與耗材請購、收發公文與包裹、公告張貼與更新，並依主管指派處理其他一般行政事務，協調內部溝通，確保校區營運順暢。 我們期待具備良好服務態度、行政細心度與溝通協調能力的您，加入全職櫃台行政人員的行列。若您認同教育服務的價值，願意在穩定環境中累積專業行政與教育現場實務經驗，歡迎主動投遞履歷，與我們一起為家長與孩子打造安心、專業且有品質的學習環境。

1.學生課業輔導 協助作業訂正 製作講義 與家長溝通 預習複習考試科目 2.需有相關經驗者 （起薪依經驗調整） 3.對學童要有耐心跟愛心及品格教育

1.協助孩童完成當天功課 2.指導國小學生課業 有經驗佳 無經驗可培訓拿證照 ♥♥♥另有績效激勵獎金/成績達成獎金/生日禮金♥♥♥

1.指導學生完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣 3.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 4.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 5.協助科任老師輔導學生功課。 6.定期完成親師溝通、家庭電訪。 7.協助行政櫃檯問班、電話接聽等工作。 8.節慶佈置、傳單發放、區域打掃⋯等。 9.在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 10.協助班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。

🌟 尋找教育領航者｜小學部輔導專任教師甄選開跑！ 🌟 職能要求 1.具有國小學生輔導工作實務經驗者 2.具備熱忱、耐心與彈性，善於團隊與跨系統合作 🌟 職務說明 1.個案輔導與紀錄、個案管理 2.親師生諮詢 3.小團輔實施計畫與活動、輔導講座與班級輔導 4.心理測驗施測說明解釋 5.協助教師研習/講座、協助親職教育活動 6.協助特教學生輔導業務 7.校園危機事件處理 8.協辦學務處行政工作 🌟 依據公立教師薪資制度敘薪(44K起)，面議

🌟 尋找教育領航者｜中學部各科專任教師甄選開跑！ 🌟 康橋優勢 1.優質教學環境，與一群專業且快樂教師並肩工作 2.共同備課、專業進修，新進老師免煩惱 3.薪獎福利優於業界，完善的福利制度，如：端午、中秋節獎金、考核獎金、年終獎金、子女就學優惠…等 🌟 科別人數 國文7／數學4／英文3／高中物理1／高中化學1／高中生物1／高中地科1／國中理化2／ 歷史1／地理1／公民1／資訊創客2／輔導2 🌟 工作內容、條件 1.擔任中學部導師與教學相關事務。 2. 具有中學合格教師證。 3.擅長班級經營及親師溝通。 4.無教師法第十四條各款及教育人員任用條例第三十一條各款及第三十三條之情事者。 (聘用後若發現有相關情事，仍將予解聘) 🌟 科系要求：符合報考科系相關

✦✦✦✦✦工作內容✦✦✦✦✦ 1.規劃執行招募管理作業，產出相關人力報表。 2.開發招募管道及維護人才資料庫。 3.定期與用人單位研討選才議題，促進人力優化方案。 4.員工關懷提出留才因應方案。 5.協助教育訓練資料彙整與分析。 6.執行人員派訓及追蹤教育訓練成果。 7.執行其他HR專案。 ✦✦✦✦✦福利亮點✦✦✦✦✦ 1.員工購物療程優惠 2.新品上市優先體驗 3.國內外旅遊 4.不定期聚餐/下午茶 5.在職進修補助 ☀ 在您投遞履歷前，我們想提醒您☀ 我們期待找到認同企業文化、擁有招募經驗的資深夥伴，無人資相關工作經驗勿投遞。