轉職熱搜工作

品牌招商與商場規劃: 1.負責中部及南部在地品牌廠商開發 2.洽談廠商進駐澎湖太陽城饗樂生活館招商合作 3.品牌招商條件說明、合作洽談與進度追蹤

1. 依百貨樓層定位與客群消費特性，蒐集精品、名品、設計師品牌及生活風格品牌資料，進行品牌名單建立、商品線分析與進駐適配性評估 2. 執行品牌招商作業，整理品牌營業額、坪效、客單價、商品結構及市場據點等資料，製作招商提案、品牌比較表與簡報文件 3. 協助洽談品牌進駐條件，辦理租金、抽成比例、保底營業額、櫃位坪數、裝修期、營業時間及專櫃設計等合約條件彙整與追蹤 4. 負責進駐品牌開櫃前置作業，追蹤櫃位丈量、裝修施工、設備進場、商品陳列、POS系統建置、營業人員進駐及開幕檔期準備進度 5. 定期彙整各品牌銷售業績、來客數、客單價、庫存周轉率及檔期活動成效，製作樓層營運報表，提出品牌調整、商品汰換及櫃位優化建議 6. 協助樓面管理與品牌營運稽核，執行專櫃營業規範、商品陳列、促銷活動、服務品質、庫存管理及百貨會員與貴賓廳相關活動之現場追蹤管理

1. 區域內房仲加盟品牌策略分析. 2. 長期在地經營,傳達公司品牌理念,建立品牌形象. 3. 品牌招商輔導加盟開店 4. 加盟店健檢輔噵 5. 加盟展店

一、協助各加盟門市之教育訓練，輔導維護與問題處裡。 二、執行總部對加盟門市之管理及行銷事項。 三、與加盟店東之維繫及協助。 四、展店開發及協助開店。 (具業務開發經驗佳) 面試地點：雲林地區、台中市烏日區溪福路128巷50號(總部) 實際業務範圍、地點為雲林地區 請先投遞1111履歷，適合者將電話與您聯絡約定面試時間。

1.營業現場工作流程熟悉與管理 2.商品製作與食品安全概念 3.顧客服務技巧、客訴處理、經營管理 4.店鋪設備熟悉與維護 5.營業報表分析與成本控管 6.與人應對和善，思緒清晰 7.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 8.店家督導機制管理 ※具飲料業管理經營佳。門市管理或營運經驗一年以上。

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 3.協助處理主管所交辦的其他事項。 4.加盟新店評估與開發 5.加盟店續約審核

【關於這份工作】 團購加盟品牌招募專責業務，負責開發加盟主 從洽談、簽約、協助開店到開幕後的聯繫窗口，並推廣公司自行開發的團購系統。 本職務為新設單位，第一年會與公司一起建立招商流程與工作方法。 一、加盟招募與開發 1. 運用線上管道開發潛在加盟主，安排面談並說明加盟方案，持續跟進至簽約。 2. 規劃與主講加盟說明會（線下說明會，或線上過濾後舉辦線下精準簽約會）。 3. 協助加盟主評估店址，分析商圈人流、租金行情與周邊競品。 二、加盟洽談與簽約 1. 與加盟主協商合作條件，說明合約條款及投資架構。 2. 處理簽約文件及相關行政作業。 三、開店籌備與進度管理 1. 協助加盟主完成開店前的各項準備，並共同擬定開店時程。 2. 定期掌握籌備進度，協助排除問題，確保門市依計畫順利開幕。 四、加盟主關係維護 1. 開幕初期擔任加盟主的主要聯繫窗口，問題轉交相關單位並追蹤到結案。 2. 門市營運穩定後，交接給營運督導。 3. 爭取加盟主轉介新的加盟者，或加開第二家店。 五、團購系統銷售與導入 1. 向有興趣的團購業者說明系統方案，洽談年約。 2. 成交後確認客戶設備規格，協調工程人員完成安裝測試。 3. 負責客戶教育訓練，並持續擔任系統客戶的聯繫窗口。 六、業務流程建置與優化 1. 主動參與業務作業流程的規劃與建立，例如開發話術、常見問答、 說明會流程、簽約與開店籌備檢核表。 2. 將實務做法整理成可延用、可交接的文件，並在執行中持續調整。 3. 每週回報開發名單與進度，客戶資料一律登錄於公司系統。 4. 提供第一線市場回饋，協助改善招商方式。 【薪資說明】 固定底薪 34,000 元。 到職前 3 個月另發新人津貼每月 6,000 元（這段期間月薪至少 40,000 元）， 須同時完成當月諮詢訪問量，並主動參與業務作業流程的規劃與建立， 將實務做法整理成可延用的文件。 ※ 另有業績獎金，業績達標者月收入可達 50,000～70,000 元。 【上班時間】 週二至週六上班，09:00～17:30（午休30分鐘） 固定週日、週一休假。 說明會或拜訪行程可彈性調整

【工作內容】 協助公司AI相關服務之市場推廣與客戶拓展。 了解客戶需求，介紹AI課程、企業培訓及相關服務。 協助企業、店家及個人客戶進行需求了解與後續追蹤。 學習ChatGPT及各類生成式AI工具，並應用於實際工作。 協助AI教學、企業培訓、講座及相關活動執行。 配合公司網路行銷服務，協助網站、SEO、Google商家、社群等相關專案。 協助客戶關係維護、案件進度管理及後續服務。 參與公司不同專案，培養獨立作業及問題解決能力。 依個人能力與經驗，可進一步負責專案規劃、客戶經營及新人協助。 具管理能力者，未來可朝組長、主管及事業營運方向發展。 【公司提供培訓】 我們會依工作需求提供相關培訓，包括： ・ChatGPT與生成式AI應用 ・AI文案、圖片及影音工具 ・AI企業應用 ・AI課程與企業培訓概念 ・網路行銷基礎 ・SEO與Google商家 ・客戶需求分析與溝通 ・專案執行與工作管理 我們希望你不是「學完就算了」，而是能真正把AI運用到每天的工作中。 【我們希望你具備】 無經驗可以，但我們希望你具備： ・願意主動學習新工具與新知識 ・具備基本電腦及網路操作能力 ・願意與客戶溝通並了解需求 ・做事有責任感，能追蹤工作進度 ・遇到問題願意主動尋找解決方式 ・具備良好的溝通與團隊合作能力 ・希望累積實際工作能力，而不是只做單一重複性工作 如果你過去具有以下經驗，將優先考慮： 業務開發｜網路行銷｜企劃｜專案管理｜教育培訓｜團隊管理 有相關經驗者，將依能力安排更進階的工作內容及發展方向。

【工作內容｜AI數位應用／行銷企劃】 我們正在尋找對 AI應用、數位行銷、品牌經營及市場企劃 有興趣的夥伴。 這份工作不只是單純使用AI工具，而是實際參與公司的行銷企劃、品牌推廣、市場開發及客戶經營，將AI工具真正運用在工作流程中，提升行銷效率與執行成果。 公司提供AI相關課程及實務培訓，讓夥伴能從實際工作中持續累積AI數位應用、行銷企劃及商業經營能力。 【主要工作內容】 學習並實際操作 ChatGPT、生成式AI及相關AI智能工具。 將AI工具應用於數位行銷、內容企劃、資料整理及工作流程。 協助規劃品牌推廣、網路行銷及市場行銷活動。 運用AI工具進行文案企劃、內容發想、市場研究及資料分析。 協助社群媒體、Google商家、SEO關鍵字及品牌曝光相關企劃。 分析市場需求、競爭狀況及潛在商業機會。 協助開發市場及拓展異業合作、商家或企業合作夥伴。 維護客戶及合作夥伴關係，追蹤專案執行進度。 參與團隊企劃會議，提出行銷創意及改善方案。 依專案需求協助規劃、執行、追蹤及檢討行銷成果。 具相關經驗者，可進一步參與專案管理、工作流程建立及團隊管理。 【我們希望找到的人】 我們希望找到的不只是能「完成交辦事項」的人，而是願意主動思考、解決問題，並能逐步獨立負責工作的夥伴。 如果您具備以下能力或經驗，將優先安排面談： 具AI工具或生成式AI實際操作經驗 具數位行銷、網路行銷或品牌行銷相關經驗 具社群經營、SEO、Google商家或廣告行銷經驗 具行銷企劃、內容企劃或市場研究經驗 具客戶經營、業務開發或異業合作經驗 具專案規劃、執行及進度管理經驗 能獨立完成工作並追蹤執行成果 具問題分析及解決能力 具工作流程建立及優化能力 具人員管理、團隊管理或教育訓練經驗 曾擔任專案負責人、儲備主管或主管職務者佳 我們特別重視： AI應用能力＋實際作業能力＋行銷企劃能力＋經營思維＋管理能力 具備相關產業實務經驗、曾實際負責專案或具有經營及管理能力者，將列為優先考慮。 【沒有相關經驗也可以】 沒有AI或數位行銷相關經驗，也可以加入我們。 公司提供完整教育訓練，只要願意學習、願意實際操作並具備主動積極的工作態度，可以從基礎開始培養。 培訓內容包含： AI工具基礎與實務應用 ChatGPT及生成式AI應用 AI文案與內容企劃 數位行銷基礎 Google商家與SEO概念 品牌行銷與社群企劃 市場分析與客戶需求分析 專案執行與工作流程管理 我們希望培養的不只是「會使用AI的人」，而是能夠真正把AI運用在工作、行銷及商業經營上的人才。

【工作內容】 負責公司AI相關事業之市場拓展、營運規劃及執行。 協助公司網路行銷、AI教學、珠寶經銷三大事業之市場開發與成長。 分析市場及客戶需求，規劃新的產品、服務及商業合作機會。 開發企業客戶、異業合作、通路及其他商業合作機會。 親自參與重要客戶洽談、提案、合作及後續關係經營。 規劃AI課程、企業培訓、AI應用及數位行銷相關服務之市場拓展。 建立業務開發、客戶管理、專案執行及後續追蹤流程。 規劃部門目標、工作分配及專案進度，確保各項工作確實執行。 負責新人培訓、團隊建立、工作指導及績效追蹤。 定期檢視市場成果及營運狀況，提出改善方案並帶領團隊執行。 協助公司建立可複製、可管理、可持續成長的事業營運模式。 依公司發展需求，參與新事業、新市場及新商業模式的規劃與執行。 【我們希望你具備】 這是一個需要「實戰能力」的主管職位。 我們希望你不是只負責分配工作，而是具備實際操作經驗，遇到問題時能親自處理，也知道如何帶領團隊完成目標。 具備以下經驗者優先： ・具有業務開發、事業拓展、營運管理或專案管理經驗 ・具有主管、組長或實際帶領團隊經驗 ・具有企業客戶開發（B2B）或商務合作經驗 ・具網路行銷、AI、教育培訓或企業服務相關經驗者佳 ・具備客戶洽談、提案及商業合作能力 ・能獨立規劃專案並帶領團隊完成執行 ・具有建立SOP、工作流程及管理制度的能力 ・能設定目標、追蹤進度並對執行成果負責 ・具備良好的跨部門溝通與問題解決能力 ・願意持續學習AI及新的商業應用 我們特別重視： 執行力｜市場敏感度｜商業思維｜領導能力｜問題解決能力｜結果導向