券商後線人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找券商後線人員的工作,共計175筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 總公司借券中心業務專員

    月薪 35000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.負責執行日常借券交易掌握其進度,直至交易完成,並支援資深業務同仁的調度及安排。 2.進行各項業務報表產製與作業,產製圖表以利主管決策。 3.主動開發及找尋新券源,並積極參與各項優化專案討論,落實相關策略的實施與優化。 4.協助主管處理各項指派任務,確保各項工作的高效執行及目標達成。
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  • 金門分公司財富管理顧問

    月薪 30000~70000元 金門縣金城鎮 工作經歷不拘
    1.開發客戶與維護客戶關係 2.金融商品銷售與諮詢等金融服務 3.主管交辦事項
  • 南京分公司全櫃員

    月薪 32000~40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1.全櫃員作業 2.自查及KEYIN事務 3.主管交辦事項
  • 松江分公司全櫃員

    月薪 32000~39000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.全櫃員作業 2.自查事務 3.主管交辦事項
  • 總公司全櫃員

    月薪 36000~43000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1.全櫃員作業 2.支援委託單輸入作業、報表列印 3.主管交辦事項
  • JY–英商票務平台 Seller Operation Agent 票務處理專員 45K*13個月+績效獎金 | 混合式辦公

    月薪 45000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    About the opportunity The Seller Operations Team works with our global customers to ensure ticket fulfillment and to provide top-level support to our global network of customers. We are interested in someone who thrives as part of a team in problem-solving and a fast-paced environment. You will learn the important aspects of the day-to-day work within our Seller Operations Team, and its supporting departments. We would like to see someone who has: • Attention to Detail - Ability to look at the bigger picture, identifying patterns and flaws • Communication Skills - Outstanding written and oral communication skills • Ownership - Hungry to take on responsibility, excelling at following up, providing updates proactively, and proposing process improvements whenever applicable • Problem Solving -Understanding scenarios, making decisions, and suggesting appropriate answers/solutions • Quick Learner – Learning and adapting to new technologies and tools • Relationship Building - Using interpersonal skills to network in an effective way, educating customers regarding our tools and procedures, and building lasting customer and colleague relationships • Time Management - Organized and reliable, prioritizing, working well under pressure to meet deadlines • Teamwork - Adaptable, flexible, approachable, and collaborative towards team goals and interests • Positive Attitude - A sense of humour and positive “make-it-work” attitude • Policy-Driven - Impartial and objective with a policy-oriented mindset • Results Driven - Strong work ethic with a 〝can-do〝 attitude • Fluency in English (any additional language greatly welcomed!) Experience and working hours: This is an entry-level position, and we are not looking for a specific background, but the right attitude! Hybrid schedule (3 days in the office and 2 days working remotely) • All the training for the role will be provided – paid training • A computer and other equipment will be provided (be sure to have a quiet and dedicated working space when working on your remote days, with sufficient internet access to support) • You will be working an 8-hour shift • Must be flexible with working hours and weekends • MUST BE Within driving distance to the office • Must be available and willing to work a hybrid schedule
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  • 【38~40K】證券後線人員-帳戶審核STL

    時薪 237元 台北市松山區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.開戶審核、資料Keyin、文件掃描 2.資料核對 【需求條件】 1.熟電腦基本操作及文書處理能力。 2.具證券商業務員證照、金融市場常識與職業道德。 3.中打50字以上
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  • 知名證券業 策略發展規劃人員(OR 科主管)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 台北市大安區 10~11年工作經驗
    *增員原因: 組織新增職缺 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 必須具證券高級業務員證照 2. 熟悉證券業務且具併購評估、專案規劃經驗 * 工作職掌: 1. 直屬主管為科→部主管, 下轄人數若面談結果為科長, 則管理2位成員 2. 國內外併購、新設或參股等專案評估分析與執行 3. 國內外證券市場及同業研究分析 4. 策略專案研究評估與執行 5. 資本規劃
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  • 知名證券&期貨集團 海外複委託結算儲備主管(非管理職)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 台北市大安區 10~11年工作經驗
    * 股票上市證券&期貨集團 * 人才需求條件: 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 必需具證券商高級業務員證照, 能配合國外市場加班 * 主要職責: (以下各徵求一位, 招募原因為培育接班人) 職缺 1 - 1. 負責複委託股務及配息作業 2. 具複委託股務配息經驗4年以上 3. 有系統規畫經驗 OR 能優化作業系統 (擇一) 4. 有管理經驗者尤佳 5. 謹慎細心、能主動發現問題、解決問題 6. 月薪5~6萬或依資歷可再談 職缺 2 - 1. 負責複委託海外各市場結算作業 2. 具複委託結算4年以上 3. 有系統規畫經驗 OR 能優化作業系統 (擇一) 4. .有管理經驗者尤佳 5. 謹慎細心、能主動發現問題、解決問題 6. 月薪5~6萬或依資歷可再談
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  • 知名證券業 自營結算儲備主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000~1200000元 台北市大安區 10~11年工作經驗
    * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 需具證券商高級業務員證照 2. 具自營結算交割經驗6年以上 3. 有系統規畫經驗 4. 能優化作業系統 5. 有管理經驗者尤佳 * 工作職掌: 1. 負責股票及衍生性商品結算作業; 或者負責債券市場結算作業 (2項具其中一項即可) 2. 系統規劃經驗: 具結算交割作業流程及系統架構經驗 3. 組織隸屬及彙報對象: 科主管 or 部主管 4. 團隊管理責任: 若一年半內能力符合, 可升任副科主管任科長等級時, 才會有管理責任,轄下約5-8人 * 薪資範疇: 副科主管等級月薪約月薪6萬﹑科主管等級約月薪8萬
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