轉職熱搜工作

1.負責櫃檯點餐及送餐 2.用餐區收拾碗盤、維持店舖整潔 3.煎台、組裝出餐、煮茶及前置備料 4.積極主動、動作迅速、親和力佳 * 休假：月休8天（一頭班、上班8小時） * 月薪$33000起，考過指導員再加$2000，門市業績達到目標再加$$，領到$35000以上，有野心當幹部，領到$40000以上 * 員工福利：三節禮金，美味員工餐，尾牙或春酒，業績達標獎金，績效獎金，職務津貼，管理津貼，生日禮品，特休，就業保險，勞退6％，健保，職災保險、員工認股、入股分紅 *職涯發展：服務人員→儲備幹部（管理津貼）→副店長（分紅）→店長（分紅） 【希望我們的夥伴】 A.能接受快的節奏 B.個性活潑開朗喜歡面對客人 C.有經驗者優先錄取 D.有責任感與企圖心想成為儲備幹部（店長/副店）

【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利

【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利

我們是今朝酒居青埔店，專注於日式居酒屋經營，我們的服務提供最佳的餐飲體驗，服務對象包含喜愛日式料理與酒品、注重氛圍的消費者群體。 工作內容： 1. 為顧客提供專業、快速且親切的桌邊服務，確保客人獲得美好的用餐體驗。 2. 熟悉店內調酒、飲品與餐品種類，並提供消費者選擇建議。 3. 接待與安排顧客座位，根據顧客需求進行點餐操作。 4. 負責結帳作業與提供收據，熟悉餐飲收銀系統的操作流程。 5. 確保吧台區域與用餐區的整潔，進行環境衛生維護工作。 6. 與廚房及其他同事保持良好的溝通與協作，確保餐點的上菜效率及正確性。 7. 了解食品安全規範，並確保所有飲品與餐飲服務符合規定。 8. 協助酒類與餐飲的備貨、補充庫存，並能根據供應情況般靈活調配。 歡迎對餐飲服務充滿熱情的你加入我們，成為營造舒適居酒氛圍的一份子！立即投遞履歷，期待與你共同成長，攜手打造屬於今朝酒居青埔店的餐飲美好瞬間！

1.依據顧客需求調製各種冷熱飲料 2.煮茶、備料、原物料補給 3.負責結帳與收銀 4.清潔整理工作之環境、器具、吧台及設備等 5.需配合外送 6.提供顧客滿意的服務 7.門市營運管理層事務 #生日禮品/禮金 #不定期聚餐 #免費內用純茶類飲品 #員工價優惠 #三節禮金

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 ．兼職人員起薪196元/時。 ．早上6:30~10:30另有早班津貼20元/時,以半小時為單位(依實際時數計算)。 每月該時段出勤時數須達60H以上。

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

1. 負責結帳收銀製作冷熱飲及外送工作 2. 負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 3. 提供顧客之接待與需求服務 ※有服務熱忱，細心負責，積極向上的工作態度，歡迎您的加入

1.吧台冷熱飲料調配及製作 2.收銀結帳 3.協助店務管理 4.環境衛生清潔 5.主管交辦事項 （視個人學習狀況及能力調整薪資及提供獎金）