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【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

1.櫃檯點單服務 2.飲品調製 3.電話接聽 4.器具清潔 5.外送服務 6.環境清潔 *晚班時段16:00-21:00 時段不固定 依照可以上班時間安排

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1.為顧客調製飲品。 2.點單並解決顧客疑問，給予餐點上的建議。 3.現場清潔整理、補料。 4.負責結帳，收銀等工作。 5.處理前／後場所需物料之準備工作。 6.負責清理工作環境、設備和餐具。 7.外送服務。 ☆需早晚班論調 員工福利： 1.不定期員工聚餐 2.升遷獎金 3.績效考核獎金 4.三節獎金 5.生日禮金 6.每日免費飲品 歡迎加入台茶1号的大家庭♡

【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 －工作內容： **月休8-10天,排班盡量配合學生上課需求。 **完善的培訓計畫,升遷管道健全!! 1.調製各種冷熱飲料並維持品質。 2.吧台設備維護以及周遭工作環境整潔。 3.提供顧客飲品介紹及販售說明。 4.負責結帳與收銀。 5.定期盤點物料與倉儲整潔維持。 6.快速與準確的外送服務。 7.提供最佳笑容與親切服務。 －我們能做到的： 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 6.享勞、健保 三分春色有限公司秉持著採用最好的原物料，給顧客最高品質的茶飲，新品牌新戰力，需要你/妳的加入！ 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台！

我們想找的,不只是會做餐的人。 而是願意一起把一間店慢慢做起來的人。 如果你喜歡料理、在意細節, 也希望未來能獨立帶班、參與一間店的成長, |工作内容| ·備料、出餐與餐點品質維持 ·協助內場營運與工作流程安排 ·庫存管理與環境整理 ·與外場協調出餐節奏 ·學習內場管理與帶班 |我們希望你| ·要有餐飲經驗 ·不怕忙、願意學習 ·有責任感與時間觀念 ·能獨立思考,也願意一起合作 ·對料理、咖啡、店的氛圍有興趣 |這份工作適合| 想認真學習餐飲現場、 未來希望成為主廚、管理者, 或想參與一間店從日常到文化養成的人。 (重點)半年換一次菜單單需要能討論對象(重點) |我們提供| ·穩定薪資與成長空間 ·員工餐與咖啡 ·自由但有要求的工作環境 ·一起參與店的方向與未來 有時候,一間店能不能走得長久, 靠的不是厲害的人, 而是願意一起撐著日常的人。 如果你剛好也在找這樣的地方, 歡迎投遞履歷。