轉職熱搜工作

1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的您 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~

工作條件： ✅製作餐點✅環境整理✅招待服務 ⭕️工作用心 ⭕️不遲到早退 ⭕️積極負責任 ⭕️配合店裡規範 ⭕️服務餐飲熱誠 ✅有經驗者佳 ✅無經驗者可 詳情內洽，需自備履歷表 聯絡方式：李店長 0975385198 📎工作地點：新竹市光華南街51號 📎工作待遇： 時薪200元起 📎職缺性質 長期、假日工讀生 💙員工福利： 供餐福利、完整教育訓練

1. 執行中式早餐菜品的準備與烹飪，控管熟成與擺盤，確保出品品質穩定。 2. 調製冷熱飲及簡易餐點，嚴格執行食材配比，穩定呈現理想口味。 3. 執行廚房及相關設備的清潔與保養，確保工作環境符合食品衛生標準。 4. 進行食材庫存管理，定期盤點協助採購，並監控食材的保存狀況。 5. 快速準確處理顧客點餐需求，提供專業、耐心且友善的服務體驗。 6. 協助內外場工作無縫銜接，促進廚房與服務團隊的緊密協作。 7. 熟悉並貫徹食品安全與操作流程規範，確保符合相關政策法規。 8. 執行菜單改善建議或新品推廣，提升顧客滿意度和業績表現。

糖泊虎庭園餐廳是一家提供優質餐飲服務的庭園式餐廳，以高品質的餐飲選擇及卓越的顧客服務著稱，我們的主要客群包括喜愛親近自然環境的家庭、朋友聚會和親子用餐的顧客。 1. 負責外場服務，包括接待顧客、點餐、送餐及桌面整理，確保顧客有良好的用餐體驗。 2. 吧台操作，包含飲品調製、餐具擺設及吧台清潔，確保工作區域整潔。 3. 維護內外場的環境衛生，包含桌椅擺設及整體用餐區域的整潔。 4. 管理餐具、飲品及餐廳耗材的存放、清點及庫存管理。 5. 進行顧客需求的即時回應及問題解決，提升顧客滿意度。 6. 有工作效率及夥伴間的互相協助。 7. 擁有基本餐飲及食品衛生知識，並能確保食品安全及操作規範。 8. 對吧台飲品及菜單項目有詳細了解，能為顧客提出建議，並有效執行推薦或銷售活動。 歡迎加入糖泊虎庭園餐廳，我們期待有熱情、具責任感的你成為我們的一員，共同為顧客服務創造美好的餐飲體驗！立即投遞履歷，成為我們成長中的重要夥伴！

★南海茶道-計時人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇：(單位/時薪) ★工作內容： 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客，能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-14:00或18:00-22:00】 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

1.進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作 2.記住顧客餐點，並製作早餐 3.周遭工作環境清潔 4.其他主管交辦事項 *享勞健保*

天仁茗茶喫茶趣複合式茶餐廳 以提供專業的茶葉諮詢與茶為主軸的餐點、飲料及產品. 兼職夥伴福利: 滿三個月享有生日禮金 外場服務人員: 1. 點餐、送餐、收餐、環境清潔等工作項目。 2. 具有服務熱忱、態度認真、熱愛學習。 3. 假日需配合公司排班、上全天班或兩頭班。 4. 顧客服務訓練 專業吧檯人員: 1.專業沖泡茶訓練 2.專業茶飲製作 3.備餐備料 4.收銀結帳 5.顧客服務訓練 ~歡迎有餐飲服務經驗與專業吧台經驗對茶文化有興趣的您 一同共襄盛舉~ 有服務熱忱,兼具責任感,不怕吃苦的精神,天性樂觀,喜歡接觸人群優先入取

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利