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歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作； 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作； 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制； 4.負責門市資產管理； 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理；

🧋 儲備幹部｜手搖飲門市夥伴（培訓副店長） 如果你對手搖飲有興趣、喜歡跟人互動，也想一步一步往管理職發展，那這個位置就是為你準備的。 💼 你會學到什麼？ 🍵 飲品製作與品質控管（不只是會做，還要做得穩、做得好） 💬 顧客服務與現場應對（讓客人想再回來的關鍵） 📦 備料、庫存與成本管理（店怎麼賺錢，你會慢慢看懂） 🧾 收銀、外送平台與營運流程 👥 人員排班、帶新人、現場協調 🏪 門市營運管理（從「會做事」到「會帶店」） 🚀 你會從哪裡開始？ 不用一開始就很厲害。 我們會從基礎教起，讓你先學會一杯飲料怎麼做好、現場怎麼運作，之後再一步步帶你往管理角色前進。 🌟 我們在找這樣的你 ✔ 想學管理，不只是做員工 ✔ 願意學習、反應快、不怕忙 ✔ 喜歡團隊合作，也能獨立處理事情 ✔ 願意接受挑戰與成長 ✔ 有餐飲經驗佳，無經驗也可培訓 📈 你未來可能會做到 🥇 店長培訓接班人 🥇 門市管理者 🥇 區域營運幹部 🎁 我們提供 🧋 完整培訓制度（從基礎到管理） 📈 升遷制度明確，不看年資看能力 🤝 穩定團隊與實戰學習機會 🥤 員工飲品優惠 💪 有挑戰但也有成就感的工作環境

🚀【門市儲備幹部｜未來店長培訓】 如果你不只是想找一份工作 而是希望未來能 帶領一間店、帶領一個團隊 那這個職位非常適合你。 我們正在尋找願意學習、願意成長、也願意挑戰自己的夥伴。 在這裡 儲備幹部不是普通員工 而是 未來門市管理者的培訓角色。 從門市營運、團隊管理 到顧客服務與營運思維 你都會在實務中一步一步學會。 如果你對未來有企圖心 希望有一天能 獨立帶店 歡迎加入我們。 🌟 工作內容 • 學習門市日常營運管理 • 飲品製作與品質控管 • 顧客服務與現場管理 • 人員排班與團隊合作 • 庫存與成本管理 • 協助店長維持門市營運 • 學習門市營運與銷售策略 透過完整培訓 逐步培養 帶店與管理能力。 💰 薪資 薪資依能力與經驗核定 表現優秀者 將晉升為 副店長 / 店長 薪資與發展空間會隨能力提升。 🕒 工作制度 排班制 休假依政府公告規定排定 ✔ 制度保障 依法投保 勞保 / 健保 / 勞退提撥 團體保險 🍀 公司福利 • 三節禮金 • 油資補貼 • 打烊津貼 • 上班時間飲品免費 • 下班可外帶一杯原茶 • 績效獎金 📈 升遷制度 清楚的發展路徑： 儲備幹部 → 副店長 → 店長 → 區域管理 公司持續展店中 未來會有更多發展機會。 👋 我們希望你 ✔ 有責任感 ✔ 願意學習與成長 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 不怕忙碌的工作節奏 如果你希望未來 不只是員工，而是管理者 歡迎加入我們。

KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市， 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ ––- 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備機車及機車駕照 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。

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【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)