生管行政專員 (具業助/採購經驗佳)｜固定底薪 32K-43K｜另有季度分紅機制｜近迴龍捷運站
月薪 32000~43000元
新北市樹林區
工作經歷不拘
🚩 【應徵前請先閱讀：這是一份動靜皆宜的營運職務】
本職缺核心為「生產管理（生管）」。雖然工作內容包含您熟悉的業助對帳、文件管理與採購原物料，但您每日有 20-30％ 的時間需要走入生產現場。
我們這裡的現場乾淨明亮，您需要去和各製程的夥伴（雷射、折彎、焊接等專業職人）像朋友一樣交流、確認訂單的真實進度。
如果您只想單純坐在辦公室吹冷氣、完全不想走動，這份工作可能不適合您；但如果您喜歡有動有靜、做事有節奏感，且渴望透過自己的細心度為自己爭取高額獎金，我們非常歡迎您的加入！
🚩【為什麼要加入我們？】
我們正在尋找一位「細心、善於溝通、對數字有敏感度」的營運執行夥伴。
這不是一份每天枯坐辦公室、盲目輸入資料的傳統行政；也不是需要高深技術的工程職。你是公司業務與生產現場之間的「關鍵橋樑」。
如果你喜歡生活有節奏感、不喜歡一成不變，且渴望透過細心度為自己爭取高額獎金，這裡就是你的舞台！
我們重視邏輯與細節，更願意提供完整的資源陪伴你成長。
🚩【固定薪資：透明的階梯式晉升】
本職務依能力掌握度分為三階段調薪，底薪（固定月薪）結構清晰，只要跟著公司步調，加薪看得見：
🟡培訓階段 ($32,000 - $34,000)：
✔️工單轉換作業：學習將客戶訂單與圖紙準確轉化為內部生產工單。
✔️基礎行政：ERP 操作、Email 窗口作業及五金物料與原料詢價。（免經驗，有資深同事手把手帶領）。
🟡獨立階段 ($35,000 - $38,000)：
✔️圖面與進度掌握： 熟悉客戶特性。公司會教你如何看懂產品圖面(無需具備畫圖能力，僅需具備基礎識圖與學習熱忱，由資深同事手把手教學)，並學習評估基礎加工時間。
✔️跨部門同步： 擔任設計與現場的溝通橋樑，確保資訊傳遞零時差。
🟡專業階段 ($39,000 - $43,000)：
✔️核心調度： 具備產能負荷調度能力，能支持業務團隊的報價決策。
✔️成本優化：主動控管採購成本與異常件流程。
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🚩【盈餘共享：季度績效分紅】
我們主張公司獲利、員工共享，獎金透明且與成果掛鉤：
✔️發放前提：當公司季度營業額達成設定目標。
✔️考核基準：依據個人季度績效評分（KPI）決定發放金額。
✔️獎金潛力：表現極其優異且公司業績大好時，單季獎金最高可挑戰 $30,000 - $60,000。
註：獎金視營運狀況波動，非固定月薪，誠實告知，拒絕畫大餅。
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🚩【核心職責：辦公室與現場的黃金交叉】
1. 訂單轉化與版本控管 (工廠第一道防線)
✔️精準轉單：將客戶訂單與圖紙轉化為內部生產工單(操作ＥＲＰ系統），確保品名、數量、圖紙版本絕對正確。
✔️異動識別：從 Email 中識別圖面修改，第一時間同步告知設計、業務與排版人員，從源頭預防生產錯誤。
2. 走動式進度管理 (現場實務)
✔️現場核實：每日走訪乾淨明亮的生產現場，與生產夥伴（雷射、折彎、焊接等專業職人）保持密切聯繫，協調訂單進度，成為現場與行政之間最好的溝通橋樑。
✔️急件協調：面對客戶急單，發揮溝通超能力，協調內部資源確保交期。
3. 業務報價支持 (策略智囊)
✔️數據參考：協助業務調閱歷史相似產品紀錄，提供評估新案價格的參考數據。
✔️交期評估：透過軟體看圖判斷產品複雜度，結合現有單量，給予客戶最誠信的交期。
4. 帳務與物料控管
✔️對帳邏輯：利用 Excel 控管「整套計價、分批下單」之客戶，確保計費零失誤。
✔️採購作業：負責鐵/不鏽鋼/鋁板等原物料採購及五金補貨。
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