轉職熱搜工作

一、工作內容： 1.水電、照明、消防、弱電、空調等設施例行巡檢維護保養。 2.故障檢修及應變處理。 3.百貨公司的相關修繕事務管理。 二、工作時間： 08:00-17:00 14:00-23:00 需輪班 三、休假：月休10天 四、薪水：46000元/月 五、公司福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

1.水電消防配管配線、設備安裝 2.現場主管交代事項 3薪資可再議 需具有自行解決現場各狀況的應變能力、要會看圖 *****上班時間禁止喝酒、遵守施工安全*****

1.冷卻水塔/砂濾設備 新建安裝及維修保養專案管理 2.工作地點：主要以台中、苗栗、彰化地區為主 3.工程資料蒐集及作業 4.負責工程專案聯絡溝通 5.施工前會勘、施工中確認、施工後維護等資料處理 6.協助主管各項交辦事務

1.冷卻水塔/砂濾設備 新建安裝及保養專案管理(具機電背景佳)。 2.工作地點：主要以新竹、桃園地區為主，亦需配合全省業務 3.工程資料蒐集及作業 4.負責工程專案聯絡溝通 5.施工前會勘、施工中確認、施工後維護等資料處理 6.針對維修保養及重建案件編輯防護計畫 7.現場工安管理 8.協助主管各項交辦事務

一、工作內容 ．社區巡檢公共設施給排水、電力、備用電力、空調、消防等系統之檢查與維護 ．巡檢設備預知保養及故障之維修 ．督導外包施工承商進行維修或保養作業 ．排除有關各社區機電之專業諮詢 ．社區或商辦巡檢設備保養業務之推展與執行 ．臨時緊急事故及公司主管交辦事項 ．簡易電腦文書處理 ．協助案場支援人力 ．主管交辦事項 二、時間：10:00-19:00 三、休假：見紅排休(與社區經理輪休) 四、薪資：46,000元 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

本職務負責製藥廠生產設備與附屬系統之維護、驗證與改善專案，確保設備運作穩定、符合 GMP 與法規要求，並支援生產製程順利運行。 主要工作內容： 一、設備維護與保養管理 規劃並執行生產設備及附屬系統之定期保養與即時故障排除，確保產線穩定運作。 二、設備驗證與校正作業 負責設備驗證（DQ／IQ／OQ／PQ）、儀器校正與電腦系統驗證，確保符合法規要求。 三、新設備導入與專案管理 參與新設備導入專案，包含 URS 撰寫、FAT／SAT、監工、驗收及交接。 四、製程優化與 CAPA 改善 進行設備異常分析，提出 CAPA，推動製程優化、節能與效率提升專案。 五、文件管理與法規合規 建立與維護 SOP、驗證與維修紀錄，支援內外部稽核與主管機關查核。 六、跨部門協作與其他支援 與製造、品保及外部廠商協作，支援教育訓練、ERP 系統作業及主管交辦事項。

本職務負責製藥廠生產設備與附屬系統之維護、驗證與改善專案，確保設備運作穩定、符合 GMP 與法規要求，並支援生產製程順利運行。 主要工作內容： 一、設備維護與保養管理 規劃並執行生產設備及附屬系統之定期保養與即時故障排除，確保產線穩定運作。 二、設備驗證與校正作業 負責設備驗證（DQ／IQ／OQ／PQ）、儀器校正與電腦系統驗證，確保符合法規要求。 三、新設備導入與專案管理 參與新設備導入專案，包含 URS 撰寫、FAT／SAT、監工、驗收及交接。 四、製程優化與 CAPA 改善 進行設備異常分析，提出 CAPA，推動製程優化、節能與效率提升專案。 五、文件管理與法規合規 建立與維護 SOP、驗證與維修紀錄，支援內外部稽核與主管機關查核。 六、跨部門協作與其他支援 與製造、品保及外部廠商協作，支援教育訓練、ERP 系統作業及主管交辦事項。

1.檢查電機設備使用、保養及維修等技術之協助。 2.檢查各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 3.大樓機電設備(空調.消防.給排水.電力.弱電等系統)維護保養及巡視 4.緊急事項的派修與支援