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轉職熱搜工作

您正在找其他醫療從業人員的工作,共計2337筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 牙科-跟診事務員

    月薪 29500元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.協助牙醫師準備器材及跟診 2.協助患者做好口腔衛生及保健 3.器械清洗、消毒打包 4.患者健保申報及預約
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  • 急診護理佐理員

    月薪 29500~30000元 台中市潭子區 1~2年工作經驗
    1. 高中/職(含)以上畢 2. 熟電腦、文書處理技能 3. 工作態度認真負責、服務熱忱、親和力佳 如具護理專業知能者或相關工作經驗一年以上者,優先錄取。
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  • 供應室助理

    月薪 29500元 台中市大甲區 工作經歷不拘
    清洗物品(器械)、打包折疊物品(器械)
  • 病歷組-事務員(漢銘基督教醫院)

    月薪 30600元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    (1)與病歷相關業務處理 (2)電話預約掛號及總機相關事務 (3)需配合輪班(假日及小夜) (4)上級主管交辦事項 (5)不定期跨單位業務支援
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  • 心臟超音波人員

    月薪 55000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    心臟超音波檢查
  • 門市銷售人員(南崁)

    月薪 30800~62000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 門市銷售人員(新竹市)

    月薪 30800~62000元 新竹市 工作經歷不拘
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 🔹 專案管理人員(需具醫護背景)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    負責專案企劃與管理執行,範圍涵蓋政府標案、醫院合作等。 💡 我們希望你具備這些特質: 🔹主動學習、積極解決問題,對AI科技發展感到充滿熱情者尤佳 🔹能與醫療端建立長期信任關係者 🔹良好的溝通與表達能力,願意跨部門合作 🔹抗壓性佳,能面對臨床現場或專案挑戰 🔹細心、具責任感,重視流程與使用者體驗 🔹本公司現在採用 遠距工作制 也歡迎專案彈性合作 如果你或你的朋友正在尋找一份 結合專業、創新與社會影響力 的工作,誠摯邀請你加入我們,一起打造兼具效率與溫度的醫療新價值 💙 新聞報導繁多,先簡單來一則! https://meet.bnext.com.tw/articles/view/52386 得獎紀錄精彩,還在陸續增加中 💙 經濟部 2025 AI智慧創新大賞 💙 國科會 2025 AI創新獎 AI Innovation Award - 智慧醫療領域 💙 2025 Taiwan Startup World Cup TOP 50 💙 2025 風傳媒AI醫療領航大獎 💙 2025 ACT台灣敏捷大賞年度敏捷團隊 💙 2025 ACT台灣敏捷大賞年度產品負責人 💙 2025 臺大創創中心車庫孵化器
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  • 醫美諮詢師(忠孝/延吉)

    月薪 60000~100000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.醫學美容跟診、諮詢、建議。 2.醫學美容療程資訊提供服務。 3.醫學保養品資訊服務。 4.顧客管理、服務、接待。 5.術前術後相關衛教資訊服務。 6.其他主管交辦事項。
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  • 牙醫助理-無經驗$34000起

    月薪 34000~38000元 台北市松山區 無工作經驗
    工作內容 1. 器械清潔及滅菌,確保設備符合醫療衛生標準。 2. 協助維護診療室整潔,保證環境安全。 3. 指導患者進行正確口腔衛生與護理。 4. 協助醫師進行牙科治療程序及患者解說。 5. 準備醫療器械和材料,支援診療作業流程。 6. 協調患者掛號與候診,管理診療進度。 7. 完成日常行政事務,記錄並更新患者資料。 8. 協助管理診所醫療用品庫存,確保物資整齊充足。 上班時間(周二、周日公休) 周一~周五-13:00-22:00 周六-10:00-17:00 福利 月休8~9天 周日加發獎金:$500元/天 提供餐費:$80元/天 提供制服 三節獎金 勞健保、勞退6% 國內/外員工旅遊 尾牙/你聚餐 員工及眷屬就診優惠 休假規定依照勞基法
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