轉職熱搜工作

1.個案管理：含個案評估、電話問安、相關人員溝通協調…等。 2.長者活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.申請補助款核銷作業。 有照顧服務員證佳或高中 職 以上學校護理、照顧相關科 組

1.負責醫院醫療服務櫃台掛號批價業務 2.病歷管理含病歷之調出與歸檔及檔區整理 3.能配合國定假日輪班 4.具病歷資訊管理師證照及相關工作經驗者尤佳 5.每月健保申報資料前置作業(健保抽審、申復、審帳、爭審及稽核)。 6..各項醫院業務報表整合統計及收發文登記 7.協助總務類及會計帳務等業務 8.配合外出洽公(公務機關、衛生局、合作醫院、檢驗所、郵寄信件等) 9.其他行政事務文書作業(督導考核、醫院評鑑等) 10.主管交辦事項 11.能獨立完成工作者，具備良好的邏輯溝通能力與執行力 歡迎有熱情與創意的您加入我們！

1.執行器械物品儀器清潔、傳送及奶瓶滅菌消毒工作。 2.提供安全及時之傳送護送服務。 3.協助執行母嬰相關間接照護工作。 4.遵循及執行全院品質安全計畫。

1.執行手術器械的配備領用、器械點交、清洗與保養、打包工作完整 2.正確核對手術病人資料完整性 3.護送患者進行檢查或住院 4.若入職後有意願且通過本院「照護輔佐員自聘自訓訓練」者可執行非專業性病人照護工作

醫院推動「住院整合照護服務試辦計畫」的核心人力，主要由醫院聘僱照服員，採「共同照護」模式，來減輕家屬的照顧與經濟負擔。 主要工作內容 1.身體清潔與舒適照顧 日常清潔：協助病人擦澡、洗頭與口腔清潔、更換衣服與更換床單。 2.排泄與飲食照顧 •飲食協助：協助病人餵食、操作管路灌食並完成紀錄。 •排泄處理：協助更換尿布、引導使用便盆，以及清理排泄物。 3.活動與安全維護 •舒適擺位：協助病人定期翻身、拍背、肢體關節活動。 •移動安全：協助病人下床、上下輪椅等移位動作。 •防跌防護：執行各項安全措施，預防病人跌倒或發生意外。 4.病情與生理觀察 •日常觀察：密切觀察病人的精神狀態、食慾與排泄物狀況。 •異常回報：發現任何異常跡象時，立即向負責護理師回報。 5.其他交辦事項 •臨床支援：配合醫院或護理部規範，執行非技術性的臨床支援與臨時交辦工作。

※ 此職務係為約聘職，惟如有正職員工缺額，則可優先評估轉為正職※ 預計聘用時間為：2026/11/1 - 2027/4/30 (為期半年) 工作內容 【 你會要做什麼呢？】 1.配合健康檢查預約業務，依照SOP完成各項檢查作業 2.正確操作各項儀器設備 3.提供客戶檢查前中後相關護理指導及說明 4.列印檢查報告，交由該科負責醫師判讀後核發報告 【 你要具備什麼呢？ 】 1.具備護士或護理師證書，符合執業資格可以執業登錄 2.期待您具備以下資歷或特質，將優先錄用： (1)有醫院臨床工作或健檢中心資歷者 (2)具職業衛生護理研習證書者 (3)已接受BLS之訓練課程者 (4)積極負責、個性開朗、溫和有禮、儀態大方，具高度服務熱忱者 【 薪資待遇 】 (1)月薪區間：本薪34,000-36,000元；每月另有伙食津貼，按季發放。 備註：此職缺有兩個班別（7:30-16:00 / 8:00-16:30），並需配合週六開診需求。投遞前請先確認是否能接受此時段安排，感謝您的理解！

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.病房環境清潔整理、備品物料藥物領取整理。 2.護理師交辦事項。 3.歡迎二度就業人士 。 4.做過醫院勤務傳送員或服務工作者優先錄取。 5.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 6.固定駐點-台中市西屯區台中榮民總醫院。 *上班地點為醫院內，如忌諱則請勿投遞，謝謝。 請勿重複投遞履歷，合適者公司將主動聯繫，謝謝。

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利， 薪資約4.2萬~10萬/月，平均約6萬左右/月。 3、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 （基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 3、工作內容: ◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) ◎具備醫美抗老專業知識與能力，執行術前術後衛教宣導，追蹤及關懷。 ◎醫美各相關銷售、諮詢講解 ◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 ◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 ◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 ◎無實際經驗可學習。 4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 （基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 福利： 1、週日固定公休 2、月休8-9天（排休制） 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、個人銷售獎金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、一年四次，季度獎金 5、尾牙抽獎

※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 1.本職務為身心障礙人才求職專區 2.求職者需持有身心障礙證明，不限身障類別與程度 3.工作內容將學經歷與專長媒合安排 4.工作地點依職缺分派 月薪範圍：29,500-40,000(依分派職缺核薪)；每月另有伙食津貼，按季發放；年終獎金另計，依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。 薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。