轉職熱搜工作

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.協助醫師看診 *固定休星期日

1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。

昊霖預防醫學機構是全台灣第一家複合式 『診所 + 健康運動館』的全方位整合服務。 請參考官網https://www.izo.com.tw/ 1、提供專業健康預防醫學諮詢，維護 VIP 客戶關係。 2、規劃與執行健康管理、醫學療程之銷售方案。 3、執行預防醫學療程，進行護理指導與衛教講解。 4、處理日常行政庶務與主管交辦事項。 ⭐以諮詢代替推銷，用你的護理專業當最強說服力，不盲目推銷。 ⭐作息穩定免輪夜班，擺脫傳統臨床高壓與花班。 ⭐高額回報：底薪+【優渥業績獎金】，獎金無上限。 ⭐具護理師執照者優先入取。 ⭐具業務推廣能力者優先入取。

1.負責矯正設計 CAD矯正療程設計 2.負責SOV數位隱形矯正 CAD矯正療程設計 3.溝通能力佳，需能與醫師溝通 另有獎金 福利制度 生日禮金 生日假 產假 陪產假 員工聚會活動 員工在職教育訓練 年度尾牙 三節禮金 年終獎金 員工旅遊

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居家服務員 工作內容 一、日常生活照顧 與家務處理 1.家事類服務：協助膳食、料理餐點、洗補衣物、環境清潔，以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物。 2.文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品、協助申請各項福利措施及相關證明、代繳各項費用、整理相關文件或照片。 3.醫務類服務：協助掛號、陪同就醫(掛號、看病、做復健)、協助取藥、依照專業物理、職能師(護理師)協助做簡易居家復健協助 4.心靈關懷服務：唸書報、陪同翻閱照片、聆聽老人說故事、代為聯繫親友排解老人的擔憂、思念、友善訪視、關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持、電話問安 5.休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同拜訪鄰居或親友、陪同進行個人嗜好或活動、陪同做簡易復健運動 6.居家類生活：日常生活的協助與技能的訓練 7.其它：生活相關資源連結、指導家事操作方法、關懷個案家其他成員 二、身體照顧服務 1.清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單。 2.飲食：協助進食、餵食、服藥 。 3.如廁：協助床上大小便、使用便器 。 4.醫務照顧：陪伴協助簡易復健、肢體關節活動、按摩；協助使用輔具、協助擺位、轉位、移位(如翻身、上下床) 。 5.健康維護：提醒有關醫囑事項、注意老人的身體徵兆變化、提醒就醫就診。 工作地點：新北市 工作時間：日班0800-1800 休假制度：週休二日或排休 工作待遇：實薪200元 起 工作性質：全職或兼職或彈性工時 職務類別：居家照顧服務員 要求條件 身份類別：不拘 學歷限制：不拘 科系限制：不拘 工作經驗：不拘，有照顧經驗者尤佳 語言能力：中文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通 方言能力：台語-普通 需有駕照：輕型機車 附加條件：1.需具備照顧服務員資格(需受訓完成96小時以上有結訓證 書)。 具愛心、耐心、細心提供長者&身心障礙者生活照 護技能，對於老人照顧服務相關有熱情活力願意高，細 心、抗壓性強、配合度高 。 2.具照顧服務員技術士(單一級)尤佳。 3.會使用簡單電腦平板操作。

一、應徵資格： ✅領有照顧服務員訓練結業證書或單一級證照或高中(職)以上護理、照顧相關科系畢業 ✅領有失智症20小時課程證書、身障核心20小時課程證書、CPR證書【優先錄取】 ✅具備機車駕照。 ✅自備智慧型手機搭配網路。 ✅具備簡易電腦文書能力(google/word/excel)【尤佳】 二、工作內容： ★ 提供高雄市居家服務、居家喘息、居家短照服務。 ★ 服務區域：三民區、左營區、鼓山區、前金區。 1. 身體照顧服務 2. 日常生活照顧服務 3. 服務使用者開發、宣傳活動參與等。 三、工作待遇： 1. 直接服務：230~460元/時。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 2. 新進員工訓練、每月定期會議、轉場：196元/時。 3. 績效獎金，服務越多，獎金趴數越高。 ⬆️⬆️ ★ 符合缺工獎勵資格者，可先至當地就業服務處洽詢申請。 ★ 整體薪資+獎金相當於6/4拆帳(或是更高⬆️) 四、員工福利 1. 員工訓練：每年20小時長照人員訓練，滿足6年120小時學分安排 2. 員工關懷： (1) 每年員工健檢 (2) 設有職場護理師關心員工身心狀態 (3) 友善職場環境 (4) 年度團建 (5) 定期勞資會議以利及時反映員工需求 (6)提供工作配備與相關耗材(血壓計/耳溫槍/口罩/手套/酒精/制服等) 3. 專業加給與多元福利 (1) 證照加給/學位加給/經歷加給/任務加給/久任獎金/績效獎金/開案獎金 (2) 兩節禮金/生日禮券/年終獎金/尾牙或春酒/結婚禮金/生育禮金/慰問金 4.職涯發展 (1) 公開透明的升遷制度 (2) 縱向/跨領域發展規劃 ❤️ 如果你重視照顧品質、在意長輩尊嚴， 如果你希望在穩定制度中，做一份有意義的工作， 我們誠摯邀請你的加入，一起用專業與溫度，陪伴長輩安心生活。