轉職熱搜工作
您正在找其他車輛維修人員的工作,共計5456筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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五股區夜班保全
月薪 45480元 新北市五股區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、案場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
拖吊車(平板車)司機
月薪 55000元 台南市仁德區 2~3年工作經驗本公司經營一般道路救援、會員拖吊、吊桿吊掛作業、報廢車拖吊、報廢車拖吊事務處理、急修案件、機車救援案件...等等 薪資方式:保障基本4萬起,全勤獎金5000。 業績計算方式採抽3成-5成。 認真努力,穩定高收入不是問題。 上手後平均薪資6萬,熟手司機可達十萬up。 詳情面談 公司福利: 公會勞健保(補貼公會會費) 團保 不定期聚餐、 滿年資(一年): 員工旅遊, 年終獎(年度業績抽成0.01-0.03) 生日禮物 年節津貼..等等 ※須配合度佳、細心謹慎,過年需輪值(值班紅包)~ 節日獎金(依照績效)~ 年度年終獎金(依年資及年度總業績發給), 時間可彈性調整 ※休假每周排假一日(月排休五日) 滿一年司機,可排特別休五日/年 ※駕駛五噸平板車,須具備一般手牌駕照。 詳細面談~ ~~意者請直接電洽 李小姐:0976250665展開 1日回覆 -
(萬華區)日班社區保全
月薪 45480元 台北市萬華區 工作經歷不拘負責門禁管制、車輛出入指揮、案場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
【苗栗銅鑼】短期保全員《一日2,500元》(即日起至115/10/31)
日薪 2500元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘1、短期契約至115年10月31日終止。 2、有新人見習,見習費另計。 ⭐職缺使用說明書|請務必認真詳細閱讀! 【 內 部 】工作內容: (1) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品,例:隨身碟、記憶卡...等儲存用品。 (2) 其他協助事項。 【 外 部 】工作內容: (1) 人員及車輛進出識別證、通行證檢查。 (2) 負責換證、門禁管制、車輛出入交通指揮、巡邏、工作安全維護工作。 (3) 其他臨時交辦勤務。 【上班時段固定班】 12小時(含休息時間) 日班:07:00-19:00 夜班:19:00-07:00 【依公司規定排休】每月排休8天展開 -
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三重區-夜班機動【北台北辦事處】
部分工時(月薪) 42000~43000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 3日回覆 -
馬上上班平鎮/楊梅社區晚班機動保全
月薪 41000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1. 依公司勤務指派,支援平鎮、楊梅地區社區早班或晚班保全勤務,執行社區大門、車道、管制點及公共區域之安全維護 2. 執行住戶、訪客、廠商及外送人員進出登記與身分查核,依社區門禁規範核對訪客資料、聯繫住戶並管制非住戶進入 3. 定時巡邏社區大樓、地下停車場、機車停車區、垃圾集中區、機房及周邊 perimeter,檢查門窗、照明、消防設備、電梯及公共設施是否異常 4. 監看監視器、門禁系統、車道柵欄機及警報設備,發現可疑人士、設備故障、火警、漏水、停電或其他異常狀況時,立即通報管理中心、主管、住戶或相關單位 5. 處理社區包裹、掛號信件、住戶交辦事項及車輛進出管制,依社區作業規定完成收件登記、物品交接及車道秩序維護 6. 填寫值勤紀錄、巡邏紀錄、訪客登記、設備異常及突發事件處理報告,交接班時清楚說明勤務狀況、待辦事項與現場異常情形展開 -
業務客戶經理 Field Sales Executive (大台北地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗身為DHL Express的國際快遞業務,您將負責以下任務: • 針對現有及新開發客戶,利用不同管道贏得穩定的業務量以達業績目標 • 擬定個人的開發策略以擴大業務成長 • 建立良好的客戶關係並確保持續的業務量 • 維護正確的業務紀錄,如拜訪次數、客戶需求 • 分析及監督客戶數據,進而確定後續策略 工作福利與待遇: 除了固定薪資外,還享以下薪津: 1. 季度業績獎金 2. 季度激勵獎金 3. 油料津貼補助 4. 年終獎金 5. 定期績效評核與年度調薪 6. 量身製訂個人職涯發展計畫 DHL提供完整的人才培訓計畫、透明順暢的晉升管道,公司內有超過50%的職缺包含管理職皆由內部人才遞補。業務專員可參與全球客戶經理(Global Account Manager)的人才計畫,未來亦可往業務經理一職發展,歡迎您加入全球最大的物流公司─DHL!展開 -
