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1.3年以上經驗者 2.按日填報施工日誌、現場工程照片拍攝 3.工地勞工安全衛生事項之督導、公共環境與安全之維護 4.工地現場監工，與業主或承辦單位接洽工作內容&進度 5.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫及程序

「弘道高雄服務處」正在招募A單位個案管理員，歡迎成為我們的夥伴 ♥ ✪ 每一天的努力都有價值，穩定環境中累積專業與成就感 ✪ 團隊氣氛溫暖友善，不只是同事更是隊友 ✪ 親子友善職場，工作與家庭不必二選一 ✪ 彈性上下班時間，重視工作與生活平衡 ✪ 案量合理分配，重視服務品質與工作負荷 一、工作內容： 1. 個案管理：照顧計畫擬定，長照及社會福利資源之諮詢與媒合 2. 跨專業單位之溝通協調 3. 配合主管機關(衛生局)之相關工作(如：品質追蹤、評鑑等) 4. 支援會內活動及各項服務方案 5. 獎金另計，評估個管經驗提供專業加給 二、員工福利 1. 員工訓練：內外部專業訓練安排/不定期交流活動 2. 員工關懷： (1) 每年員工健檢/設有職場護理師關心員工身心狀態 (2) 定期勞資會議以利及時反映員工需求 (3) 年度團建 3. 專業加給與多元福利 (1) 證照加給/學位加給/經歷加給/任務加給/久任獎金/績效獎金 (2) 兩節禮金/生日禮券/年終獎金/尾牙或春酒/結婚禮金/生育禮金/慰問金 (3) 彈性工時/友善職場環境/久任留職停薪(提供欲進行充電之員工工作保障)等 4.職涯發展 (1) 公開透明的升遷制度 (2) 縱向/跨領域發展規劃 三、應徵資格： ✅具個案管理員證書及個管長照小卡【優先錄取】 ✅未具個案管理員證書及個管長照小卡(符合以下資格之一即可投遞) ➤具一年以上長照服務相關工作經驗者 ①師級以上醫事人員、社會工作師 ②碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 ➤具二年以上長照服務相關工作經驗者 ①專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業 ②公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業 ③具社會工作師應考資格。 ➤具三年以上相關長照服務工作經驗 ①領有照顧服務員技術士證 ②高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者 ③領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等 ➤於本部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。

樂安居家誠徵「居家服務督導員」一名！ 無經驗可，前輩帶你上手！ 保底月薪合併業績獎金制度，工作起來會更有熱忱對吧！ 辦公室氣氛溫馨、環境設備新穎、同事好相處，來來來～邀請您親自體驗！ 工作職掌： 1. 個案評估、計畫擬定、執行追蹤與定期家電訪。 2. 督導與管理居服員服務品質、工作表現及專業倫理。 3. 案家與居服員間溝通協調，處理服務問題與突發狀況。 4. 服務紀錄、行政文件、申訴與異常事件之處理與回報。 5. 配合機構政策、評鑑及相關法規之文書作業處理。 6. 其他主管交辦事項。 應徵資格（依法規定居家督導員應具下列資格之一）： 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

1. 清潔和維護客房及公共區域，確保環境整潔與衛生，符合飯店清潔標準 2. 補充與管理客房用品及設備，例如盥洗用品、毛巾和備品，更換床單和布巾 3. 熟悉清潔用品及設備的使用，並進行正確操作以完成日常及深度清潔作業 4. 處理客人臨時需求及問題，例如協助提供加枕服務或特殊需求，需具基本英語溝通能力 5. 協助房務主管回報及處理客房狀況，例如設備損壞回報、房間狀態確認等紀錄與溝通 6. 遵守飯店既定的清潔標準與程序，完成每日工作內容，確保工作效能和品質 7. 協助主管完成其他交辦事項，具備細心與注重細節的特質 歡迎您加入我們的房務團隊，成為飯店提供高品質服務與舒適環境的重要推手！立即投遞履歷吧！

40,000元 人車管控,需交管.耐熱者佳 需交管,有責任感 負責任有時間觀念者佳 現場有組長會陪伴教導 不用擔心一個人忙不過來問題 早班~06:00~18:00 18:00~06:00 人車管控,耐熱者佳(有休息區 有風扇 ) 法 定 項 目：勞保、健保、年假、勞退提撥金 獎 金 類：年節獎金、員工生日禮金 保 險 類：員工團保 證 照 類：勞工安全衛生在職訓練6小時 補 助 類：員工結婚補助、生育補助、子女獎學金補助 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 工作內容 1.商辦大樓安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備

1. 負責客房清潔與整理，確保客房整潔、符合飯店標準。 2. 補充房內日用品，如毛巾、盥洗用品，確保旅客需求得到滿足。 3. 定期檢查房內設施並執行簡單的設備維護，並將特殊情況回報給相關部門。 4. 保持樓層公共區域整潔衛生，執行日常清理工作。 5. 與主管和同事做好交接與溝通，完成主管分配的其他相關工作事項。 ▲每日基本間數10-14間，未達基本間數薪資29500元 （基本間數依各飯店房型為基準） ▲試做＆適應未達基本間數起薪：間數計薪 我們珍視每一位員工的付出，也致力於提供完善的福利與激勵機制，讓員工擁有穩定的工作環境。期待你加入我們的團隊，成為提供高品質住宿服務的一份子，立即投遞履歷，我們誠摯邀請您的加入！

1.緊急應變處理 2.協助個案輔導、團體及社區資源整合連結服務 3.社區服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4.綜理日間照顧中心行政管理/成本/人力資源管理業務. 5.依據組織年度目標進行運作品質管理及成果報告.

我們是專業的物業管理公司，致力於為大廈與社區居民提供高品質的清潔與環境維護服務。我們的主要服務對象是住宅大廈的住戶與社區住民，協助他們打造乾淨、舒適的居住環境。 1. 負責大廈公共區域的日常清潔，包括地板、牆面、扶手、玻璃等部位的擦拭與維護，確保環境整潔。 2. 垃圾清運作業，涵蓋垃圾分類、收集及資源回收，確保垃圾處理符合規範。 3. 公共廁所及設備之清潔與消毒，定期實施環境衛生監控與記錄。 4. 熟練運用並維護各種清潔工具與設備，例如拖把、吸塵器等，保持其良好運作狀態。 5. 確保清潔用品的適量供應，並負責清潔用具的補充與管理。 6. 配合主管交辦的臨時性清潔工作，並根據既定清潔計劃按時完成相關任務。 7. 負責大廈戶外專區（如花木區域及排水溝）的落葉清理與環境維護。 8. 提供住戶耐心友善的基本服務，回應住戶對清潔相關事項的需求及詢問。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊！如果您重視整潔，擁有細心與責任感，並願意為社區的環境美化貢獻心力，歡迎您成為我們的一員！立即聯繫林小姐 0986528392，期待您的加入，共同創造更舒適的居住空間！

我們是一家專注於環境衛生及污染防治的專業公司，致力於提供高效益的飛灰處理解決方案，用以減少污染，並服務北部地區企業及公共機構。 工作內容： 1. 負責水洗設備的日常操作、檢查與維護，確保設備穩定運行。 2. 定期更換濾布，並對設備及周邊環境進行清理與整理。 3. 太空包的搬運、放置並按照作業規範進行覆蓋作業。 4. 每日操作後，需徹底清潔及整理相關設備，確保操作區域環境整潔。 5. 協助現場物料的搬運與堆放，執行工作流程符合安全標準。 6. 需要時配合工作地點的調整，範圍以台北縣市北部地區為主。 7. 若持有堆高機操作證照，需進行設備周邊物料的提舉與運輸。 邀請您加入我們的團隊，一同為環境保護貢獻力量，用專業態度面對挑戰，共同實現公司目標。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

城北日間照顧中心以專業與溫暖為核心，長期致力於提供長者最貼心的照顧與支持，每日約服務12~15位長輩。 作為一家相互信任、追求卓越的團隊，我們正在創造一個更安全、有尊嚴的未來，讓每位長者都能擁有快樂舒適的生活環境。加入我們，您將成為我們努力的核心，幫助改善長者與家庭的每一天生活 🌟💪。 1. 制定並管理個案照護計劃，提升服務品質與中心運作效率。 2. 與團隊合作進行資源分配，確保人力與物資用於最大成效。 3. 領導員工培訓計劃，強化專業能力並提升整體服務水平。 4. 確保機構及服務符合法規標準，推動並維護日常運作品質。 5. 就長者需求與家屬保持積極溝通，提供貼心方案與服務支持。 6. 規劃預算並控制支出，提升資源效率與降低運營成本。 7. 針對長者需求進行個別化評估，確保服務的專業性與精準性。 福利與發展機會: - 完整的員工福利：健保、勞保、勞退提撥金、意外險、壽險、年度體檢。 - 多姿多彩的活動：尾牙、員工旅遊、員工聚餐等。 - 獎金與激勵多重保障：績效獎金、年終獎金、全勤獎金等。 - 注重員工成長：提供在職教育訓練與良好升遷機會，達成事業與個人成就雙贏。 如果您心懷熱情，期望能為長者及家庭帶來幸福與希望，立即加入我們的團隊吧！