轉職熱搜工作

● 營運績效管控 • 督導機構經營： 專責督導及處理政府長照給付申報與核銷作業，及機構總營收。 • 損益管理：編列年度預算，監控每月損益表（P&L）。 • 收費管理：督導住民保證金、月費、耗材費之開立與催收，處理家屬退費等行政爭議。 • 指定捐款勸募 • 爭取政府相關計劃案 ● 總務工務與資產管理 • 硬體維護與工務： 確保機構內空調、水電、呼叫鈴、監視系統等設備正常運作；與醫院工務課對接大型維修工程。 • 消防與公共安全： 負責年度消防申報、建築物公共安全檢查，並擔任防火管理人（或督導防火業務），規劃非臨床類的逃生演練。 • ESG推展、停車場管理、庭園維護、院區巡視及膳食管理(與院本部溝通) • 外包管理：清潔公司、被服洗滌、醫療廢棄物處理等委外廠商之履約品質與議價。 ● 機構行銷與床位控管 • 佔床率/收案績效： 制定行銷策略，確保住宿型機構佔床率及日照中心收案量達標。 • 公共關係經營：代表機構參與長照相關公協會，經營鄰里關係，處理非醫療糾紛之客訴（如：伙食不佳、環境吵雜、收費疑問）、機構與醫院醫療合作(巡診及就醫聯繫)。 • 參訪接待：設計標準化的參訪動線與話術，展現機構亮點。 • 媒體行銷 ● 人力資源及成本管控 • 出勤管理：確保機構日常業務正常運作，必要時進行業務補位。 • 教育訓練：規劃「非臨床類」的教育訓練（如：消防安全、資安、溝通技巧、法規宣導）。 • 勞資法規：參與勞資會議、勞動檢查應對，確保機構符合勞基法規範。 • 異常事件處理 • 人員考評:機構人員年終考核共核 ● 評鑑準備(主責115年機構評鑑) • 長照評鑑「行政管理」、「環境安全」、「經營管理」等章節的資料準備。 • 統籌評鑑當日的動線規劃、委員接待與後勤支援。

一、工作資格： 1、領有社會工作師證照。 2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 二、工作內容：個案居家訪視、居家照顧服務媒合、媒合喘息服務、照顧服務員管理。 三、工作時間： 1、星期一至星期五，上午08:00~17:00。 2、每月最後一週星期六參與工作會議。 四、工作地點： 1、本院社會工作室。 2、依分配地段定期進行家庭訪視(苗栗市、後龍鎮、獅潭鄉、頭屋鄉)。 五、薪資福利： 薪資待遇(含獎勵金)：36,250元~38,005元落實勞基法、在職教育、意外保險、員工健康檢查、生日禮卷、年終獎金、員工宿舍提供單身宿舍。 六、履歷表寄送窗口(1~3項擇其一項送件)： 1、郵局送件：36054苗栗縣苗栗市為公路747號(行政大樓二樓人事室)。 2、親自送件：醫療大樓一樓1號長照2.0櫃檯 (社工室)。 3、網路送件：請至1111人力銀行寄送履歷。 七、聯絡人： 1、聯絡電話：037-261920 轉1400郭小姐、1146廖組長。 2、聯絡時間：星期一至星期五08:00~12:00、13:00~17:00。 八、截止日期：陸續甄選，直至員額補滿為止

1.照顧與保育0-2歲幼兒 2.嬰幼兒遊戲活動帶領 3.嬰幼兒衛生保健 4.托育環境佈置與維護 5.親師溝通與育兒諮詢指導 6.托育記錄與撰寫 7.托育服務、衛生保健相關行政事務 8.配合家園辦理親職活動

協助中心人員照顧工作或托育人員休假時代理職務: 1.照顧與保育0-2歲幼兒 2.嬰幼兒遊戲活動帶領 3.嬰幼兒衛生保健、環境清潔 4.托育環境佈置與維護 5.其他交辦業務

1. 具職業安全衛生管理員資格。 2. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 3. 負責安全衛生系統管理相關業務。 4. 廢水、空污、毒化物、廢棄物等環保行政實務。 5. 其他主管交辦事項。

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1. 廢水處理系統操作及維護。 2. 廢水設備巡檢、保養、異常排除、故障檢修。 3. 水質採樣、檢測及分析。 4. 日常操作表單紀錄。 5. 藥劑控管、添補及申購作業。 6. 污泥卸料、貯存、清運量，統計。 7. 污水廠相關事務及主管交辦之業務。

1. 綜合負責醫院內部設備維護與辦公用品修護，確保設施正常運作。 2. 執行貨品進銷存管理，包括物資盤點、記錄與庫存控管。 3. 規劃及管理辦公室營繕工程，監督施工進度及品質。 4. 監控公共區域環境清潔與安全，符合醫院衛生標準。