轉職熱搜工作

一、主要職務： 　1.環境安全衛生管理相關事務與現場工作之執行、協調、推動及督導。 　2.規劃推動職安衛、節能永續、環境教育等相關事項及教育訓練。 　3.職災、無障礙環境、消防設備維護、建築公共安全檢查、實驗室毒化物運作等相關業務及申報作業。 　4.事業廢棄物清運及申報(實驗廢液/生物醫療廢棄物/廢藥品等) 　5.三芝校園環評計畫(含廢/污水申報)、三芝校園污水廠維護 　6.作業環境監測、防火管理業務、化糞池處理、昇降設備維護、飲水機租賃等事務 　7.實驗室/專業教室安全設備自動檢查、門禁系統管理及維護。 　8.紅火蟻/病媒蚊蟲防治。 　9.能源管理業務(含非生產性行業能源申報) 　10.辦理職業安全衛生、節能永續、環境教育等講座。 　11.總務處校務績效、內控、風險管理之彙整窗口。 　12.環安各委員會會議(環境安全衛生、防火管理、毒化物運作管理等)之召開相關事項。 　13.單位業務相關公文簽辦及行政事務、主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.具學士學位。 　 2.具職安、環安相關資格或證照尤佳。 　 3.熟電腦文書作業(WORD、EXCEL)。 　 4.具環安相關工作經驗尤佳。 　 5.具組織規劃能力、良好人際溝通能力、學習管理能力。 　 6.需能配合業務需求於本校兩校園出勤(關渡校園為主)並能配合調整出勤時間。 　 7.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 　 薪資依學歷、證照等資格按本校待遇標準規定起敘(34000元~40170元)。 歡迎身心障礙者優先應聘(依法任用)。 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　(二)寄件請註明應徵類別：環安人員 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

◆ 負責工程案場文件的整理、建檔與管理，讓工程資料清楚、完整、找得到。 ◆ 協助整理工程進度及相關資料，追蹤各項文件與作業進度。 ◆ 整理施工及現場巡查發現的缺失，追蹤改善情況，協助後續資料整理與回覆。 ◆ 缺失改善完成後，整理改善照片、紀錄及相關資料，完成後續文件作業。 ◆ 協助工程文件送審、回覆及資料往來，並處理工安相關文件的製作與提送。 ◆ 每週整理及更新施工日誌，協助工程團隊掌握現場進度。 ◆ 協助辦理廠商／業主每月工程計價資料核對及相關文件製作。 ◆ 協助施工查驗單整理、送審及主管單位檢核相關作業。 ◆ 協助工程人員處理案場日常內勤工作，遇到問題一起找方法、把事情處理好。 ◆ 其他工程專案相關工作及主管交辦事項。 ◆ 如有必要，仍須到現場執行所交付任務 本職務主要負責工程案場內勤管理與文件作業，包含工程文件管理、缺失改善追蹤、工程計價、施工查驗及資料送審等工作，與工程現場人員密切配合。 工作內容涵蓋工程管理實務，適合對工程行政、工程管理或專案執行有興趣，希望累積工程實務經驗並逐步發展專業能力的人員。

主要負責工程現場的工安、職安相關工作，會需要進到現場，跟工程人員一起處理日常的安全衛生事項。 工作內容主要有： ◆ 協助辦理施工人員入場及相關文件。 ◆ 新進人員進場前，協助完成安全教育及相關訓練。 ◆ 協助安排安全衛生訓練及相關法規要求的事項。 ◆ 到現場巡視、抽查，發現問題時協助現場改善及追蹤。 ◆ 整理及管理安衛相關文件、資料。 ◆ 協助管理人員證照及回訓進度。 ◆ 配合工程進度，處理現場相關的工安、職安事項。 ◆ 其他工程專案需要協助的環安衛工作。 如果你不排斥跑現場，也希望多了解工程是怎麼做的，這份工作可以讓你從實際的工程專案開始累積經驗。 我們不要求你一開始什麼都會，工作上遇到不熟悉的事情，可以慢慢學、慢慢熟悉。 如果你已經有職安相關經驗，也歡迎直接跟我們聊聊，看彼此是否適合。

1.孕產婦關懷網站與社群及婦幼組業務媒體宣導相關業務。 2.生育相關資料管理運用。 3.其他婦幼健康相關之交辦事項。 ※進用後，本署得依業務實際需要實施工作輪調。

工作內容： 1.協助推動「韌性國家醫療整備計畫管理中心」計畫，包含規劃、管考及資料分析。 2.召開各類會議，包括專家諮詢會議、焦點座談會議及工作會議等。 3.支援訓練課程及出差訪查等專案執行。 4.辦理計畫相關行政及交辦事項。 **備註：上班地點為臺北醫學大學雙和校區 (新北市中和區圓通路301號，近雙和醫院、捷運景安站，備有校區接駁車)

一、資格條件：專科以上畢業有證照尤佳。 ★高級專員敘薪(含專業攬才加給15000元): 符合以下其中之一資格起薪為月薪51167元以上， (1)大學畢業且有五年相當層級之醫院實務經驗者。 (2)碩士畢業且有二年相當層級之醫院實務經驗者。 另有額外獎勵金(獎金依醫院績效給予)。 ※如不符資格則以〝中級專員〝進用※ ☆中級專員敘薪(含專業攬才加給10000元): (1)專科畢業，具有證照或有相當層級醫療院所工作專長二年以上工作經驗月薪43205元以上( 另有額外獎勵金，獎金依醫院績效給予） (2)大學畢業，具有證照或有相當層級醫療院所工作專長一年以上工作經驗月薪43938元以上( 另有額外獎勵金，獎金依醫院績效給予） 二、工作內容: 1.辦理各項新建、增建、擴建工程採購及結構補強、裝修工程採購業務 2.公共工程標案管理系統網站資料定期维護 3.營繕採購業務(含辦理機電設設施(設備)維護(修)小額採購業務) 4.宿舍及廳舍管理業務(含宿舍管理系统定期填報、公證事項、自主檢核等) 5.負責停車場外包管理相關業務 6.其他臨時交辦事項 ※員工福利:員工旅遊補助1000元、生日禮卷1000元、經典便當優惠價50元 三、應徵方式：資格審查及面試。 應徵者請檢附履歷表、畢業證書及相關證書影本。 1. 意者請洽本院總務室：(037) 261920 分機 6261 2. 紙本履歷請寄：360 苗栗市為公路747號 人事室 收 3. 電子履歷請寄：1111人力銀行線上投遞 ※合則約談，不合者恕不通知 四、其他事項：本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。 ※員工福利:員工旅遊補助1000元、生日禮卷1000元、經典便當優惠價50元

工作內容： 1.協助推動「韌性國家醫療整備計畫管理中心」計畫，包含規劃、管考及資料分析。 2.籌辦國內外會議與研討會，處理中英文文件、簡報與國際交流。 3.支援專家會議、訓練課程及出差訪查等專案執行。 4.辦理計畫相關行政及交辦事項。 **備註：上班地點為臺北醫學大學雙和校區 (新北市中和區圓通路301號，近雙和醫院、捷運景安站；備有校區接駁車)

１、社區居住方案相關業務與行政事宜。 ２、病人社會心理診斷、家庭評估與治療處遇業務。 ３、社會資源開發及運用、醫療諮詢及復元事項。 ４、其他臨時交辦事項。 ５、院方交辦業務、其他院方交辦事宜

主要承攬高科技廠房與大型公共工程建案，本職缺將常駐於新竹台積電新建廠區，協助廠房建置過程中的職業安全衛生管理，服務對象為大型半導體廠及其相關協力廠商。 工作時間08:00~17:00 (加班費依法給付) 休假:依現場主管安排 工作內容： 1. 規劃、推動並執行工地職業安全衛生管理制度，依職安相關法規及公司規範建立現場安衛管理計畫。 2. 定期執行工地安全衛生稽核與巡查，檢查臨時用電、高空作業、起重吊掛、開挖作業等高風險作業之防護措施。 3. 檢查及維護現場安全衛生設備與個人防護具使用情形，督導各分包商落實安全作業標準，並辦理缺失改善及追蹤。 4. 辦理新進人員及現場工班之安全衛生教育訓練，規劃定期宣導及專題訓練，提升現場安全意識與自主管理能力。 5. 依環安衛相關法規與台積電工安規範，製作並維護安衛管理紀錄、稽核報告、風險評估、事故調查報告等文件。 6. 即時處理工地突發性職業災害與安全衛生異常事件，啟動緊急應變流程，協調通報、初步處置及事後預防改善。 7. 參與施工前風險評估與施工計畫檢討，就施工方法、安全措施及工序安排提供專業安衛建議。 8. 配合業主（含台積電）及相關單位之安全衛生稽核、會議與稽查作業，說明現場安衛管理現況並執行後續改善事項。 邀請你加入我們的專業團隊，一同在新竹台積電新建廠區，打造兼具高效與高安全標準的施工環境。若你對營造業職業安全衛生管理具高度使命感與責任心，歡迎立即投遞履歷，我們期待你的加入。 PS:具台積電工安經驗一年以上優先錄取，或需具營造業一年以上經驗。「持營造甲業證照即可應徵」 員工福利：三節獎金、年終獎金、 住宿(交通)津貼補助

一、 長照需要評估： 1. 審核長照需要評估之內容與結果（等級）及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質（含時效）定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義（申訴再評）事件。 二、 長照服務連結： 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形（含審查意見、審查時效）與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報（傳送）各該長照服務提供單位（機構）業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜（含個案研討報告與特殊個案追蹤評估） 。 5. 依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練（含特殊個案研討），並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。