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誠徵 台中西屯區 社區時薪清潔人員 工作地點：西屯區 🧹 加入我們，你將負責： 1. 每日清潔地板與牆面，完成掃地、拖地及污漬清除，維持公共區域乾淨明亮 2. 擦拭門窗、扶手、金屬及玻璃設施，並定期打光保養，讓社區環境保持整潔有質感 3. 清空垃圾，做好垃圾分類並協助資源回收 5. 定期清洗與消毒公共廁所，維持良好衛生與安心的使用環境 6. 擦拭信箱及社區公共設備，保持外觀潔淨並協助維持正常使用狀態 7. 依社區指定時間與實際需求，配合完成其他清潔及環境維護工作 🌟 歡迎細心負責、做事俐落的你加入團隊！ 每天看見公共空間從髒亂變得整潔舒適，就是最直接的工作成就感！期待你的加入，一起提供住戶友善又高品質的社區清潔服務！立即投遞履歷，和我們一起維護宜居的社區環境吧！

1. 依照收班流程整理桌面、餐區、服務台及外場設備，完成地面清潔與垃圾分類。 2. 執行餐具、紙品、調味料及外場備品的補充、盤點與歸位，維持營業所需庫存。 3. 遵守餐飲衛生、食品安全及清潔消毒規範，依標準流程處理餐具、桌面與公共區域。 4. 協助確認門窗、燈具、空調、收銀設備及外場用品，完成收班檢查。

我們是專業的清潔與物業管理公司，致力於提供高品質的社區清潔服務，目標是為住戶打造一個乾淨、舒適且宜居的生活環境。我們主要服務的對象包括住宅社區與物業管理處，確保每一個生活空間都達到嚴格的清潔標準。 工作地點：西屯區 台灣大道三段 工作內容： 1. 負責每日地板與牆面的清潔工作，進行拖地、掃地及污漬清除，確保公共區域乾淨整潔。 2. 擦拭社區門窗、扶手、金屬及玻璃等設施，保持設施表面潔淨無塵，並定期進行打光保養。 3. 公共區域垃圾分類與垃圾桶清空，負責煙灰缸清潔並協助資源回收事宜。 4. 修剪社區內的花木、清理落葉，保持綠化空間整潔與美觀。 5. 打掃走廊、自行車停放處，清理排水溝，並移除過期或不合規的張貼物，維護社區秩序和整潔。 6. 定期清洗與消毒社區公共廁所，確保公共衛生安全並提供安心的使用空間。 7. 擦拭信箱及社區內公共設備，保持外觀整潔並確保其正常使用狀態。 8. 配合社區特定時間與需求，參與其他臨時清潔與維護作業，依循清潔標準完成分配任務。 歡迎您加入我們的團隊，為社區居民提供友善且高標準的環境清潔服務！立即投遞履歷，成為我們的一份子，與我們一起打造整潔宜居的社區生活！

一、個案收案與評估 失智個管師接受醫療院所、社區據點、長照單位或其他機構轉介之疑似或確診失智症個案，協助完成收案程序。透過面談、家庭訪視或電話訪談，評估個案認知功能、日常生活功能（ADL、IADL）、行為精神症狀（BPSD）、家庭支持系統及照顧需求，建立完整個案資料。 二、照護計畫擬定與執行 依據評估結果，結合失智症病程階段與家庭需求，訂定個別化照護計畫（Individual Care Plan），內容包含醫療追蹤、長照服務、社會福利、復能訓練、營養照護及照顧者支持等項目，並定期檢討與修正。 三、醫療與長照資源連結 協助個案銜接神經內科、精神科、家醫科、復健科等相關醫療服務，並轉介長照2.0服務資源，包括居家服務、日間照顧、家庭托顧、交通接送、喘息服務及輔具申請等，確保個案獲得持續性照護。 四、照顧者支持與衛教 提供主要照顧者疾病知識教育、照護技巧指導及心理支持，協助其認識失智症病程變化、溝通技巧及行為問題處理策略，降低照顧壓力與照顧負荷。 五、個案追蹤管理 定期以電話訪視、家庭訪視或門診追蹤方式，掌握個案病情變化、照護需求及服務使用情形。對於高風險個案，如獨居、失智合併精神行為症狀、照顧者負荷過重或頻繁住院者，增加追蹤頻率並即時介入。 六、跨專業團隊合作 參與失智共照中心跨專業團隊會議，與醫師、護理師、職能治療師、物理治療師、心理師、社工師、營養師及藥師等共同討論個案照護問題，提供整合性服務。 七、失智症社區服務推廣 協助辦理認知促進課程、家屬支持團體、失智症宣導活動及照顧者訓練課程，提升社區民眾對失智症之認識，建立失智友善社區環境。 八、行政與資訊管理 負責個案資料建檔、服務紀錄登錄、績效指標統計及相關報表填報，配合衛生主管機關及失智照護服務計畫之考核與品質管理作業。

【學歷要求】 大學以上學歷（勞工關係學系、醫務管理、公共衛生等相關科系佳）。 【我們在找的人才特質】 1.具有主動積極負責任的工作態度，能獨力思考，發揮創意，執行專案。 2.熟電腦文書處理。 【工作內容】 1. 提供全職能的人資人才養成機會：協助各個部門選對的人上車，規劃新人及主管需要的訓練課程，改善考核制度以提升醫院整體的工作效益，維持公平的薪資福利體系以激勵員工，建立積極正向的員工關係以增加同仁對醫院的歸屬感，執行人力評估與人資盤點等專案。 2. 高度授權的組織文化：團隊合作、分工授權是和信醫院的文化，只要您願意努力並接受挑戰，就有可能得到授權去執行專案。 3. 鍛鍊全方位的思維方式：人力資源部最珍貴的部分就是直接與各部門互動、交流，學習不同視野與思考模式，以達到：為醫院員工創造更高的工作價值，建立一個愉快、多元、有創意、且能完成機構目標的工作環境。 【薪資待遇】 面議，依學經歷與能力提供具競爭力待遇。 【應徵請洽】 意者請E-mail：chuling@kfsyscc.org 王副主任。 我們希望找到志同道合、對於人力資源專業具有高度熱忱，並願意深耕發展的工作夥伴。

1. 負責工程進行之前、中、後拍攝照片作業並文件檔案建立及管理。 2. 負責工程每日進度及進場廠商施工人員資料彙整傳輸。 3. 協助工地運送設備及材料之相關事宜。 4. 協助現場測量等施作。 5. 協助追蹤並管理工地物料，確保物料進出記錄準確無誤。 6. 配合至實驗室或監造單位會驗簽名。 7. 執行營造主管交辦事項與聯繫。 8. 須配合公司調配其他工地。 9. 操作基本辦公軟體（WORD、EXCEL），進行文件製作與編輯。 10. 需跑工地 11. 需具備普通小型車駕照，並能實際駕駛上路。

1. 負責環境清潔，如大廳走廊及公共區域等的清潔維護與消毒工作 2. 清洗公用廁所，按需求補充衛生紙及清潔用品 3. 進行地板牆面清潔維護，包含污漬清除與拖地作業 4. 熟悉垃圾分類知識，負責垃圾收集與分類清運工作 5. 清潔門窗、扶手金屬、玻璃表面以及其他設備的清潔與消毒 6. 根據安全標準操作清潔工具及設備，並妥善管理清潔用品 7. 定期檢查並維護公共區域的清潔和衛生，及時處理住戶或相關人員的需求 期待您加入我們的團隊，一同維護健康舒適的環境，立即投遞履歷！

1. 負責人員門禁管制、安全檢查、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2. 系統管制與登錄出入貨櫃與車輛進出，並隨時支援司機排除異常。 3. 針對負責區域進行監視，設備維護，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 4. 廠區人員接駁車接送。 5. 因有多重不同崗位，特別歡迎有小客車駕照者或是有電腦文書能力者前來面試，請優先投遞電子履歷，合適者將會盡快安排面試。 6. 每月有駐津補貼。

1.個案管理：接、開案、評估需求擬定服務計畫、簽約、家/電訪及長照資源連結轉介等。 2.居家照顧服務員管理：規劃、培養人力(召募、面試、團體、個別督導及教育訓練)、派案、排班協調、擬訂並執行照顧服務品質監測（工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善、工作狀況及工作績效）等。 3.服務品質管理：服務支持、問題解決、出勤時數掌握、業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練及其他有助於服務量能與品質提升之事務等。 4.行政管理：處理服務意外事件，員工及服務對象的意見反映及申訴案件、進行核銷業務、公部門計畫（公文簽辦）及相關評鑑事項落實與執行、成果報告的彙整與撰寫、目標管理、社區宣導及其他主管交辦事項等。