轉職熱搜工作

工作內容 執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 6、評鑑文件準備、主管交辦事項 負責區域:新莊、三重、八里、淡水 工作地點:新北三重(三和國中捷運站附近) ★具居服經驗三年以上薪資可面議。

1.負責本機構業務經營管理及監督、策劃、推行。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討；與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。

工作內容：1、居家服務個案工作(須提供家訪服務) 2、照顧服務組合規劃和執行 3、照顧服務人力管理與督導 4、居家危機處理因應 5、長照資源連結 6、核銷及其他庶務行政工作 科系限制: 2、 大專院校社工、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生及老人照顧相關科、系、組、所 社工師證書或領有居家服務督導員職前訓練結業證明書

我們專注於建築物及校園環境清潔服務，提供環境消毒、地板清潔保養、資源回收、園藝維護及各類場所清潔管理，服務對象涵蓋學校、醫療院所、企業與公共場域。 工作內容： 1. 負責校園廁所之日常清潔、消毒及環境維護，包含地面、洗手台、馬桶、隔間、門窗與相關設備，確保環境整潔及衛生品質。 2. 配合校園公共區域清潔、垃圾與資源回收分類，正確使用清潔工具及清潔劑，並依規定維護工作場所安全；如發現設備異常或環境問題，應即時回報主管。 歡迎具備責任感、注重整潔及細節的您投遞履歷，加入我們的校園環境維護團隊，共同為師生打造安全、乾淨且舒適的學習環境，期待您的加入。

1.應用建築機電知識及經驗，協助解決其他相關問題 2.編撰各項計畫書 3.訂定檢驗停留點，辦理抽查施工作業及抽驗材料設備，並填具紀錄表且簽認(含照片) 4.抽查施工廠商放樣、施工基準測量及各項測量之成果。 5.巡查及督導現場安全衛生、環境保護...等工作 6.提送計畫書、預定進度表、施工圖、施工日誌、材料送審、估驗計價、竣工結算驗收等相關資料審查及工作事宜 7.機電設備測試及試運轉 8.填寫工作日報表(每日填寫) 9.廠商送審資料進度控管 10.公司主管交辦事項及勞務契約書規定工作內容 資格： 1.具有公共工程品質管理人員證照

1. 清潔和維護客房及公共區域，確保環境整潔與衛生，符合飯店清潔標準 2. 補充與管理客房用品及設備，例如盥洗用品、毛巾和備品，更換床單和布巾 3. 熟悉清潔用品及設備的使用，並進行正確操作以完成日常及深度清潔作業 4. 處理客人臨時需求及問題，例如協助提供加枕服務或特殊需求，需具基本英語溝通能力 5. 協助房務主管回報及處理客房狀況，例如設備損壞回報、房間狀態確認等紀錄與溝通 6. 遵守飯店既定的清潔標準與程序，完成每日工作內容，確保工作效能和品質 7. 協助主管完成其他交辦事項，具備細心與注重細節的特質 歡迎您加入我們的房務團隊，成為飯店提供高品質服務與舒適環境的重要推手！立即投遞履歷吧！

工作職責 - 維持露天溫泉池水溫度與水質，確保旅客舒適安全。 - 負責露天風呂環境整潔，包含池邊、休憩區及公共設施。 - 定時巡檢設備，回報異常狀況。 - 早班：負責清洗溫泉池，完成每日開放前的準備工作。 - 晚班：支援餐廳出餐服務，協助餐飲供應流程。 - 協助主管交辦之其他相關工作。 工作時間 - 早班：06:00–14:00 - 晚班：14:00–22:00 - 固定正職班別，月薪制。 工作需求 - 具服務熱忱，態度親切，責任感強。 - 能接受體力工作，動作俐落。 - 有餐飲或清潔相關經驗者佳，無經驗可培訓。 - 基本衛生與安全觀念。 福利與待遇 - 月薪制，依勞動法規及館內標準核薪。 - 享勞健保、勞退提撥。 - 提供制服與必要工作用品。 - 完整培訓制度，表現良好者有升遷機會。

1.業務年度計畫擬訂、推動與改善. 2.評鑑業務指導、統籌與彙整 3.熟知申請、簽約與通報作業流程 4.家屬或個案的申訴案件處理與呈報 5.指導督導員接案、派案、家訪及擬定個別化家庭服務計畫與文書作業 6.督導及居服員徵聘、訓練與掌握 7.負責召開團體督導及居服會議 8.公部門與A單位溝通及開會 9.協助會計處理各類帳務 10.公司作業流程規劃、指導與改善 11.責任心強 12.負責公司交辦事項

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.照服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。