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空調工程師_嘉義
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 1~2年工作經驗1. 管理工程專案之施工計畫(包含施工界面整合與協調)與環安衛管理計畫 2. 控管與檢討專案之工程進度與施工品質,以符合工程專案規劃 3. 執行專案之工程進度驗收、測試報告、竣工圖與其他相關文件 4. 溝通與協調客戶、承攬商之工程事宜,以解決工程時程、專案相關問題 5. 監督與評估工程承攬商之執行績效展開 -
品管工程師_嘉義
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 1~2年工作經驗1. 管理工程專案之施工計畫(包含施工界面整合與協調)與環安衛管理計畫 2. 控管與檢討專案之工程進度與施工品質,以符合工程專案規劃 3. 執行專案之工程進度驗收、測試報告、竣工圖與其他相關文件 4. 溝通與協調客戶、承攬商之工程事宜,以解決工程時程、專案相關問題 5. 監督與評估工程承攬商之執行績效展開 -
工程工務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘1.具有三年以上機電工程管理實務經驗,熟悉各項機電審批作業流程。 2.工程上下包溝通協調、配合工程部領班,跟促工作時程及進度規劃。 3.負責工程材料估算控管、工程清整.詢價.報價、工程預算編列及成本控管。 4.負責處理工程驗收.結算、文件彙整.送審、核對廠商請款文件。 5.熟悉AutoCAD操作.具識圖能力、工程圖面清圖檢討。 6.處理內業文書(撰寫施工日誌、工程表單管理等)。 7.可配合至工地現場作業尤佳。 ※本公司為機.水電工程產業,非營造工程,歡迎有機.水電相關經驗者※ 公司福利: 享勞健保勞退、 意外險/員工團保、三節禮金、工程結餘獎金、加班費及各項津貼、員工聚餐展開 -
現場工程師(屏東)
月薪 50000~60000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 -
工程技術處主管
月薪 55000元 新北市五股區 6~7年工作經驗本職位為【空氣美學事務所】專屬安裝執行部門的管理職,需深刻理解品牌以高端客群為核心的服務理念,全面統籌空調安裝工程的規劃與落實,確保每一個案場從前期場勘、規劃設計、現場管理到安裝完工皆符合頂級標準。此角色同時需優化內部 SOP,培育工程團隊,將「技術力」與「服務力」融合為一體,打造業界最具質感與信賴度的空調安裝體驗。 工作內容 • 主導高端住宅與商空案場之空調安裝規劃與現場管理 • 親自參與或指導場勘、方案規劃與美感配置之整合判斷 • 制定並優化工程 SOP 流程,提升效率與客戶滿意度 • 掌握各案成本結構與報價策略,控管預算合理性 • 建立技術與服務雙軌培訓制度,提升團隊專業水平 • 管理安裝工程團隊人員調度、培訓、考核 • 作為空氣美學事務所與客戶間的技術橋樑,確保品牌價值落實於每一場安裝現場 • 配合高層主管推動部門改善與特別任務執行展開 -
估算工程師(師級)
月薪 37100元 高雄市燕巢區 3~4年工作經驗招募說明如下: (一) 職位類別:估算工程師(師級) (二) 工作地點:燕巢總公司 (三) 預定錄取名額:1人 (四) 工作性質簡述: 1.備標階段工程數量估算。 2.得標後工程數量精算。 3.工程圖面清圖。 4.業主追加減數量檢核。 5.廠商估驗數量抽檢。 (五) 學歷限制:專科以上,土木、營建、建築、室內設計相關科系畢業。 (六) 其他條件限制: 1.3年以上土木、營建、建築工作經驗,具估算經驗尤佳。 2.熟悉AutoCad 操作、快易新程式操作。 3.具識圖能力(結構配筋圖說、建築圖說、鋼構圖說辨識) 4.可獨立作業 (七)進用待遇:(本薪+相關工作年資加給) 1.本薪NT$37,100元(內含伙食津貼NT$3,000) 。 2.若有相關工作年資另加給500元/年(認列最高以十年為限,有特殊經歷者另議)。 3.每月視營運獲利情形核發產銷獎金。 4.年終獎金一個月,另視年度盈餘情形加發年終。 (八)招募方式: 1.本次招募方式含筆試及面試。 2.筆試科目:專業科目(估算實作(手算))-120分鐘,佔筆試成績60%。 共同科目(含數學、邏輯、公文寫作)-60分鐘,佔筆試成績40%。 筆試時可使用計算機(非手機)。 3.依總成績高低擇優錄取,筆試合計佔總成績 50 %、面試佔總成績 50 %。 4.總成績相同者,依序以筆試成績;複試面試成績之高低決定排序。 5.任何一科筆試成績為0分或面試成績未達 70 分者不予錄取(滿分 100 分)。 6.甄試結束後30日內,以Email寄發個別通知。 ※(不接受其它職務重覆報名)展開 -
建築規劃工程師
月薪 33000~38000元 新北市林口區 工作經歷不拘1. 操作專業繪圖軟體(如 AutoCAD、Revit 等)。 2.建案開發相關業務執行 3.參與建案前期設計規劃並協助檢討圖面 4.建築圖面清圖及數量計算並採發 5.圖說資料管理,配合客變作業及施工圖面彙整 6.協助工務及業務籌備相關配合事項 7.執行上級交辦事項 8.例行性行政相關事務 9.有良好的溝通、協調能力,能與相關人員配合 10.相關科系畢業,歡迎應屆畢業生應徵! 11.具有建築事務所、室內設計、景觀設計相關經驗尤佳展開 -
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空調工程師_高雄
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗1. 管理工程專案之施工計畫(包含施工界面整合與協調)與環安衛管理計畫 2. 控管與檢討專案之工程進度與施工品質,以符合工程專案規劃 3. 執行專案之工程進度驗收、測試報告、竣工圖與其他相關文件 4. 溝通與協調客戶、承攬商之工程事宜,以解決工程時程、專案相關問題 5. 監督與評估工程承攬商之執行績效展開 -
空調工程師_台北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 1~2年工作經驗1. 管理工程專案之施工計畫(包含施工界面整合與協調)與環安衛管理計畫 2. 控管與檢討專案之工程進度與施工品質,以符合工程專案規劃 3. 執行專案之工程進度驗收、測試報告、竣工圖與其他相關文件 4. 溝通與協調客戶、承攬商之工程事宜,以解決工程時程、專案相關問題 5. 監督與評估工程承攬商之執行績效展開
