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您正在找內業工程人員的工作,共計2677筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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知名交通科技平台-商務拓展專員(Business Development Specialist)
年薪 715000~1000000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.與團隊進行現有商業模式的規模化推展 2.與策略夥伴(如銀行、支付業者、停車場、加油站等)進行合作提案與洽談 3.撰寫簡報、報價單、合約等合作文件,明確傳遞雙方利益與合作方式 4.協調內部行銷、產品、工程等資源,推動專案落地,進行落後追蹤與優化 5.收集市場資料與合作成效,提出策略性建議,強化既有合作或開發新機會展開 -
台北-(內湖工業區)-業務工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗工作職掌簡化如下: l 開發與管理北部及新客戶,負責報價、人脈建立及售後滿意度維護。 l 負責特殊產品(如機器人防護衣、加氣產品)的報價、材料採購、成本分析、現場量 測、議價、接單、採購申請與發票開立。 l 建檔與管理產品技術資料。 l 提供顧客產品維修服務及報價。 l 協助公司內外部工程技術面維修與現場服務。 * 具備機械設備知識及維修技能,擁有機械/電子相關基礎技能者更佳。展開 -
專案人力-工程組員
月薪 36000~40000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗【工作內容】 1.圖書館館舍修繕維護等工程業務 2.館舍空間改造/整修等事項發包作業管控 【資格條件】 備大學以上電機、電子、土木、建築、營建工程等相關科系畢業之學歷。展開 -
正職代招【國際化資訊系統整合公司】月薪45K↑_B2B業務人員
月薪 45000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗公司介紹: 在台已成立20幾年,在台北、台中、板橋、巴西及印度各有據點,主要產品為跨國智慧網路、資訊安全管理、雲端運算方案及雲數據中心。公司秉持「以客為先」,以「服務創造獨一無二的商業價值」為宗旨,為企業提供多元化雲、網、資安一站式的ICT客製方案與智慧託管服務,協助企業加速數位轉型 【工作內容】 1. 針對企業的網路、雲端與資訊安全作整合性服務,開發企業客戶 2. 能有效作企業客戶經營、管理與服務的操作 【必要條件】 1. 具有B2B陌生開發經驗,並可以製作企劃案簡報 2. 3年以上業務行銷經驗,從事系統整合或電信、資訊、網路相關產業 【福利】 1. 員工體檢 2. 零食櫃/咖啡吧/慶生會 3. 不扣薪病假 4. 員工進修補助/電信費補助 *有額外業績獎金展開 -
{萬寶華內部職缺} 中高階獵才顧問_213PA
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗工作內容: 1.依據客戶的招募需求進行履歷篩選及審閱、人才面試、人才媒合等人才招募作業 2.協助客戶端人力服務(如:報到、續約、離職管理等) 3.其他招募專案協助 產業別:營建工程業,零售百貨業、FMCG等業務行銷類職缺展開 -
【知名外商 ‧ 製造業徵才】B2B業務|社會新鮮人友善+員工福利佳|北中南都有
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘工作地點| 台北市、新竹市、台中市、台南市、高雄市 職務亮點| • 國際級品牌歷練:接觸全球領先自動化與感測產品,累積高含金量產業經驗。 • 完整培訓制度:提供系統化新人訓練與實戰帶領,即使無相關經驗也能快速上手。 • 高成長發展路徑:培養商業開發、技術提案與顧問式銷售能力,職涯成長性高。 • 直接面對企業客戶:與科技製造業客戶合作,深入了解智慧工廠與產線應用。 主要工作內容| • 企業客戶開發與關係經營 • 了解客戶需求並提供技術型解決方案 • 產品展示、測試與導入提案 • 跨部門協作,協助專案推進與客戶問題處理 • 市場資訊蒐集與業務策略執行 條件要求| • 具「普通小型車駕照」 • 良好的應變能力與學習力展開 3日回覆 -
【關係企業代招】空調業務課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘🌟【空調業務課長】熱情徵才!🌟 有規劃頭腦,還懂得與人打交道的你,就是我們的最佳人選! 我們需要一位行動力滿滿的領導者,帶領團隊在空調工程領域發光發熱!💪 🔥 【你的責任區】 1. 確保每個工程進度如預定進行,讓團隊運轉如行雲流水 2. 精準處理追加或減少請款作業,細節掌控一流 3. 巧妙運用AuToCAD繪製施工圖,展現你的專業與效率 4. 策略規劃採購與比價談判,從容駕馭每項發包作業 5. 靈活處理客製化需求變更,確保順暢完成任務 6. 用真心與專業經營客戶關係,締造雙贏合作 7. 挑戰主管交辦的任務,持續追求卓越 🚀 加入我們是一段不僅僅是工作的旅程,你還會收穫到滿滿的成就感與精彩經歷! 準備好一起邁向新挑戰了嗎?這份舞台屬於你的!🌈 ––- 💝 福利制度,讓你放心打拼! ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 員工團保 ◆ 休閒類 1. 國內旅遊 2. 部門聚餐 3. 慶生會 4. 福委活動 ◆ 制度類 1. 績效獎金 2. 完整的教育訓練 3. 順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 依勞基法休假制度 ◆ 其他 退休金提撥 ◆ 補助類 1. 婚喪喜慶、生育等 (職工福利委員會補助) 2. 停車位費用補助 3. 公務機通話費補助展開
